“雙招雙引一優(yōu)化”工作開展情況總結(jié)

1、“雙招雙引一優(yōu)化”工作開展情況總結(jié) “雙招雙引一優(yōu)化”工作開展情況總結(jié)XX 市“雙招雙引一優(yōu)化”工作開展以來，XX 區(qū)立足資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，聚焦高質(zhì)量發(fā)展“頭等大事”，堅(jiān)持放大人才“基本盤”，激發(fā)人才“新動(dòng)能”，區(qū)委組織部牽頭，聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)工科局等成員單位開展“招才引智大走訪”系列活動(dòng)，努力打造人才發(fā)展“新高地”。走訪企業(yè)聽心聲，紓困解難促發(fā)展 走訪企業(yè)聽心聲，紓困解難促發(fā)展面對(duì)一線勞動(dòng)力不足、周邊地區(qū)吸納員工就業(yè)不穩(wěn)定等問題，X

2、X 區(qū)開展跨省勞務(wù)對(duì)接，與甘肅省隴南市勞務(wù)協(xié)會(huì)進(jìn)行勞務(wù)合作，首批簽約 40 人，解決了好得亨企業(yè)用工燃眉之急。“我是學(xué)化工專業(yè)的研究生，剛和內(nèi)蒙古大全新能源有限公司簽約了！人才公寓的環(huán)境很好，感謝政府將我作為人才引進(jìn)大軍的一員，提供生活和工作等方面的保障，讓我沒有后顧之憂，全身心投入到工作當(dāng)中?！蹦弥灱s合同的馬燕軍激動(dòng)地說道。為貫徹落實(shí) XX 市“雙招雙引一優(yōu)化”的工作部署，切實(shí)解決企業(yè)招工難題，XX 區(qū)拿出參與“搶人大戰(zhàn)”的意識(shí)，深

3、入內(nèi)蒙古大全新能源有限公司、內(nèi)蒙古杉杉新材料有限公司、XX 市廣廈石油有限公司、明拓集團(tuán)鉻業(yè)科技有限公司等 26 家規(guī)上工業(yè)企業(yè)走訪調(diào)研。調(diào)研組與企業(yè)在人“XX 區(qū)建立健全‘人才引進(jìn)綠色通道’，推行‘一站式’服務(wù)，打通人才引進(jìn)‘最后一公里’，為人才提質(zhì)增效。其中教育系統(tǒng)將引進(jìn) 90 名高層次緊缺急需人才，并在全市首家發(fā)放安家補(bǔ)貼預(yù)計(jì) 380 萬元，讓有作為、有貢獻(xiàn)的高層次緊缺急需人才在 XX‘名利雙收’?！盭X 區(qū)教育局局長(zhǎng)孟峰說。XX

4、 區(qū)從政策上給予人才優(yōu)待，力所能及解決人才實(shí)際困難，探索建立更靈活的人才激勵(lì)機(jī)制，讓人才既引得進(jìn)來，也留得下來。在此基礎(chǔ)上，XX 區(qū)委組織部深入?yún)^(qū)衛(wèi)健委、區(qū)教育局、區(qū)農(nóng)牧局、區(qū)退役軍人事務(wù)局、XX 工業(yè)園區(qū)等全區(qū) 28家人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位進(jìn)行人才工作調(diào)研，預(yù)計(jì)引進(jìn)公務(wù)員和事業(yè)編制人員 150 名，教育、醫(yī)療、高層次人才 200 人，組建三期 166 人的青年人才理論學(xué)習(xí)小組。制定《XX 區(qū)關(guān)于 2023 年度加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工