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文檔簡介
1、行政經理2022年個人工作總結范文20__年,在集團公司的正確領導及大力支持下,在寧波萬達商管公司領導班子的正確指導下,面對劇烈的市場競爭之嚴峻形勢,行政部緊緊圍繞管理、效勞、學習、招聘等工作重點,注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯絡左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各工程標任務作出了積極奉獻?,F將一年來的工作情況匯報如下:一、加強根底管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來,行政部
2、結合工作實際,認真履行工作職責,加強與其他部門的協(xié)調與溝通,使行政部根底管理工作根本實現了標準化,相關工作到達了優(yōu)質、高效,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如:做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的明晰明確,嚴格標準;做到了收、發(fā)文件的準確及時,并對領導批示的公文做到了及時處理,從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管
3、理學、市場營銷學培訓課、員工安康體檢等活新舉措,推動行政部工作不斷上程度、上臺階。實在轉變行政部效勞作風,進步辦事效率,增強效勞意識和奉獻精神。三、加強學習,形成良好的學習氣氛行政部人員要具備很強的工作才能和保持行政部高效運轉,就必須為實在履行好自身職責及時“充電”,做到根本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學,不斷補充各等方面的知識和深化鉆研行政部業(yè)務知識。一年來,我部從加強自身學習入手,認真學習了公司業(yè)務流程、集團
4、制度等業(yè)務內容,實在加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,形成了良好的學習氣氛。四、認真履行職責1.狠抓員工禮儀行為標準、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求,在公司員工行為標準和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)視檢查力度,不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進展抽查,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。2.培訓工作:為了能實在進步員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員構造和進步員工素質與企業(yè)開展目的嚴密結合。在“學習培訓月
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