2022年個人述職報告

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年個人述職報告 年個人述職報告2022 年述職述廉報告 依照公司人力資源部關于撰寫2022 年度述職述廉報告的通知要求，現(xiàn)對本人一年來的思想、工作狀況以及履行黨風廉政建設職責、執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定等狀況總結述職如下： 本人擔任保衛(wèi)科副科長兼工會主席，分管警務隊和本單位工會工作。主要崗位職責：一是在保衛(wèi)業(yè)務方面，負責警務隊在危爆物品

2、、要害部位、重點防范部位、放射源、飲食飲水安全管理，并協(xié)同黨政抓好隊伍管理及其他工作； 二是在工會工作方面，在黨支部和上級工會的領導下，專心履行工會的各項職能，負責工會的全面工作。一年來，我始終在各方面嚴格要求自己，履職盡責，勤奮工作，嚴于律己，圓滿完成了各項工作任務。一、在思想方面，加強學習，努力提高思想政治素質 今年以來，自己不斷加強政治理論學習，加強黨性觀念，提高思想政治素質。專心加入了“兩學一做〞學習教育、“學查定改〞專項教育

3、活動及工會干部素質提升活動，在學習內容上以公司黨委、紀委、工會安排的學習內容及自身崗位業(yè)務知識為主，先后學習了黨章黨規(guī)、習近平系列講話及黨的十八屆五中、六中全會、公司黨代會、集團公司和我公司 “兩會〞精神和工會業(yè)務知識等。積極撰寫學本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —物、技防措施和要害門禁管理制度，確保了部位安全。 （二）在工會業(yè)務上，求真務實，努力打造員工相信的“職工之家〞。一是開展宣傳

4、教育，保持了員工隊伍思想穩(wěn)定。充分利用會議、宣傳欄、座談、微信群等形式舉行形勢任務教育，激發(fā)員工的工作積極性； 堅持了員工思想動態(tài)分析調研和呼聲反映報告制度；扎實開展了“進入訪〞活動，共進班組 48 次，入家庭 6戶，訪員工 50 人次，解決實際問題 13 件 ；生動運用職工思想工作“九法〞做好職工思想穩(wěn)定工作，今年以來，共上報“九法〞案例 9 篇，集團公司工會刊發(fā) 1篇。二是加強民主管理，保障了員工有效行使民主權利。堅持職代會制度，

5、做到了程序合規(guī)、運作規(guī)范；堅持日常民主管理四項工作制度，暢通了員工參與民主管理的渠道；堅持科務公開制度，做到了公開即時、確切、全面。三是發(fā)揮好群安組織作用，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)“零傷害〞。四是積極為員工辦實事、解難事、送和暖。即時走訪慰問患病員工、為符合條件的員工申請辦理重大疾病醫(yī)療互助金和因病休假救助金等，送去了組織的關心。五是組織開展了“學練比〞活動，提升了員工技術素質。六是開展了創(chuàng)立“金牌班組〞活動，促進了班組建設。七是專心落實日常工作