關于設立“蝸牛獎”的思考三篇

1、關于設立 關于設立“蝸牛獎 蝸牛獎”的思考三篇 的思考三篇--------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------關于設立“蝸牛獎”的思考三篇【篇一】“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符” 。近日，在浙江省麗水市縉云縣 2020 年項目推進點評會上，兩家單位因推進改

2、革、項目工作緩慢，被縣委、縣政府頒發(fā)“蝸牛獎” ?！拔伵＊劇钡脑O置，旨是刺激和鞭策某些辦事比蝸牛還慢的懶散浮拖部門，喚醒他們“知恥而后勇”的進取心，起到負面激勵的效果。據(jù)《左傳·昭公二十二年》記載：“君若惠保敝邑，無亢不衷，以獎亂人，孤之望也?！边@是最早的關于“獎”的記載?！拔伵＊劇鳖H具新意，正如影視行業(yè)的“金掃帚獎”一樣，表面上是一種獎勵創(chuàng)新，實則是一種鞭策手段。以“手勤、腳勤、腦勤”祛除“蝸?！卑愕摹皯小⑸?、慢”作風。近年

3、來，為提升社會滿意度、增強群眾獲得感，各地政府在懲治“不作為、慢作為、不擔當”干部上沒少花心思，把“懶散慢”的不作為行為擺上臺面，讓相關人員紅紅臉、出出汗，在不斷嘗試中也取得了很好的成績。對于廣大黨員干部來說，要變壓力為動力，主動改正自己的“庸懶散浮拖”等行為，要勤在手，常握“奮眼里有方向，迎著前行的方向，一鼓作氣，以快馬加鞭之勢，馳騁在為民服務的大道上?！酒拷眨械胤秸匍_了一次別具一格的“頒獎儀式” 。與一般的頒獎不同，“獲獎”

4、的相關單位負責人走上臺領獎時，往往都“抬不起頭” ，因為他們拿到的“獎勵” ，是因工作效率太低而獲得的“蝸牛獎” 。說起“蝸牛獎” ，其實并不算是很新鮮。目前，全國已有不少地方開展了“蝸牛獎”評選工作。據(jù)了解，2016 年 1 月，江蘇省泰州市設立“蝸牛獎” ，專治不作為；2019 年 5 月，浙江省嵊州市以“作風建設年”為統(tǒng)領，設立《“奔跑獎”“蝸牛獎”認定暫行辦法》……有人說，這是嘩眾取寵、多此一舉，對于懶政怠政就該嚴厲懲戒，還搞什

5、么“蝸牛獎”？也有人說，這是倒逼干部擔當作為的創(chuàng)新之舉、有力措施，對于犯了錯的干部也不能一棍子打死，“蝸牛獎”可以倒逼干部擔當作為，有值得肯定和推廣之處。其實，我們不難發(fā)現(xiàn)，“蝸牛獎”更是一個警醒、一種鞭策。正所謂“知恥而后勇” ，“蝸牛獎”的得主，肯定不會認為他們自己贏得了什么光榮，畢竟這代表了人民對他們工作態(tài)度和辦事能力的批評。倒逼之下，“蝸牛獎”能夠更好地促進他們反思自己，轉變工作態(tài)度、提升工作能力。也有人表示，這能很好地促進干部