xxxx公司作風(fēng)建設(shè)“四查四看”活動(dòng)推進(jìn)工作方案范文

1、XXXX 公司作風(fēng)建設(shè)“四查四看”活動(dòng)推進(jìn)工作方案范文作風(fēng)建設(shè)“四查四看”活動(dòng)（即，查作風(fēng)，看是否“說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效” ；查管理，看是否有利于“發(fā)展提速、管理提升、素質(zhì)提高” ；查紀(jì)律，看是否遵章守紀(jì)、令行禁止；查廉潔，看是否克己奉公、依法合規(guī)，對(duì)存在的不足和問(wèn)題限期整改落實(shí)）是作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，活動(dòng)的深入開(kāi)展的對(duì)于各單位（部門(mén)）查清自身問(wèn)題所在、找準(zhǔn)病灶原因、制定自查“踐諾書(shū)”和下一步整改落實(shí)具有重要意義。按照公司作風(fēng)建設(shè)辦公

2、室要求，現(xiàn)就相關(guān)具體工作要求如下。一、工作方式 一、工作方式通過(guò)自查和互查相結(jié)合的方式，對(duì)各單位（部門(mén)）和領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)蓚€(gè)方面廣泛征求意見(jiàn)。（一）深入全面開(kāi)展內(nèi)部自查 （一）深入全面開(kāi)展內(nèi)部自查各單位（部門(mén)）要通過(guò)發(fā)動(dòng)干部員工深入找、對(duì)照癥狀自己找、上下級(jí)之間、同志同事之間相互找等多種形式，深入查找本單位和本部門(mén)在作風(fēng)方面的突出問(wèn)題。各單位（部門(mén)）間要通過(guò)座談、討論等多種形式開(kāi)展。二是把各單位、部門(mén)之間互提意見(jiàn)要作為公司今后對(duì)各部門(mén)、單位反

3、向問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)；對(duì)沒(méi)有對(duì)相關(guān)單位和部門(mén)提出意見(jiàn)，或意見(jiàn)針對(duì)性不強(qiáng)而影響本單位或部門(mén)工作的，要對(duì)提出意見(jiàn)方問(wèn)責(zé)。三是把各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對(duì)在此項(xiàng)活動(dòng)中弄虛作假、閉門(mén)造車(chē)、生搬硬套、招盤(pán)照抄、搞文字游戲的各單位（部門(mén)）和個(gè)人公司將作為作風(fēng)建設(shè)的反面典型進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)和通報(bào)批評(píng)。三、相關(guān)規(guī)范文本 三、相關(guān)規(guī)范文本為規(guī)范此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，公司制定了相應(yīng)的規(guī)范文書(shū)和表格，特別是廣泛征求相關(guān)各方面意