職工董事履職情況報(bào)告

1、1職工董事履職情況報(bào)告 職工董事履職情況報(bào)告XX 公司 職工董事履職狀況報(bào)告 各位代表： 現(xiàn)將本屆董事會(huì)職工董事的履職狀況報(bào)告如下： 20XX 年 X 月 X 日，X 屆 X 次職代會(huì)選舉產(chǎn)生了 XX 公司第一屆董事會(huì)職工董事。三年來(lái)，職工董事根據(jù)《公司法》 、 《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》 、 《董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)職工董事管理方法（試行）以及《XX 公司章程》的有關(guān)規(guī)定，不斷增加自身的責(zé)任感和使命感，嚴(yán)格把握好職工董事的職責(zé)定位，正確處理好資產(chǎn)利益

2、、出資人利于與職工合法利益之間的關(guān)系，充分利用好職代會(huì)這一工作平臺(tái)，依法精確 履行職工董事的職責(zé)，在董事會(huì)中樂(lè)觀發(fā)揮作用，真正做到了有位有為和有為有位。 一、參加董事會(huì)決策，代表職工行使權(quán)利。三年時(shí)間中，職工董事共參與董事會(huì) X 次，審議董事會(huì)議案 X 個(gè)，作出董事會(huì)決議 X個(gè)，內(nèi)容包括財(cái)務(wù)預(yù)算、貸款擔(dān)保、融資、人員聘任、對(duì)外投資、機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度建設(shè)、中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制、下屬企業(yè)改制、上市子公司發(fā)行債券、增持上市子公司股份以及社會(huì)責(zé)

3、任等事關(guān)企業(yè)進(jìn)展的重大事項(xiàng)。 二、匯合職工集體才智，促董事會(huì)科學(xué)決策。職工董事擅長(zhǎng)利用職代會(huì)平臺(tái)，通過(guò)民主管理和民主監(jiān)督程序，多方面、多渠道、廣泛性地征求職工對(duì)企業(yè)進(jìn)展的心聲、意愿和點(diǎn)子，形成參與董事會(huì)2的具有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，將職工隊(duì)伍的集體才智有機(jī)的融入到董事會(huì)的決策中，關(guān)心董事會(huì)減輕了決策過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)和失誤方面的壓力，有效的推動(dòng)了董事會(huì)決策的科學(xué)化和民主化。 三、說(shuō)話建言，維護(hù)職工合法權(quán)益。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和討論勞動(dòng)保障方面的法律法

4、規(guī)，不斷提高自身維權(quán)工作的水平，增加了在董事會(huì)決策中為職工權(quán)益說(shuō)話建言的權(quán)威和份量。在董事會(huì)討論和爭(zhēng)論涉及職工切身利益的問(wèn)題和事項(xiàng)時(shí)，都是旗幟鮮亮的站在職工的角度，要求董事會(huì)充分考慮職工的訴求，從源頭維護(hù)職工的合法權(quán)益。不僅拉近了董事會(huì)與職工之間的距離，讓董事會(huì)準(zhǔn)時(shí)和精確 地了解到職工所想和群眾所盼，同時(shí)將董事會(huì)對(duì)職工群眾的關(guān)愛(ài)，通過(guò)職代會(huì)和各級(jí)工會(huì)組織傳達(dá)到基層，在維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)和諧進(jìn)展中發(fā)回出不行替代的重要作