黨支部書記組織生活會發(fā)言稿材料精華篇

1、- 1 -共 24 篇（領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)班子 班子 5 篇，個人 篇，個人 19 篇） 篇）組織生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料范文（1）------------------------------------------------------------------------根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好 2018 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會的通知》(XX[2018]X 號)文件精神，局黨組對照主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，廣泛征求意見，深入交心

2、談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：一、學(xué) 一、學(xué)習(xí)貫徹 習(xí)貫徹黨的十九大精神 黨的十九大精神總體情況 體情況我局黨組結(jié)合實際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。一是同步收看現(xiàn)場學(xué)。提前下發(fā)通知, 組織集中收聽收看十九大現(xiàn)場報告會、政治局常委見面會、十九大報告專家解讀等；借助就地資源、會議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽收看；利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺持續(xù)滾動報道之機(jī)

3、, 組織單位跟進(jìn)收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開第二天,專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施;會上,原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報告,并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進(jìn)行解解讀,現(xiàn)場組織討論發(fā)言;每個班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,及時撰寫心得體會,做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。三是深入一線宣講學(xué)。 X 月 X 日至 X 日,

4、利用年終 XX 之機(jī), 派出由 X 名班子成員帶隊的工作組,在 XX 的同時第一時問搞好十九大精神宣講,深入扶貧點 XX 村解讀黨的十九大精神。四是結(jié)合實踐融入學(xué)。適時將大會精神結(jié)入 XX 和“學(xué)習(xí)總書記講話、講習(xí)總書記故事”學(xué)習(xí)實踐活動之中;及時用大會精神統(tǒng)一單位思想步調(diào),凝聚上下共識和意志力量,推動單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。二、存在的突出 二、存在的突出問題 問題(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí) 習(xí)貫徹習(xí)近平新 近平新時代中國特色社會主 代中國特

5、色社會主義思想方面存在的 思想方面存在的問題 問題。 - 3 -(四)履職盡責(zé)方面存在的 方面存在的問題 問題一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時候會有畏難情緒， “涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然****年局班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實了 37人，一定程度上增強(qiáng)了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)

6、烈，局班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然局班子通過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評價機(jī)制還有很大距離。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于

7、不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。(五)糾正“四風(fēng)”方面存在的 方面存在的問題 問題一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差

8、些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、 消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉 行廉潔自律準(zhǔn) 自律準(zhǔn)則方面存在的 方面存在的問題 問題一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距