2022年干部作風整頓

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年干部作風整頓 年干部作風整頓某市國土資源局局長扶貧領(lǐng)域作風整頓專題民主生活會對照檢查材料 依照市委組織部的通知要求，我就本人在扶貧領(lǐng)域作風整頓工作開展狀況舉行了對照檢查，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。 一、存在的主要問題 一是執(zhí)行上級扶貧政策還不夠到位。雖然專心學習了習近平總書記關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話精神和省、

2、市委等文件精神，并依照上級工作部署開展了一些工作。但是對相關(guān)政策和重要精神，只滿意于學習了、理解了，以文件落實文件、以講話落實講話的慣性思維仍舊存在，對上級的扶貧政策和要求執(zhí)行得不夠到位，沉不下去、抓不完全，十分是在如何結(jié)合實際狀況落實上級要求方面思考得還不深不透，存在知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，導(dǎo)致扶貧工作打了折扣。譬如，雖然選派了駐村隊伍，但沒有真正從管長遠的角度出發(fā)，只是選派了 xx 和工作人員，更沒有讓其脫鉤專職舉行扶貧，導(dǎo)致駐村

3、工作與業(yè)務(wù)工作時有沖突。 二是對扶貧工作的重要性認識還不到位。概括表達在對工作任務(wù)重視不夠、對中央關(guān)于脫貧攻堅的剛性要求在思想上估計和認識缺乏，只是把脫貧攻堅當成一項重要工作任務(wù)，沒有真正從講政治、講黨性的高度來思考和謀本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —重要精神只滿意于學習了、理解了，以文件落實文件、以講話落實講話的慣性思維仍舊存在，對上級的扶貧政策和要求執(zhí)行得不夠到位，沉不下去、抓不完

4、全，十分是在如何結(jié)合實際狀況落實上級要求方面，思考得還不深不透，存在知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些工作打了折扣甚至做成了“夾生飯〞。譬如，沒有建立貧困村“駐村第一書記〞選派管理長效機制，沒有嚴格落實第一書記教育培訓，導(dǎo)致其脫貧攻堅的履職才能不強，沒有充分發(fā)揮“駐村第一書記〞抓黨建促脫貧的“尖刀兵〞作用。 二是在思想工作方面，存在對工作重要性認識不到位、責任心不強。概括表達在精準識別不準，對工作任務(wù)重視不夠、認識對中央關(guān)于脫貧攻堅的

5、剛性要求在思想上估計和認識缺乏，只是把脫貧攻堅當成一項重要工作任務(wù)，沒有真正從講政治、講黨性的高度來思考和謀劃。有時候認為自己只是輔助分管領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委有書記在抓，政府又有分管的領(lǐng)導(dǎo)，自然而然在工作中產(chǎn)生依靠情緒，出現(xiàn)工作打折扣、思考不全面、落實不到位等問題。 二是政策把握不精準。在脫貧攻堅工作中，習慣于依靠以前的工作閱歷，對上級一些政謀劃向的預(yù)見性、判斷力不強，對精準扶貧的政策沒有深研細究，認為自己知道大約就行了，導(dǎo)致自己政策把握不精準