醫(yī)院新入職人員培訓計劃_第1頁
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文檔簡介

1、 醫(yī)院新入職人員培訓計劃 醫(yī)院新入職人員培訓計劃醫(yī)院新入職人員培訓規(guī)劃 1課程對象:醫(yī)院新進員工。 培訓方式:案例貫穿講授,集體學習。 新員工是醫(yī)院的新生力氣,在醫(yī)院的人才梯隊建立和醫(yī)院的人才儲藏方面具有重要的作用。新員工崗前培訓的目的是讓新員工了解醫(yī)院的根本背景狀況,了解工作的流程與制度標準,從而幫忙員工更快地適應新的環(huán)境和新的工作崗位,更快地進入角色,提高新員工

2、的理論素養(yǎng)、行為素養(yǎng)、思想素養(yǎng)。詳細主要表達在與以下 7 個方面: 1、轉換角色,使新畢業(yè)的學生實現(xiàn)從學生到員工身份的轉變,適應醫(yī)院的工作節(jié)奏。 2、使新入職員工了解我院的概況,特殊是我院醫(yī)療領域的優(yōu)勢、局限和缺乏。 3、深入把握本院獨特的醫(yī)院文化(辦院宗旨、目標和效勞理念等),共同形成良好的醫(yī)院形象。 4、把握本行業(yè)的醫(yī)療法規(guī)和行業(yè)標準。每個員工都要知曉該做什么和怎么做。 5、學會醫(yī)患溝通技巧和醫(yī)療風險防范。 的。 通過此次培訓學習,

3、我對醫(yī)院文化、進展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為標準、效勞理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還仔細學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,職業(yè)禮儀運用,醫(yī)患溝通技巧,消毒隔離與職業(yè)防護,護理核心制度及護理程序等相關學問,了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。 其次,這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高,為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),有素養(yǎng),有力量,有水平的護士奠定了良好的根底,也幫忙我們在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價

4、值和自身的價值。常言道:三分治療,七分護理。作為一名臨床護士,我們與病人接觸最親密,應當給與病人親人般的關心,時刻了解他們的需要,滿意他們的需求,要用我們的愛心去幫忙每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量,同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念。 通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解,我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任,有利于提高我們的責任心,做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤,要細心

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