業(yè)務(wù)管理人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)表

1、業(yè)務(wù)管理人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)表姓名：部門：崗位：評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)尺度 評(píng)價(jià)尺度 評(píng)價(jià)因素 評(píng)價(jià)因素 對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn) 對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)優(yōu)良中 優(yōu)良中 可差 可差計(jì) 劃 實(shí)際完成 實(shí)際完成 完成計(jì)劃％ 完成計(jì)劃％A.總產(chǎn)值（萬(wàn)）B.利潤(rùn)（萬(wàn)）C.費(fèi)用（萬(wàn)）工作業(yè)績(jī) 工作業(yè)績(jī)D.新增客戶數(shù)14121086141210861412108614121086業(yè)務(wù)活動(dòng)A.正確理解工作指標(biāo)和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃；B.按照下屬的能

2、力和個(gè)性合理分配工作；C.及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作溝通；D.在工作中始終保持團(tuán)隊(duì)精神，順利推動(dòng)工作。14121086141210861412108614121086工作態(tài)度A.在人事關(guān)系方面下屬?zèng)]有不滿或怨言；B.善于放手讓下屬去工作，鼓勵(lì)他們樂(lè)于協(xié)作的精神；C.十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生和整理整頓工作；D.妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù)。141210861412108614121086141210861 .通過(guò)以上各項(xiàng)的

3、評(píng)分，該員工的綜合得分是：分2 .你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）[]A[ ]B[ ]C[ ]DA. 240 分以上；B. 240-200 分；C. 200T60 分；D. 160 分以下。3 .評(píng)價(jià)者意見(jiàn)評(píng)價(jià)者簽字： H期： 年 月 H[]續(xù)簽勞動(dòng)合同 自 年 月 日至 年 月 日[]降職為[]提薪降薪為[]辭退[[其他經(jīng)理簽字：日期：年 月 日總經(jīng)理最終核準(zhǔn)：總經(jīng)理簽字：FI期：年 月 日業(yè)務(wù)管理人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)表姓名：部

4、門：崗位：評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)尺度 評(píng)價(jià)尺度 評(píng)價(jià)因素 評(píng)價(jià)因素 對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn) 對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)優(yōu)良中 優(yōu)良中 可差 可差計(jì) 劃 實(shí)際完成 實(shí)際完成 完成計(jì)劃％ 完成計(jì)劃％A.總產(chǎn)值（萬(wàn)）B.利潤(rùn)（萬(wàn)）C.費(fèi)用（萬(wàn)）工作業(yè)績(jī) 工作業(yè)績(jī)D.新增客戶數(shù)14121086141210861412108614121086業(yè)務(wù)活動(dòng)A.正確理解工作指標(biāo)和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃；B.按照下屬的能力和個(gè)性合理分配工作；C.及時(shí)與有

5、關(guān)部門進(jìn)行必要的工作溝通；D.在工作中始終保持團(tuán)隊(duì)精神，順利推動(dòng)工作。14121086141210861412108614121086工作態(tài)度A.在人事關(guān)系方面下屬?zèng)]有不滿或怨言；B.善于放手讓下屬去工作，鼓勵(lì)他們樂(lè)于協(xié)作的精神；C.十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生和整理整頓工作；D.妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù)。141210861412108614121086141210861 .通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：分2 .