機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方案

1、共 10 10 篇機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案范文（ 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案范文（1）-----------------------------------------------------------------------------------------為認(rèn)真貫徹落實中央、自治區(qū)、市以及 xxx 區(qū)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升機關(guān)效能和服務(wù)水平?，F(xiàn)就開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，制定如下實施

2、方案。一、指導(dǎo)思想 一、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大、自治區(qū)第 xxx 次黨代會、市第九次黨代會以及 xxx 區(qū)第三次黨代會精神，按照中央八項規(guī)定要求，以“學(xué)黨章、守紀(jì)律”活動為抓手，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、促發(fā)展”為主題，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，使區(qū)直機關(guān)在創(chuàng)建全國文明城市、加快推進(jìn)內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)建設(shè)中走在前、作表率，為建設(shè)和諧富裕生態(tài)潔凈的新 xxx，加快推進(jìn) xxx 建設(shè)全面小康社會提供堅強的作風(fēng)保障。二、目標(biāo)任務(wù) 二、目

3、標(biāo)任務(wù)（一）工作目標(biāo) （一）工作目標(biāo)以提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)、工作能力和服務(wù)水平為目的。著力解決整治機關(guān)中存在的“庸、懶、散、軟、奢”等不良風(fēng)氣，堅決克服形式主義、官僚主義，努力實現(xiàn)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化；決策能力和服務(wù)意識明顯增強；辦事效率和服務(wù)群眾的能力明顯提高；群眾滿意度明顯提升，推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、滿意型機關(guān)、和諧型機關(guān)、廉潔型機關(guān)。（二）主要任務(wù) （二）主要任務(wù)主要開展“五項”整治，著

4、力解決機關(guān)中存在的“庸、懶、散、軟、奢”等不良現(xiàn)象和問題。1、在治庸上，主要解決素質(zhì)能力方面的問題，防范和應(yīng)對能力不足的危險 、在治庸上，主要解決素質(zhì)能力方面的問題，防范和應(yīng)對能力不足的危險重點治理：學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，不求實效，與實踐脫節(jié)；思想上因循守舊、墨守成規(guī)，缺乏開拓創(chuàng)新精神；工作上不熟悉業(yè)務(wù)和政策，思路不清、能力不強、標(biāo)準(zhǔn)不高，違反規(guī)定決策，執(zhí)行上級機關(guān)的決策和部署不力；對區(qū)委、政府部署的工作推進(jìn)不力，業(yè)績平平；遇到急難險重任務(wù)束

5、手無策，不能擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，造成工作被動或重大損失；工作態(tài)度簡單粗暴，服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效能差等現(xiàn)象。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實，真抓實干工作作風(fēng)，引導(dǎo)干部主動提高執(zhí)行能力，做到在崗知責(zé)、在崗知為，優(yōu)質(zhì)高效完成各項工作任務(wù)。2、在治懶上，主要解決精神狀態(tài)方面的問題，防范和應(yīng)對精神懈怠的危險 、在治懶上，主要解決精神狀態(tài)方面的問題，防范和應(yīng)對精神懈怠的危險重點治理：不愿深入一線，不敢靠前指揮，不能主動深入基層、深入群眾、深入企業(yè)、農(nóng)

6、村調(diào)查研究，解決實際問題；存在“無過就是功”的思想，事業(yè)心責(zé)任感不強，碌碌無為、得過且過；對職責(zé)范圍內(nèi)的事項相互推諉，效率低下，不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象。大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)進(jìn)取精神，引議，召開一次專題會議，分析研究存在“庸、懶、散、軟、奢”等問題的癥結(jié)，梳理突出問題，尤其要查找本部門、單位在實施區(qū)委、政府重點工作和加快推進(jìn)內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)建設(shè)，服務(wù)全區(qū)工作大局中的一些不相適應(yīng)的思想觀念、行為習(xí)慣、工作內(nèi)容及方式方法等問題。要在主觀上找

7、原因，提出有針對性的整改措施和努力方向。（三）整改落實 （三）整改落實要認(rèn)真研究制定整改方案，限時和集中進(jìn)行整改，落實整改措施，實行公開承諾，接受民主測評，促進(jìn)單位和黨員干部解決自身存在的素質(zhì)不高、精神不振、服務(wù)不優(yōu)、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、辦事效率低下、落實力不夠、工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、重程序輕效率、重審批輕效果、奢侈浪費等問題，針對存在的上述問題，要進(jìn)行認(rèn)真梳理，提出整改方案，明確整改責(zé)任和整改時限，切實增強責(zé)任意識，完善工作機制，提高服務(wù)質(zhì)量

8、和水平。（四）完善制度 （四）完善制度各部門、單位要結(jié)合查找的問題、征求的意見建議及制定的整改措施，修訂完善不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的制度和規(guī)章，按照崗位的工作職責(zé)和能力要求，建立健全“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”制度、改進(jìn)審批制度、簡化審批程序、改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)、厲行節(jié)約和機關(guān)工作人員行為規(guī)范和干部“下基層”等制度，推進(jìn)完善干部“干事檔案” ，用制度管事管人，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推進(jìn)公共服務(wù)承諾制，提高執(zhí)行力，落實區(qū)委、政府各項決策部署。（

9、五）評議考核 （五）評議考核機關(guān)工委將把開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動列入機關(guān)黨建目標(biāo)任務(wù)考核內(nèi)容，同安排、同部署、同考核。各黨組織要在 5 月 20 日前將活動方案報機關(guān)工委，及時反饋本單位開展活動情況；在 12 月10 日前要認(rèn)真總結(jié)并上報活動開展情況。機關(guān)工委將結(jié)合開展“群眾評議機關(guān)、干部作風(fēng)”活動，組織進(jìn)行考核驗收。四、組織保障 四、組織保障（一）強化認(rèn)識，精心組織 （一）強化認(rèn)識，精心組織作風(fēng)系于發(fā)展，作風(fēng)系于興衰。機關(guān)各級黨組織

10、要充分認(rèn)識開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要性和必要性，要把加強改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重點工作來抓，領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)主體，主要領(lǐng)導(dǎo)干部和班子成員要身體力行，必須把作風(fēng)建設(shè)抓在手上，帶頭抓學(xué)習(xí)、帶頭抓作風(fēng)、帶頭查擺問題、帶頭整改抓落實，以身作則，當(dāng)好表率。為確?；顒釉鷮嵧七M(jìn)，各單位要高度重視、精心組織、制定具有指導(dǎo)性操作性強的活動方案，明確專人負(fù)責(zé)，抓好落實。(二)確定載體，履行職責(zé) 確定載體，履行職責(zé)要結(jié)合行業(yè)特點和崗位職責(zé)，確定活