創(chuàng)業(yè)維艱的讀后感

1、第 1 頁 共 3 頁創(chuàng)業(yè)維艱的讀后感 創(chuàng)業(yè)維艱的讀后感創(chuàng)業(yè)維艱的讀后感“在擔(dān)負(fù) CEO 的 8 年多時間里，只有 3 天是順境，剩下的 8 年幾乎全是舉步維艱?！边@句話無論是在什么時候去讀都會有一種油然敬畏的感覺，卻也是一種對當(dāng)下最執(zhí)著的堅持?；蛟S不知道多久以前我們連自己都忘了是不是還在堅持著自己所渴望的東西，但至少，看到這句話的時候，盼望我們能夠回憶起最初我們所希望的一切。有人說：你只是看到別人的輝煌，卻沒有看到別人更努力?；蛟S你傾

2、慕著一個一個又一個的勝利者，或者嫉妒著同行的大咖牛人，甚至是鄙夷著身邊優(yōu)秀的人，你覺得他們都不如你，卻擁有著自己可望而不可及的成就，于是你憤世嫉俗，于是你懊喪驚惶，而你只是沒有看見別人背后的汗水，眼角的淚珠亦或者咽下的猩紅。所以請記得笨鳥先飛，只有臥薪嘗膽，才會有百望秦關(guān)終屬楚的.一天。不要讓自己只是看起來很努力，而應(yīng)當(dāng)是更努力，再努力！所以不得不觀賞的一句歌詞：我要一步一步往上爬，在最高點撐著葉片往前飛，讓風(fēng)吹干流過的淚和汗，總有一天

3、我有屬于我的天。愿你我共勉。第 3 頁 共 3 頁之時不得不忍痛裁員的過程；真正的難題不是聘請超卓的人才，而是這些‘超卓人才’漸漸滋生一種優(yōu)越感并開始提出過分要求。真正的難題不是繪制一張組織結(jié)構(gòu)圖，而是讓大家在你剛剛設(shè)計好的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)相互溝通。真正的難題不是擁有偉大的理想，而是你在半夜一身冷汗地驚醒時發(fā)覺，理想變成了一場噩夢?！奔偃鐒?chuàng)業(yè)書中的大部分都是教你如何用拳頭打拳頭，那么這本書就是要告知你，在這充斥著無限競爭和勾心斗角，卻又充斥著