創(chuàng)建“學習型機關”活動的實施方案范本

1、創(chuàng)建“學習型機關”活動的實施方案為認真落實XX大關于“形成全民學習、終身學習的學習型社會， 促進人的全面發(fā)展的要求”，積極響應市委提出的建設學習型城市的 號召，扎實推進機關學習，充分調(diào)動機關廣大黨員干部學習的自覺性 和主動性，不斷提高機關干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力，培 養(yǎng)造就一支適應新形勢、新任務要求的黨員干部隊伍，機關工委決定 于X年在市直機關中開展創(chuàng)建“學習型機關”活動提出實施方案如下: 一、指導思想 以馬列主義、毛澤東思

2、想、鄧小平理論和重要思 想為指導，深入貫徹黨的XX大精神，緊緊圍繞市委“四大發(fā)展戰(zhàn)略” 和“五項重點工作”，以建設“學習型組織”為主體，通過確立終身 學習理念、構(gòu)建終身教育體系，在市直機關形成終身學習、全員學習、 全過程學習的濃厚氛圍，努力使機關黨員干部在思想上有新境界，在 理念上有新突破，在素質(zhì)上有新提高。二、活動內(nèi)容 1.以重要思想和XX大精神為重點，認真抓好政治理論學習。把作為理論 武裝的重點，貫穿于機關黨建工作的始終，與學習鄧

3、小平理論、學習 XX大精神、學習黨的路線方針政策、學習中央、省、市委的重大決策 精神結(jié)合起來，增強理論學習的系統(tǒng)性、針對性。要按照“一個中心 三個著眼于”的要求，堅持理論聯(lián)系實際，積極研究本部門在改革發(fā) 展中的重大現(xiàn)實問題，不斷推進中心工作的開展。2,以開展“四個一”和新“三學”為抓手，廣泛開展讀書活動，不斷加強現(xiàn)代知識、 專業(yè)知識的學習?！八膫€一”，即每季度讀一本好書，進行一次交流,施和辦法，把每文庫VIP會員活動價只要5元錢。20萬

4、教學課件免一項審計工作放在“***”總體布局和思路、提出對策上還缺乏具體 實踐。于民的自覺性不強，主動撲下身子傾聽群眾呼聲、幫助群眾 解決實際困難的意識不足。（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。一是知難而進、攻堅克難的精神有所欠缺。班子能夠帶頭發(fā)揚斗爭精 神，不斷提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，切實增強憂患意識， 保持戰(zhàn)略定力。但還存在一些不足:比如，隨著年齡增長、在領導崗 位時間長了，個別同志認為自己已經(jīng)是“老人” 了，有

5、松一口氣的思 想，與以前相比，知難而進，干事創(chuàng)業(yè)激情弱化，直面矛盾和困難的勇氣不夠，破解難題的新思路、 新舉措不多。二是敢于擔當、進取創(chuàng)新的銳氣有所欠缺。面對新時代新形勢新要求， 班子成員始終注重加強學習，不斷提升能力、磨礪本領，但仍然不同 程度的出現(xiàn)“知識恐慌和本領危機”，與習近平總書記對領導干部提 出的應具備的八種本領、七種能力還有一定差距。比如，在審計整改 落實方面，班子高度重視，積極構(gòu)建科學有效的監(jiān)督機制，將整改監(jiān) 督納入年度

6、審計工作計劃，強化日常檢查和專項檢查“雙監(jiān)控”，主 動服務被審計單位，全程指導督促審計整改工作深入開展。但像“****” 等這樣的問題仍沒有得到有效解決。（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是落實黨風廉政建設“一崗雙責”主動意識不足。局領導班子始終 旗幟鮮明講政治，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，自覺以上率下，堅決防止“四風”問題反彈，但經(jīng)過 對照剖析，還存在一些差距和不足。比如，有的領導班子成員，指導 分管工作時，抓業(yè)