2023年病退政策問答及標準

1、2023 年病退政策問答及標準 年病退政策問答及標準第一篇：病退政策問答及標準 勞動實力鑒定宣揚材料： 病退勞動實力鑒定政策問答 1.什么是病退勞動實力鑒定？ 答：病退勞動實力鑒定是指勞動者非因工傷殘或患病后，于國家社會保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結后，經(jīng)本人申請，由勞動鑒定機構組織勞動實力鑒定醫(yī)學專家，根據(jù)國家制定的評殘標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段，確定勞動者傷殘程度和丟失勞動實力程度的一種綜合評定制度。病退勞動實

2、力鑒定，不同于醫(yī)院對疾病的診斷。2.病退勞動實力鑒定標準是如何劃分的？ 答：病退勞動實力鑒定標準分為完全丟失勞動實力和大部分丟失勞動實力兩個程度檔次。只有到達完全丟失勞動實力程度，男滿 50 周歲、女滿 45周歲，才符合辦理因病退休條件；對男不滿 50 周歲、女不滿 45 周歲的，只能辦理因病退職手續(xù)。3.什么是完全丟失勞動實力？ 答：完全丟失勞動實力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴峻缺損、畸形或嚴峻損害，致使傷病的組織器官或

3、生理功能完全丟失存在嚴峻功能障礙。具體標準見勞社部發(fā)〔2023〕8 號文和《職工工傷與職業(yè)病致殘程評審結論由專家簽署； 〔7〕勞動實力鑒定評審結論出來后，在各基層單位進行公示，公示時間 7 天，接受社會監(jiān)督； 〔8〕師勞動實力鑒定機構對公示期間被舉報的人員，組織有關專家進行復查鑒定；〔9〕師勞動實力鑒定機構下達經(jīng)公示無異議的申請病退人員勞動實力鑒定結論文件；〔10〕申請病退人員對初次勞動實力鑒定結論不服的，可以在規(guī)定的時間內向兵團勞動實

4、力鑒定中心提出再次鑒定申請。 6.病退勞動實力鑒定結論是如何確定的？ 答：病退勞動實力鑒定結論是由勞動實力鑒定機構根據(jù)有關規(guī)定，從備案的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取五位以上醫(yī)療專家組成鑒定小組，針對申請病退者申報的傷病殘部位和體檢診斷結論，結合申請者供應的有效住院病歷等資料，比照國家制定的評殘標準，由現(xiàn)場醫(yī)療專家小組綜合評定，經(jīng)四位以上專家同意，并簽署看法，最終確定勞動者傷殘程度和丟失勞動實力程度。 7.當事人不服初次勞動實力鑒定結論是否可