2022年2022年黨員干部作風建設調研報告

1、2022年黨員干部作風建設調研報告黨員干部作風建設 調研報告2022年黨員干部作風建設調研報告作風建設關乎黨風民風，事關人心向背，習近平總書記明確指出： 不正之風也屬于腐敗范疇,如何掃四風 積弊，有效引導和培育積極有為的良好作風，考驗縣委、縣政府和各 級黨委政府的政治智慧和政治擔當。黨員干部的作風關乎黨的形象，關系人心向背，事關改革發(fā)展， 決定事業(yè)成敗。圍繞如何進一步加強xx縣干部作風建設，打造 綠水青山良好政治生態(tài)，結合當前開展的我為

2、xx發(fā)展 做貢獻學習實踐活動，本人通過實地走訪、問卷調查、座談 交流、分析信訪數(shù)據和案件卷宗等方式，就改進干部作風問題進行了 專題調研，形成調研報告如下：一、當前我縣作風建設總體情況近年來，特別是本屆縣委主政以來，因地制宜，抓早抓小，辨證 施治，頻出實招硬招，以抓鐵有痕、踏石留印的干勁與韌勁抓作風轉 變，及時釋放作風建設永遠在路上、越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號，作 風建設不斷取得新成效，干部作風明顯好轉，一些工作走在全市乃至 全省前列，主

3、要體現(xiàn)在以下四個轉變：一是從紀律不適癥向受監(jiān)督常態(tài) 確保黨組織肌體健康無恙。提高巡察站位與定位，通過發(fā)揮巡察 政治體檢功能，著重解決基層黨的領導弱化、黨的建 設缺失、全面轉變。通過開展作風建設加強年、我為xx發(fā) 展做貢獻等大型學習實踐活動，狠抓中央八項規(guī)定精神落實， 六大紀律觀念深入人心、漸成常態(tài)，對黨規(guī)黨紀的敬 畏之心從無到有、從弱到強，廣大黨員干部對紀檢部門抓作風建設從 不理解到主動支持，從頻發(fā)牢騷向欣然接受 轉變。通過明查暗訪、

4、公開曝光、談話提醒、組織處理等形 式，強化對黨員干部的紀律約束，工作紀律、上班紀律、八小時以外 的生活紀律明顯好轉；公款吃喝、相互宴請、相互走訪等慣 性行為明顯收斂，主動接受監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督逐漸成為習 慣，社會形象不斷向正向好。二是從墨守成規(guī)、不思進取向窮則思變、窮則思快轉變。通過開 展我為xx發(fā)展做貢獻、作風建設加強年 、效率提升年等一系列學習實踐活動，制定出 臺三個區(qū)分的干部容錯工作機制，提振了全體黨員干 部的發(fā)展信心，激發(fā)