安全生產(chǎn)教育培訓管理辦法

1、1勞動 勞動安全生 安全生產(chǎn)教育培 教育培訓管理 管理辦法1 總 則1.1 為了規(guī)范我公司勞動安全培訓工作，增強職工的勞動安全意識，提高職工勞動安全作業(yè)技能,杜絕或減少事故的發(fā)生。根據(jù)《中華人民共和國勞動安全生產(chǎn)法》、國家勞動安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 2015 年第 80 號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動安全培訓規(guī)定》，結(jié)合本公司實際情況制定本管理辦法。 1.2 適用范圍:本管理辦法適用于公司勞動安全生產(chǎn)從業(yè)人員。勞動安全生產(chǎn)從業(yè)人員包括公司主要負

2、責人、勞動安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和其他生產(chǎn)從業(yè)人員.1.3 勞動安全培訓管理堅持“誰主管、誰負責”和“管生產(chǎn)必須管勞動安全”的原則，在制定年度職工教育培訓計劃時,突出常態(tài)化和各崗位勞動安全知識重點內(nèi)容,采取有效措施,保證培訓計劃兌現(xiàn)和培訓質(zhì)量。2 職責 職責分工 分工2.1 公司教育培訓領(lǐng)導小組是全公司勞動安全培訓管理決策機構(gòu)。全公司勞動安全培訓工作實行在公司教育培訓領(lǐng)導小組領(lǐng)導下,公司總工辦總體負責，專業(yè)部門分工

3、負責,其他部門支持配合的勞動安全培訓工作管理機制。2.2 總工辦負責勞動安全培訓考試的牽頭組織工作,按要求制定培訓計劃和培訓安排,會同勞動安全部門及有關(guān)分公司(車間)、業(yè)務部門確定培訓考試內(nèi)容,充分發(fā)揮公司、車間、班組三級教育網(wǎng)的作用，組織骨干師資進行集中培訓,組織“三新”(新職、新轉(zhuǎn)崗、新晉升)人員進行勞動安全脫產(chǎn)培訓；負責組織編寫、修訂勞動安全考試題庫，組織進行勞動安全考試，將考試不合格人員和缺考人員通知到所在車間、部門，并對培訓、

4、考試情況進行總結(jié)；負責組織特種（設(shè)備)作業(yè)人員，按國家有關(guān)規(guī)定到地方有關(guān)部門進行取證、復審3⑴對各級領(lǐng)導干部和勞動安全管理人員、生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員，公司每年進行一次勞動安全知識培訓，并經(jīng)考核合格，不斷提高勞動安全意識、技術(shù)素質(zhì)，提高政策業(yè)務水平。⑵對分公司所有生產(chǎn)作業(yè)人員，分公司每年進行兩次勞動安全知識培訓，進行兩次勞動安全知識考試,并經(jīng)考試合格后方準上崗作業(yè)。⑶在職人員勞動安全適應性培訓形式為脫產(chǎn)培訓和自學相結(jié)合,以自學為主，

5、脫產(chǎn)培訓為輔。按照三級教育網(wǎng)的職責范圍，總工辦組織各分公司技教員、專業(yè)技術(shù)人員等骨干師資人員進行集中培訓；由分公司(車間）技教員、專業(yè)技術(shù)人員等師資對班組工長、兼職教師等骨干進行培訓，班組其他人員由參加過培訓的兼職教師、工長等進行培訓。3。3 培訓時間要求⑴公司主要負責人和勞動安全生產(chǎn)管理人員初次勞動安全培訓時間不得少于 32 學時.每年再培訓時間不得少于 12 學時。⑵凡新入公司的人員和轉(zhuǎn)崗、晉升人員必須經(jīng)過公司、車間、班組三級崗前勞

6、動安全教育，并經(jīng)考試合格后,方可進入生產(chǎn)崗位工作。上述人員在公司勞動安全培訓時間不得少于 24 學時.新職人員考試合格后,在有勞動安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿 6 個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。⑶其它生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受再培訓的時間不得少于 12 學時.⑷各級領(lǐng)導干部和勞動安全管理人員、生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員培訓日期定于每年 10 月;所有一線生產(chǎn)作業(yè)人員培訓日期定于每年 3 月和 10