現場監(jiān)理人員工作業(yè)績考核表

1、現場監(jiān)理人員工作業(yè)績考核表姓名 參與的項目分類 考核內容 分值 評分 總監(jiān)測評1 對待本職業(yè)工作愛崗敬業(yè)2 站在法律法規(guī)的立場處理問題，具有大局觀念3 勇于承擔責任，不逃避、不推卸責 任 感 4 工作積極主動，具有良好的工作品質及工作投入度55 不利用工作之便謀取私利6 不接受被監(jiān)理單位、材料供應商的饋贈和私下宴請7 以客觀公正的態(tài)度處理內外工作，不感情用事德 職業(yè) 道德8不得與建設單位或者施工單位串通，弄虛作假、降低工程質 量，不得將

2、不合格的建設工程、建筑材料、建筑構件和設備 按照合格簽字109 完成公司及總監(jiān)交辦的各項應完成的工作；服從總監(jiān)的安排， 遇事及時向總監(jiān)報告10 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度11 工作安排有計劃、合理，目標達到度良好執(zhí)行 能力12 遇到困難時，沉著果斷處理監(jiān)理事務1013 與有關部門及監(jiān)理部各專業(yè)之間的協(xié)調工作好14 工作上樂于幫助同事協(xié)調 合作 能力15 善于與顧客、同事溝通316 熟悉所監(jiān)理工程的圖紙和相關規(guī)范，并熟練運用17 能抓住監(jiān)理工

3、作的重點，監(jiān)理程序運用合理18 專業(yè)只是與技術能力變現情況，能有效識別監(jiān)理過程中的風 險和相關問題19 理解判斷與改善能力專業(yè) 技術 能力20 能采取恰當的監(jiān)理措施與力度解決工程中遇到的問題1021 能有團隊利益作出個人犧牲22 愿意與他人分享經驗和觀點團隊 建設23 采取合適的方式表達自己不同的意見224 具有發(fā)展?jié)摿Γ芾^續(xù)培養(yǎng)25 善于學習和鉆研、吸取新技術新知識能自我 發(fā)展26 安排利用個人時間以提高專業(yè)技能、拓寬227 擔負的

4、工作量及負荷強度 工作量 28 工作完成效率及工作完成質量1529 監(jiān)理工作有序，工作處于受控制狀態(tài)30 施工質量達到圖紙和規(guī)范要求31 無涉及監(jiān)理責任的質量安全事故32 監(jiān)理巡視、旁站、見證、平行檢查到位，符合規(guī)定要求33 進度、投資控制滿足業(yè)主的合理要求績現場 管理34 工程量審核與簽證準確無誤15感。讓德育之花在洛陽一高校園怒 放。總之，學校各項工作都充滿生機和活力，成績的取得是全體教職工團結一心、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇 于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、

5、扎實工作的結果。我們也清醒地看到，學校發(fā)展過程中還存在一些問題 和不足。隨著辦學規(guī)模的擴大，生源質星的下降，致使學生管理和教學工作顯得困難，在今 后的工作中需要我們高度重視，并希望在上級組織的正確領導和大力支持下，依靠廣大教職 工的共同努力，認真加以解決。而我更應該自覺堅持馬克思主義的知行統(tǒng)一觀，努力把自己 造就成為一名既有正確而穩(wěn)定的管理意識，又勇于實踐，善于實踐的教育管理專家。、理清工作思路，制定工作要點要當好職工代表，首先必須干好

6、本職工作。而工作的好壞，首先必須有?個好的思路。辦公 室承擔著我局行政、黨委、紀檢監(jiān)察三項職能，如何在眾多職能中把握規(guī)律，理清頭緒，更 好地抓落實、出成效，必須有一個清晰的工作思路。因此，辦公室認真貫徹全市郵政工作會 和職代會精神和省局辦公室、黨務工作部、紀檢監(jiān)察工作要求，堅持以科學發(fā)展為指導，按 照局領導提出的“嚴遂嚴格、客觀務實、開闊開朗、耐心恒心、機智靈活”的要求，制定了綜 合辦公室“建設一支隊伍、突出兩個重點、強化三大職能、實現

7、四個轉變，增強五種意識” 的工作思路，堅持在工作中轉變觀念，突出重點，明確職責、強化協(xié)作，高標準、高質量、 高效率地完成各項工作。同時，根據省局黨務工作部、市直工委、省局監(jiān)察室的有關要求制 定了 2006年黨建工作要點和紀檢監(jiān)察工作要點、黨委中心組理論學習計劃、政研會工作要 點等黨建工作要點和計劃，從而為全年黨建工作有條不素推進指明了方向。二、加強隊伍建設，全面提高素質要做一名合格的職工代表，首先必須加強自身學習，為推進各項工作開展奠定

8、堅實的基鼎我堅持把強化理論、業(yè)務學習作為提高隊伍素質的重要途徑，常抓不懈，并提出了要以政治 強、業(yè)務精、作風好為目標，全而加強辦公室隊伍建設。在理論學習方面，分階段對辦公室 理論學習進行安排，積極探索和改進學習方法，通過全體工作人員集體學習、自學，學以致 用等多種學習形式，強化學習效果。力求通過強化政治意識、大局意識、責任意識和服務意 識，加強思想建設，今年以來，利用每周學習時間，先后組織開展了黨章、社會主義榮辱觀、 “讓機關大門向群眾

9、暢開“、“全面提高領導發(fā)展的能力“、“沒有研究就抓不好落實''等各種理 論知識。在業(yè)務學習上，以網上辦公為契機，抓公文處理流程規(guī)范，推動公文管理“有序運 作，無縫銜接今年是網上辦公的開始，各項工作都處于起步階段，我們通過兩次大規(guī)模 培訓，讓大家了解網上辦公的基本流程和操作程序。為了使網上辦公效率更高，操作更便捷，我們又針對每個人提出的問題進行百問不厭的指導 和幫助，可謂手把手的教，并對容易出現的具體的，形式上的問題，發(fā)通

10、知進行解釋規(guī)范， 經過半年運作，目前大家已經基本掌握了網上辦公技能，網上辦公己經順暢運轉，效率日漸 顯現。以文字把關為重點，嚴把材料關，深入一線，加強調研，力求精益求精。對材料的起 草和修改，我都本著實事求是，尊重規(guī)律的嚴謹態(tài)度，尊重科學、重視制度的理性精神，深 入基層，加強調研，團結和帶領辦公室全體人員去思考、去探索，力求出精品、出亮點。為 了加強信息和新聞報道工作，近期，又出臺了《晉城市郵政局信息及新聞宣傳報道管理考核 辦法》，力求

11、信息和新聞宣傳工作有目標、有組織、有制度、有考核。以IS09001貫標工 作為依托，探索貫標工作與企業(yè)管理相結合的最佳途徑，力促企業(yè)基礎管理水平的提高。近 期印發(fā)了《晉城市郵政局近期需要落實重點規(guī)章制度的通知》，堅持強化執(zhí)行，加強內控， 突出重點，重心下移四項原則，加強企業(yè)管理，夯實發(fā)展基礎，并制定『最基本規(guī)章制度落 實分解表，不斷推進企業(yè)基礎管理。以辦出高水平的會為要求，要求各種會議做到超前考慮， 及早部署，會前訂出會議詳細的議程安排