兩新組織黨建數(shù)字應(yīng)用調(diào)研報告

1、兩新組織黨建數(shù)字應(yīng)用調(diào)研報告**市圍繞創(chuàng)建新時代民營企業(yè)黨建示范城市，堅持以數(shù)字化改革為牽引，聚焦“紅色根脈強基工程”跑道，突出以用促建、以建促用理念，開發(fā)上線“兩新組織黨建質(zhì)量管理應(yīng)用”，通過工作流程再造推動兩新黨建重塑變革、提質(zhì)增效，實現(xiàn)以高質(zhì)量兩新黨建服務(wù)保障民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。應(yīng)用場景于 2021 年 9 月正式啟用，目前日均活躍度達到 1000 余人次，入選**省數(shù)字化改革最佳應(yīng)用和**省改革突破提名獎。一、主要做法 一、主要

2、做法（一）突出三大需求，定制兩新黨建 （一）突出三大需求，定制兩新黨建問題 問題清單。聚焦兩新黨建工作實踐中的難點堵點，梳理分析兩新黨組織運行監(jiān)測和指導(dǎo)管理存在的問題。一是聚焦兩新黨 一是聚焦兩新黨組織問題發(fā)現(xiàn)難 組織問題發(fā)現(xiàn)難。黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到基層還有“中梗阻”，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不夠明顯；部分黨組織活動與企業(yè)治理發(fā)展存在“兩張皮”現(xiàn)象，黨組織在企業(yè)和職工群眾中的影響力不夠。二是聚焦兩新黨 二是聚焦兩新黨組織風險預(yù) 組織風險預(yù)估防范 估防范難

3、。兩新組織存在員工流動性大、黨員人數(shù)少、黨組織穩(wěn)定性差的現(xiàn)象；兩新黨組織指導(dǎo)管理工作中存在運行情況掌握不全面、數(shù)據(jù)統(tǒng)計不精準、問題發(fā)現(xiàn)不及時、整改落實不到位等難點，如 2021 年中央巡視反饋溫嶺少數(shù)民企黨組織處于“癱瘓”狀態(tài)。三是聚焦兩新 三是聚焦兩新組織 組織黨建工作 黨建工作質(zhì)量科學 量科學評估難、結(jié)果運用 果運用難。兩新組織類型雜、數(shù)量多，基礎(chǔ)信息和榮譽懲戒等情況由不同行業(yè)監(jiān)管部門歸口掌握，數(shù)據(jù)共享和協(xié)同處置水平低；兩新黨建量（

4、三）突出三大機制，重塑兩新黨建 （三）突出三大機制，重塑兩新黨建業(yè)務(wù) 業(yè)務(wù)流程。 流程。圍繞兩新黨組織實質(zhì)作用發(fā)揮，再造任務(wù)交辦、事項報告、訴求辦理等業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)工作重構(gòu)重塑、高效協(xié)同。一是完善政令快速直達機制。 一是完善政令快速直達機制。開通任務(wù)派發(fā)、工作部署渠道，實時將上級指示精神傳達至基層黨組織書記，緊急任務(wù)以“點對點”短信跟進提示，確保不漏一人。如面對疫情防控緊急態(tài)勢，市委兩新工委通過平臺將防疫任務(wù)下達給全市 47 個快遞物流

5、黨支部，切實做到快響激活。二是建立重要事 二是建立重要事項報 項報告機制。 告機制。制定出臺民企黨組織重要事項報告制度，明確九大類報告事項，規(guī)范事項報告程序，暢通下級黨組織事項線上報告渠道。目前，全市共有企業(yè)停產(chǎn)、書記變更等 213 個事項通過“服務(wù)端”及時上報。如上工寶石公司易地搬遷后，黨支部書記線上提出黨組織整建制遷轉(zhuǎn)申請，街道第 2 天就完成檔案移交。三是構(gòu)筑 三是構(gòu)筑訴求直通 求直通辦理機制。 理機制。積極發(fā)揮黨組織“前哨”“探

6、頭”作用，及時收集企業(yè)在疫情防控、人才引進、技術(shù)革新等方面訴求，同步上線訴求辦理、業(yè)務(wù)咨詢等功能，打造“訴求收集-進度查詢-實時反饋-書記評價”訴求辦理閉環(huán)，有效提升黨組織的影響力和話語權(quán)。已累計收集各類意見訴求 219 件、辦結(jié) 208 件，辦結(jié)滿意率高達 97.1%。如方遠電商園黨支部線上提交快件收發(fā)不便訴求，行業(yè)管理部門第一時間選派 5 名服務(wù)專員組團幫扶，去年“雙十一”電商園銷售額同比增長 10.5%。（四）突出三大功能，提升兩