2022年三季度公司紀(jì)委紀(jì)檢工作總結(jié)

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年三季度公司紀(jì)委紀(jì)檢工作總結(jié) 年三季度公司紀(jì)委紀(jì)檢工作總結(jié) 2022 年三季度，公司紀(jì)委專心貫徹落實(shí)上級(jí)單位黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦和反腐敗工作會(huì)議精神，積極履行監(jiān)視執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，專心推進(jìn)黨風(fēng)廉政宣傳教導(dǎo)常態(tài)化、制度化，為公司高質(zhì)量進(jìn)展供給固執(zhí)的政治保障?，F(xiàn)將三季度紀(jì)檢工作總結(jié)如下： 一、主要工作完成處境 1.專心貫徹落實(shí)上級(jí)精神。一是扎實(shí)開展拒絕

2、餐飲濫用專項(xiàng)監(jiān)視工作，樹立“厲行儉約，反對(duì)濫用”宣傳板，開展“厲行勤儉儉約 反對(duì)鋪張濫用”簽名提議活動(dòng)，引導(dǎo)激勵(lì)公司職工“按需取用、少取屢屢” ； 二是有序推進(jìn)違規(guī)操辦“升學(xué)宴”和“謝師宴”專項(xiàng)監(jiān)視工作，組織公司黨員干部簽訂不操辦、不加入升學(xué)宴的承諾書，指點(diǎn)促使黨員干部要帶頭移風(fēng)易俗，不收發(fā)請(qǐng)柬，不收送禮金；三是按照上級(jí)單位紀(jì)委工作安置，對(duì)問題線索舉行再梳理、再排查，總結(jié)提升紀(jì)檢工作水平和工作質(zhì)量。2.持續(xù)推進(jìn)巡查巡察整改工作。一是做好

3、巡察反應(yīng)問題的銷號(hào)監(jiān)視工作，建立問題整改銷號(hào)登記臺(tái)賬，確保整改落實(shí)到位； 二是促使相關(guān)部門舉行自查自糾，強(qiáng)化制度執(zhí)行；三是對(duì)未完成整改的問題加強(qiáng)促使、跟蹤，用好巡察成果本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —6.持續(xù)推動(dòng)黨風(fēng)廉政宣傳教導(dǎo)常態(tài)化制度化。一是日常宣教常態(tài)化活動(dòng)共持續(xù) X 年 X 期，累計(jì) X 人次加入學(xué)習(xí)； 二是每周在領(lǐng)導(dǎo)班子群、中層干部群、廉政宣教群和家庭助廉群推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，推進(jìn)線

4、上宣教常態(tài)化；三是定期統(tǒng)計(jì)廉政學(xué)分排名，推進(jìn)廉政學(xué)習(xí)保障的制度化創(chuàng)辦。7.持續(xù)推進(jìn)根基工作。一是按照管理標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)態(tài)更新公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部廉政檔案，全面實(shí)現(xiàn)廉政檔案制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、專責(zé)化管理； 二是在評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部任用工作中，書面回復(fù)廉政觀法 X次；三是截至三季度共對(duì)“信訪舉報(bào)箱”開箱 X 次，未收到信訪舉報(bào)；四是每周關(guān)注“四風(fēng)”問題舉報(bào)郵箱，截至三季度未收到舉報(bào)郵件。8.持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍創(chuàng)辦。三季度共組織紀(jì)委學(xué)習(xí)活動(dòng) X次，X 人次參與