黨員干部學習二十大宣講：激蕩人才發(fā)展“活躍因子”

1、黨員干部學習二十大宣講：激蕩人才發(fā)展“活躍因子”黨的二十大報告指出，堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。千秋基業(yè)，人才為本。人才資源是推動創(chuàng)新、推動發(fā)展的核心要素、活躍因子。實現(xiàn)新時代新征程黨的使命任務，必須樹立強烈的人才意識，下好人才“先手棋” ，搶占人才“制高點” ，最大決心引進人才，最大限度用好人才，最大力氣激勵人才，努力開創(chuàng)“人才支撐發(fā)展，發(fā)展造就人才”的嶄新局面。解除思想上

2、的“枷鎖” ，海納百川“聚”賢才，營造“群賢畢至”的好氛圍。人材者，求之則愈出，置之則愈匱。當今日趨激烈的競爭環(huán)境，歸根到底是人才的競爭，不少城市為招攬人才頻放“大招” ，一系列“攬才新政”紛紛來臺，只求增添吸引人才的“籌碼” 。面對新形勢新任務新挑戰(zhàn)，要跳出一時一事的局限，保持“風物長宜放眼“群英薈萃”的大格局。環(huán)境好，則人才聚，事業(yè)興。人才能否脫穎而出，生存的土壤和環(huán)境至關(guān)重要。當前，有的地方之所以人才頻頻流失，關(guān)鍵在于缺少人文關(guān)懷

3、和服務保障，讓人才缺乏歸屬感和成就感，最終心生離意、另謀高就。要牢固樹立“人才是最好投資”的理念，以愛才的誠意、惜才的真情，多了解人才所思所想、所急所需，千方百計解決好人才落戶安居、子女入學、家屬就業(yè)等“燃眉之急”和“后顧之憂” ，有針對性地制定人才扶持計劃、幫扶機制，提供就業(yè)推介、創(chuàng)業(yè)咨詢、金融支持、項目審批等“保姆式”服務，為人才發(fā)展和成長拔釘清障、保駕護航，營造近悅遠來的好生態(tài)，讓尚賢重才在全社會蔚然成風。功以才成、業(yè)由才廣。偉大