(企業(yè)hr專用)人力資源測試管理能力的測評

1、(企業(yè) 企業(yè) HR 專用 專用)人力資源測試 人力資源測試——管理能力的測評 管理能力的測評1.你受人歡迎嗎？ 指導(dǎo)語：請你如實回答下列每一題，A=一直是的：B=經(jīng)常是的：C=有時是 的；D=很少是的；E=從來不是的。請圈出相應(yīng)的字母來表示你的回答。（1） 你是否覺得有許多同事都給你留下美好的印象，從而使你喜歡他（她） 們？ ABCDE（2） 你的同事是否容易受人的感染，接受你提出的意見和建議？ ABCDE（3） 當你生病休息在家時沒有

2、同事來看你使你感到孤獨嗎？ ABCDE （4） 當你離開原單位（或原小組）時，同事們感到依依不舍嗎？ ABCDE （5） 同事們感到有趣的事，你也感有趣嗎？ ABCDE（6） 你經(jīng)常為一點小事與同事們爭吵嗎？ ABCDE（7） 你愿意做一些同事們喜歡做的事嗎？ ABCDE（8） 你遇到新來的同事，是否很容易接近他們？ ABCDE （9） 你與異性同事是否很難接近？ ABCDE（10） 當你出差時遇見一位陌生人，你會很容易接近他并使他喜歡

3、你嗎？ ABCDE （11） 同事們是否經(jīng)常邀請你參加私人的聚會，并請你主持一些活動？ ABCDE （12） 是不是很少有人欣賞、夸獎你的儀表、才能和品質(zhì)？ ABCDE （13） 接觸過的同事，你能立即叫出他（或她）的姓名嗎？ ABCDE（14） 你能與各種性格的人打交道嗎？ ABCDE（15） 很少有同事來找你聊天嗎？ ABCDE（16） 同事們背后是否很少指責(zé)你，并能很快地原諒、理解你的過失和錯誤？ ABCDE （17） 你能否在短

4、期內(nèi)與同事們一起參加集體活動？ ABCDE（18） 你是否不愿意與同事們一起參加集體活動？ ABCDE（19） 你是否覺得與陌生人認識很容易？ ABCDE（20） 你是否覺得應(yīng)該主動關(guān)心同事？ ABCDE2.你具備管理潛能嗎？指導(dǎo)語：請你如實地回答下列 60 道題，假設(shè)題目中的內(nèi)容是一般情況下，或是 大多數(shù)情況下發(fā)生的，請只用“是”或“否”來回答。（1） 買東西喜歡討價還價嗎？ （2） 曾在某些集會中擔(dān)任過主持人嗎？ （3） 在就餐或買

5、東西時，是否曾指責(zé)過服務(wù)員服務(wù)不佳？（4） 曾經(jīng)率先發(fā)動組織集會或團體活動嗎？ （5） 曾使興趣索然的場合變得生氣勃勃嗎？ （6） 在大眾面前講話感到困難嗎？（7） 與陌生人說話感到困難嗎？ （8） 第一次做某件事時會覺得很緊張嗎？（9） 常常因猶豫不決而坐失良機嗎？ （10） 參加集會時常常告誡自己不要出頭露面嗎？ （11） 熱衷于有創(chuàng)造性工作時，即使沒有朋友支持，也能獨立進行嗎？（56） 寄出信后常會后悔嗎？ （57） 常常說一些不

6、便讓本人知道的話嗎？（58） 對一些需要對質(zhì)的問題不希望當面回答，怕別人指責(zé)你的錯誤嗎？ （59） 在商量時常常與人爭論，或發(fā)出命令式口氣嗎？（60） 你能承認你的辯論對手也有道理嗎？以下內(nèi)容跟帖回復(fù)才能看到 以下內(nèi)容跟帖回復(fù)才能看到==============================人力資源管理能力的測評1. 你受人歡迎嗎？3 的倍數(shù)題計分方法如下：A=1 分；B=2 分；C=3 分；D=4 分；E=5 分。其余各題計分方法如

7、下：A=5 分；B=4 分；C=3 分；D=2 分；E=1 分。滿分 100 分；最低分 20 分。70 分以上──是一個很受人歡迎的人，具備從事人力資源管理工作的基本要 求； 60-69 分──是一個較受人歡迎的人，需要進一步提高自己；50-59 分──在同事的眼中印象還可以；40-49 分──勉強受人歡迎，不適合從事人力資源管理工作； 39 分以下──是一個不受人歡迎的人，要注意改變自己的行為與態(tài)度。你具備管理潛能嗎？ 第 1-5，

8、11-15，21-30，41-50 題各題答“是”者得 2 分，答“否”者得 0 分。第 6-10，16-20，31-40，51-60 題，各題答“否”者得 2 分，答“是”者得 0 分。 各題未答者均得 1 分。滿分 120 分，最低分 0 分。管理潛能： 100 分以上：較優(yōu)；90-99 分：良好；80-89 分：一般；70-79 分：較差；69 分以下：缺乏。第 1-10 題中：滿分 20 分。反映指揮他人能力： 15 分以上：較