2022xx街道機關(guān)干部職工下沉社區(qū)網(wǎng)格工作方案

1、第 1 頁 共 4 頁第 1 頁 共 4 頁 第 1 頁 共 4 頁 第 1 頁 共 4 頁 第 1 頁 共 4 頁 第 1 頁 共 4 頁 第 1 頁 共 4 頁 第 1 頁 共 4 頁 第 1 頁 共 4 頁 第 1 頁 共 4 頁 第 1 頁 共 4 頁2022xx 2022xx 街道機關(guān)干部職工下沉社區(qū)網(wǎng)格工作 街道機關(guān)干部職工下沉社區(qū)網(wǎng)格工作方案 方案xx 街道機關(guān)干部職工下沉社區(qū)網(wǎng)格工作方案 為深化貫徹黨的十九大精神，全

2、面落實新時代黨的建設(shè)新要求，加快構(gòu)建以黨組織為核心的新型社區(qū)發(fā)展治理體系，充分發(fā)揮機關(guān)干部在社區(qū)發(fā)展治理工作中的主動作用，在網(wǎng)格一線熬煉干部、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作、服務(wù)群眾，依據(jù)區(qū)委關(guān)于印發(fā)《xx 區(qū)綜合管理網(wǎng)格制工作實施方案》(x 黨辦辦發(fā)〔20xx〕x 號)，特制定 xx 街道機關(guān)干部職工下沉社區(qū)網(wǎng)格工作方案：一、工作目標(biāo)圍繞黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展治理重點任務(wù)和網(wǎng)格化服務(wù)管理工作要求，通過建立健全機關(guān)干部職工下沉社區(qū)網(wǎng)格工作機制，推動干部職

3、工轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾，督促網(wǎng)格人員履職盡責(zé)、改進(jìn)服務(wù)，促進(jìn)民生問題暢通渠道、有效解決，全面推動區(qū)委各項決策部署在基層落實見效，讓城市轄區(qū)有改變、居民有感受、社會有認(rèn)同。二、總體支配依據(jù)街道綜合管理網(wǎng)格部署狀況和街道領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)社區(qū)的現(xiàn)有支配，根據(jù)街道機關(guān)干部職工下沉網(wǎng)格名單(見附件 1)，將街道各科室在職工干部下沉到轄區(qū) 75 個網(wǎng)格中，確保每名干部進(jìn)網(wǎng)格、每個網(wǎng)格有干部。三、重點任務(wù)第 3 頁 共 4 頁第 3 頁 共 4 頁 第

4、3 頁 共 4 頁 第 3 頁 共 4 頁 第 3 頁 共 4 頁 第 3 頁 共 4 頁 第 3 頁 共 4 頁 第 3 頁 共 4 頁 第 3 頁 共 4 頁 第 3 頁 共 4 頁 第 3 頁 共 4 頁(一)保證工作頻次。各科室干部職工定期與與分包社區(qū)網(wǎng)格員溝通聯(lián)系，下沉社區(qū)網(wǎng)格開展工作，原則上應(yīng)保證每周 1 次，每月不少于 4 次，(二)做好資料采集。干部職工每次下沉社區(qū)網(wǎng)格開展工作都要填寫《xx 區(qū) xx 街道綜合管理網(wǎng)格制

5、網(wǎng)格日志》 ，由所在部門科室按月收集，匯總交黨政辦留存?zhèn)洳椤?三)強化考核評估。將干部職工下沉社區(qū)網(wǎng)的落實狀況作為對干部年度考核和評先選優(yōu)的參考指標(biāo)，每半年進(jìn)行一次通報。五、方法步驟(一)精準(zhǔn)下沉階段(20xx 年 x 月)。由街道黨工委牽頭，加強與社區(qū)對接，將干部職工劃分下沉到詳細(xì)社區(qū)網(wǎng)格中，形成下沉安排清單。(二)全面推動階段(20xx 年 x 月 x 月)。街道和社區(qū)做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，重點圍繞重點任務(wù)，結(jié)合實際狀況探討制定詳細(xì)工作方案