餐飲各崗位績(jī)效考核表

1、吧員績(jī)效考核表吧員績(jī)效考核表年月日性別出生年月學(xué)歷姓名部門職位入職時(shí)間評(píng)分內(nèi)容評(píng)分內(nèi)容評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi)容分值分值員工自評(píng)員工自評(píng)部門主管部門主管部門經(jīng)理部門經(jīng)理1、工服及個(gè)人衛(wèi)生4儀容儀表2、綜合印象31、出勤率62、站態(tài)行姿33、勞動(dòng)紀(jì)律34、工作態(tài)度6行為規(guī)范5、言談?wù)Z態(tài)31、酒水銷售、備貨記錄準(zhǔn)確122、日常銷售按照規(guī)定執(zhí)行123、吧臺(tái)商品按照要求擺放84、水果成本控制105、果盤切制及時(shí)精致衛(wèi)生8業(yè)務(wù)技能6、無工作失誤61、尊

2、重領(lǐng)導(dǎo)42、團(tuán)結(jié)同事4團(tuán)體協(xié)作3、集體活動(dòng)參加情況41、培訓(xùn)參加情況2其他2、評(píng)先進(jìn)及受表?yè)P(yáng)情況2得分小計(jì)100分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)權(quán)重比重100%20%50%30%加權(quán)得分權(quán)重總分100績(jī)效組評(píng)價(jià)績(jī)效組評(píng)價(jià)餐飲總監(jiān)人力資源部副總經(jīng)理副總經(jīng)理保潔員績(jī)效考核表保潔員績(jī)效考核表年月日性別出生年月學(xué)歷姓名部門職位入職時(shí)間評(píng)分內(nèi)容評(píng)分內(nèi)容評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi)容分值分值員工自評(píng)員工自評(píng)部門主管部門主管部門經(jīng)理部門經(jīng)理1、工服及個(gè)人衛(wèi)生4儀容儀表2、綜合

3、印象31、出勤率62、站態(tài)行姿33、勞動(dòng)紀(jì)律34、工作態(tài)度6行為規(guī)范5、言談?wù)Z態(tài)31、公共區(qū)域衛(wèi)生保潔122、公共洗手間的保潔123、清潔工具的保養(yǎng)和使用104、所轄區(qū)域的衛(wèi)生跟蹤85、消耗品的合理控制8業(yè)務(wù)技能6、與各部門配合良好61、尊重領(lǐng)導(dǎo)42、團(tuán)結(jié)同事4團(tuán)體協(xié)作3、集體活動(dòng)參加情況41、培訓(xùn)參加情況2其他2、評(píng)先進(jìn)及受表?yè)P(yáng)情況2得分小計(jì)100分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)權(quán)重比重100%20%50%30%加權(quán)得分權(quán)重總分100績(jī)效組評(píng)價(jià)績(jī)效組