物流公司駕駛員規(guī)范制度

1、物流公司駕駛員規(guī)范制度 物流公司駕駛員規(guī)范制度公司車輛安全管理及工資待遇制度為了促進公司的業(yè)務發(fā)展，提高工作效率，為加強對車輛、駕駛員及押運員的正常安全管理，提高車輛安全保障，確保車輛的使用率和行車安全，從保障駕駛員、押運員的利益出發(fā)，來充分發(fā)揮駕駛員的工作積極性，以達到互利共贏的目的，特擬定以下幾點制度：一、駕駛員、押運員必需遵守公司的各項規(guī)定制度，嚴格遵守交通法規(guī)，經(jīng)常認真地學習國務院公布的《危險化學品安全管理條例》及《汽車危險貨物

2、運輸規(guī)矩》的精神，以便于在平日的工作中嚴格貫徹執(zhí)行，時刻以《條例》《規(guī)矩》為準則，隨時來衡量自己的行為，按章操作，確保安全生產(chǎn)。二、駕駛員要嚴格執(zhí)行機械操作規(guī)程，愛惜車輛，切實做好車輛正常保養(yǎng)和日常維護保養(yǎng)，使車輛技術(shù)狀況保持良好，車容整齊，確保安全行車。駕駛員必必需時刻堅決穩(wěn)固樹立安全第一、預防為主的思想，做到行車不違章、車輛無故障、全年無事故，珍愛生命、珍惜家庭，愛崗敬業(yè)，爭做一名文明安全合格的駕駛員。三、駕駛員必需保持精力充實，駕

3、車時嚴肅提防，不得有絲毫怠慢，保持手機 24 小時開機待命，不得無故關(guān)機或不接聽電話。因特別原因不能按時出車，要提前向公司申請，不得飲酒，隨叫隨到，接到電話必需 20 分鐘內(nèi)趕到，不得耽擱出車。假使第一次沒有及時趕到，而影響出車的，罰款人民幣 200 元，其次次罰款人民幣 1000 元，第三次公司有權(quán)給予辭退。多得的原則，特擬定了基本工資加浮動工資兩結(jié)合，以便來調(diào)動駕駛員的工作積極性。（一）、駕駛員工資待遇：1 ）、基本工資： 2400

4、 元 / 月、月安全無事故 300 元 / 月，不包食宿，每月補助租房金人民幣 100 元，出車時每天每車伙食補助人民幣 100 元，不出車不予補助，每車每月雜支補助人民幣 300 元，手機費每月補助人民幣 100 元。2 ）、里程補助： 1 — 150 公里每趟補助 80 元； 150 — 300 公里每趟補助 100 元； 300 — 450 公里每趟補助 120 元； 450 公里以外另行規(guī)定，帶回頭貨另外補助每趟伍拾元。（注：如

5、因公司義務原因而每月達不到 20 趟的，公司會按 4200 元 / 月的工資，加以補齊；若因駕駛員原因而達不到 20 趟的，不予補償，公司還要追究其責任。）3 ）、車輛出車的遠近、公司會適當調(diào)理，但駕駛員必需聽從分派安排。（二）、油耗標準：解放車按 32 升 / 百公里，帶貨按 34 升 / 百公里東風車按 34 升 / 百公里，帶貨按 36 升 / 百公里（三）、線路里程及費用管理制度：1 ）、駕駛員必需按公司所指定的正常經(jīng)濟線