公司管理部202x年終工作總結

1、公司管理部2022年終工作總結從2022年__月22日入職本公司以來，上半年綜管部在總經理的正確領導下，在各部門、車間的支持配合下，經過本部門全體員工的共同努力，積極的完成了本部門承當的工作任務，現將上半年的工作總結如下：半年……從2022年__月22日入職本公司以來，上半年綜管部在總經理的正確領導下，在各部門、車間的支持配合下，經過本部門全體員工的共同努力，積極的完成了本部門承當的工作任務，現將上半年的工作總結如下：半年工作總結一、人

2、力資部(一)招聘方面：今年的招聘壓力比擬大，各行各業(yè)都在處于一個用工緊張的階段，由于今年社會工資漲幅較高，如今招聘與以往相比有一定的困難，自我入職以來，招聘入職的新員工有30人，離任員工16人，目前員工總數為75人，比二月份增加15人。針對崗位不同，采取不同的招聘方式，以網絡招聘為主，一般銷售、銷售助理、技術人員、管理人員以51job和智聯招的員工及時簽訂勞動合同，并將個人那份發(fā)放到本人手中(之前有一局部員工的勞動合同個人沒有領取，不符

3、合國家法律規(guī)定)，對到期的勞動合同及時進展續(xù)簽。(五)社保方面：到目前為止共計社保增員24人，減員6人，醫(yī)院變更1人，6月份公司上社保人員共計41人;比二月份增加17人;3月份將社保繳費基數進展了核定;每月按時打印月報;領取醫(yī)保存折4張。(六)培訓方面：安排新入職員工進展產品知識培訓，并考試，考試結果作為試用期考核的根據，并存檔。二、行政辦公室1、做好iso9001：20__0質量管理體系運行情況的跟蹤，確保體系在企業(yè)中的有效運行：并在