“雙招雙引一優(yōu)化”工作開展情況總結

1、“雙招雙引一優(yōu)化”工作開展情況總結 “雙招雙引一優(yōu)化”工作開展情況總結XX 市“雙招雙引一優(yōu)化”工作開展以來，XX 區(qū)立足資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，聚焦高質量發(fā)展“頭等大事”，堅持放大人才“基本盤”，激發(fā)人才“新動能”，區(qū)委組織部牽頭，聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)工科局等成員單位開展“招才引智大走訪”系列活動，努力打造人才發(fā)展“新高地”。走訪企業(yè)聽心聲，紓困解難促發(fā)展 走訪企業(yè)聽心聲，紓困解難促發(fā)展面對一線勞動力不足、周邊地區(qū)吸納員工就業(yè)不穩(wěn)定等問題，X

2、X 區(qū)開展跨省勞務對接，與甘肅省隴南市勞務協(xié)會進行勞務合作，首批簽約 40 人，解決了好得亨企業(yè)用工燃眉之急。“我是學化工專業(yè)的研究生，剛和內(nèi)蒙古大全新能源有限公司簽約了！人才公寓的環(huán)境很好，感謝政府將我作為人才引進大軍的一員，提供生活和工作等方面的保障，讓我沒有后顧之憂，全身心投入到工作當中?！蹦弥灱s合同的馬燕軍激動地說道。為貫徹落實 XX 市“雙招雙引一優(yōu)化”的工作部署，切實解決企業(yè)招工難題，XX 區(qū)拿出參與“搶人大戰(zhàn)”的意識，深

3、入內(nèi)蒙古大全新能源有限公司、內(nèi)蒙古杉杉新材料有限公司、XX 市廣廈石油有限公司、明拓集團鉻業(yè)科技有限公司等 26 家規(guī)上工業(yè)企業(yè)走訪調(diào)研。調(diào)研組與企業(yè)在人“XX 區(qū)建立健全‘人才引進綠色通道’，推行‘一站式’服務，打通人才引進‘最后一公里’，為人才提質增效。其中教育系統(tǒng)將引進 90 名高層次緊缺急需人才，并在全市首家發(fā)放安家補貼預計 380 萬元，讓有作為、有貢獻的高層次緊缺急需人才在 XX‘名利雙收’?！盭X 區(qū)教育局局長孟峰說。XX

4、 區(qū)從政策上給予人才優(yōu)待，力所能及解決人才實際困難，探索建立更靈活的人才激勵機制，讓人才既引得進來，也留得下來。在此基礎上，XX 區(qū)委組織部深入?yún)^(qū)衛(wèi)健委、區(qū)教育局、區(qū)農(nóng)牧局、區(qū)退役軍人事務局、XX 工業(yè)園區(qū)等全區(qū) 28家人才工作領導小組成員單位進行人才工作調(diào)研，預計引進公務員和事業(yè)編制人員 150 名，教育、醫(yī)療、高層次人才 200 人，組建三期 166 人的青年人才理論學習小組。制定《XX 區(qū)關于 2023 年度加強和改進新時代人才工