工會(huì)干事工作總結(jié)

1、工會(huì)干事工作總結(jié)工會(huì)干事工作總結(jié)（精選 4 篇） 工會(huì)干事工作總結(jié) 篇 1進(jìn)入 20xx 年以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與協(xié)作下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)進(jìn)展目標(biāo)強(qiáng)化自身建設(shè)，根據(jù)年初的工作方案，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰慧才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工樂(lè)觀(guān)開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促進(jìn)展”主題活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主管理、推動(dòng)職工素養(yǎng)工程、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，增加企業(yè)

2、凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了肯定的成果。以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié) 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素養(yǎng) 文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深化學(xué)習(xí)重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種學(xué)問(wèn)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、學(xué)問(wèn)化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素養(yǎng)。 二、參加企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用 文化公司工會(huì)樂(lè)觀(guān)參加各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與進(jìn)展

3、，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團(tuán)公司務(wù)學(xué)問(wèn)熟識(shí)程度和業(yè)務(wù)操作力量大大增加，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理力量得到明顯改善，業(yè)務(wù)進(jìn)展日新月異。 五、落實(shí)“關(guān)懷”二字，維護(hù)員工切身利益，增加企業(yè)凝聚力。 公司工會(huì)干部以關(guān)懷員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)懷做到“家” ，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，仔細(xì)了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。 “六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰

4、問(wèn)工作，降溫費(fèi)的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，將組織的暖和送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的詳細(xì)利益。 六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，樂(lè)觀(guān)參加慈善事業(yè)。 我們集團(tuán)歷來(lái)是.慈善事業(yè)的提倡者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書(shū)屋的消息，為書(shū)屋捐獻(xiàn)一批圖書(shū)，為急需學(xué)問(wèn)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參與了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金 2400 余元，對(duì).慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。 在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好 20