醫(yī)院新入職人員崗前培訓(xùn)心得

1、醫(yī)院新入職人員崗前培訓(xùn)心得 醫(yī)院新入職人員崗前培訓(xùn)心得醫(yī)院新入職人員崗前培訓(xùn)心得【一】我非常榮幸能夠加入中醫(yī)院這個大家庭，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了寶貴的培訓(xùn)機(jī)會，同時更加有幸與大家成為同窗，共同學(xué)習(xí)了醫(yī)院的規(guī)章制度、醫(yī)院發(fā)展歷程與醫(yī)院文化、中醫(yī)院抗疫精神、院內(nèi)感染、消防安全、護(hù)理理論知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等等有關(guān)知識，使我收獲豐富，受益良多，感想總結(jié)如下:1、__院長的講話感動、激勵和鼓舞了我。全院正在大力提倡的“家文化” ，努力將醫(yī)院打造成有溫

2、度的中醫(yī)院，增強(qiáng)患者就醫(yī)體驗，首先我們要愛醫(yī)院、愛患者、愛崗位，時時處處維護(hù)醫(yī)院形象和利益。盡快完成角色轉(zhuǎn)變，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展和患者需求，快速轉(zhuǎn)變角色，提高素質(zhì)，終身學(xué)習(xí)，要始終以人民健康為中心，以患者需求為導(dǎo)向，同時，樹立責(zé)任意識，對患者高度負(fù)責(zé)，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透，為患者打造有溫度的中醫(yī)院。2、__主任為我們講解的《__市中醫(yī)院發(fā)展歷程與醫(yī)院文化》 ，讓我再次對中醫(yī)院有了深刻的認(rèn)識，中醫(yī)院的四個十年，見證了一代代中醫(yī)人的汗水、拼搏和

3、努力，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確抉擇和英明領(lǐng)導(dǎo)下中醫(yī)院緊跟時代步伐，大力發(fā)展中醫(yī)，采取“兩增三降五化”方針，實施溫暖服務(wù)、健康教育和義診、碩士團(tuán)進(jìn)醫(yī)共體、中醫(yī)新技術(shù)新項目的開展以及人性化服務(wù)的回訪工作等等，助力醫(yī)院的發(fā)展邁向古語云“好的開始是成功的一半” ，伴隨著新職工入職培訓(xùn)的結(jié)束，我們嶄新的職業(yè)生涯都擁有了一個良好的開端，這次培訓(xùn)也將成為我們未來職業(yè)征程上不可或缺的明燈，照亮我們前進(jìn)的道路，讓所有新職工的前進(jìn)步伐更加穩(wěn)健而有序為了讓大家更快熟悉

4、醫(yī)院，從_院長的深切講話中提到了家文化，讓新職工們有一種家的感覺，作為一名醫(yī)院的老職工，也作為一名新入職員工，深切地感受到了醫(yī)院的整體思維，需要有一個溫暖的家，我們需要換位思考，就會成為一名有溫度的好醫(yī)生。醫(yī)生的學(xué)識得益于病人的疾病，醫(yī)生的開悟，得益于病人的生死不從醫(yī)，哪會有這樣的人生，醫(yī)生的苦與樂之一生當(dāng)久了，當(dāng)初把技術(shù)作為醫(yī)生，能力高低作為衡量標(biāo)準(zhǔn)的熱情就沒有那么高了，醫(yī)學(xué)是人文，在疾病之外人更在乎情感，有時疾病治好了，但病人并沒有