xxx選拔培養(yǎng)村級后備干部工作情況匯報

1、第 1 頁 共 6 頁第 1 頁 共 6 頁 第 1 頁 共 6 頁 第 1 頁 共 6 頁 第 1 頁 共 6 頁 第 1 頁 共 6 頁 第 1 頁 共 6 頁 第 1 頁 共 6 頁 第 1 頁 共 6 頁 第 1 頁 共 6 頁 第 1 頁 共 6 頁XXX XXX 選拔培養(yǎng)村級后備干部工作情況匯報 選拔培養(yǎng)村級后備干部工作情況匯報XXX 選拔培育村級后備干部工作狀況匯報xxx 選拔培育村級后備干部的工作匯報州委組織部：為加強

2、我縣村級后備干部隊伍建設(shè)，提高村級組織的凝合力和戰(zhàn)斗力，我縣根據(jù)“思想化、學(xué)問化、專業(yè)化”和“老、中、青”相結(jié)合的原則，加強對我縣村級后備干部的選拔和培育?，F(xiàn)將我縣選拔培育村級后備干部工作狀況報告如下：一、明確指導(dǎo)思想，確保選拔培育工作有章可循以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，實行科學(xué)發(fā)展觀，堅持“加速發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型，推動跨越”的主基調(diào)，打造一批把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中到發(fā)展上，把力氣凝合到發(fā)展上，真正深化群眾，服務(wù)群眾，

3、干創(chuàng)事業(yè)為群眾的基層干部，培育一批政治素養(yǎng)好，思想境界高，業(yè)務(wù)本事強，群眾基礎(chǔ)扎實的基層干部，把培育村級后備干部工作作為推動農(nóng)村發(fā)展的助推器。二、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順當(dāng)進(jìn)行為了推動工作的有序開展，增加村級后備干部選拔培育工作的重要性和肅穆性，確保選拔培育工作有質(zhì)有良，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委專職副書記詳細(xì)抓，抓落實，抓發(fā)展，確保選拔培育工作順當(dāng)進(jìn)行。近年來，全縣共培育村級后備干部 944 人。其第 3 頁 共 6 頁第 3 頁

4、共 6 頁 第 3 頁 共 6 頁 第 3 頁 共 6 頁 第 3 頁 共 6 頁 第 3 頁 共 6 頁 第 3 頁 共 6 頁 第 3 頁 共 6 頁 第 3 頁 共 6 頁 第 3 頁 共 6 頁 第 3 頁 共 6 頁將符合舉薦條件的后備干部人選有針對性地進(jìn)行培育教化，并結(jié)合各村的工作狀況，將一些村、組的相關(guān)事務(wù)分擔(dān)給后備干部辦理，給他們施加壓力，促使盡快成長。四、存在的不足和下一步工作準(zhǔn)備由于自然、人文等現(xiàn)實條件的緣由，我縣發(fā)

5、展速度慢、起點低，加上近年來年輕人才大量外出外流，導(dǎo)致村級“鄉(xiāng)土人才”基礎(chǔ)薄弱，對村級后備干部的選拔培育難度增大。依據(jù)我縣存在的問題，下步將從以下幾個方面加大工作力度。一是激勵大量外出外流年輕人才返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，充溢我縣基層人才隊伍，二是加強基層閱歷豐富，常年不外出的樂于從事基層工作的中老年干部的培育力度，三是增加和完善村級干部的福利待遇和社會保險，消退其顧慮和擔(dān)憂，增加其信念和決心。四是激勵、支持和引導(dǎo)樹立干部在群眾中的公信力，一方面

6、干部要加大自身學(xué)習(xí)力度，增加自身理論素養(yǎng)，提升思想境界，另一方面，要做好群眾工作，切切實實為群眾辦好事、辦實事，塑好典型、做好榜樣，營造踏踏實實干實事、真真實切為群眾的良好氛圍。五是加大后備干部的帶頭促發(fā)展作用，引導(dǎo)、激勵和支持村級后備干部結(jié)合本地方實際狀況找尋機遇，帶頭致富促發(fā)展，發(fā)展經(jīng)濟(jì)保民生，通過村級后備干部自身的帶動示范作用，漸漸樹立群眾公信力，為下屆村級換屆工作打好群眾基礎(chǔ)。中共 XXX 縣委組織部201*年 x 月 xx 日