2022年企業(yè)工作總結

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年企業(yè)工作總結 年企業(yè)工作總結2022 年企業(yè)工作總結范文【2022 企業(yè)培訓工作總結】 2022 企業(yè)培訓工作總結范文(一) 在五個多月的時間里，工作與學習并存。在領導與同事的關心及指導下，熟悉了工作環(huán)境，結識了工作同事，把握了崗位職責，充實了工作內容，完成了工作任務?，F就這五個多月來開展的主要工作做簡要總結。一、培訓狀況 1

2、、組織實施新員工入職培訓:嚴格依照新員工入職培訓流程，x 月至 x 月，新員工入職培訓共組織實施了 xx 期，受教育員工 xxx 人，平均每期加入 xx 人，入職培訓規(guī)章制度、質量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為 100%. 2、關于公司級及單位培訓:x 月至 x 月公司級培訓共實施 xx 場，培訓人數為 xxx 人，重點落在機動部組織的點檢技能與案例分析、設備維護及檢修操作規(guī)程培訓，安環(huán)部組織的生產安全事故綜合應急預案、煤氣防護相關

3、知識培訓以及能源管理中心組織的節(jié)能技術培訓;x 月至 x 月各單位培訓實施 xxx 場，培訓人數為 xxx 人，各單位的培訓重點落在安全環(huán)保、工藝質量、技能操作等方面。 3、特種作業(yè)人員培訓考證狀況:在領導的指導下，x 月本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —料提交要求舉行的，這是提交資料的缺乏之處;同時，各單位提交資料時，沒有要求其提供電子版，這是今后一定要舉行改善的地方。 3、關于特種作業(yè)

4、臺賬的管理:自從特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后，依據臺賬的信息，都即時通知了單位需要復審的人員舉行復審，沒有由于一人由于通知不即時導致證書失效的狀況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總，等到明年，即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次，以便更即時的把握公司特種作業(yè)人員信息。 三、培訓工作開展中出現的問題及對策 對于公司領導批準的年度培訓計劃，一般狀況下應當依照計劃