能力素質模型在江西地稅干部培訓中的應用研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、參乒西財經大學謝IiIAHGXIUNIVERSITYOFFINANCEANDECONOMICSfIllIllIIIIJlllllllIIY3346823學校代碼密級中圖分類號UDC碩士學位論文MASTERDISSERTATIoN論文題目魚墾壟盍亟壟型查堅亟墊塑土疊‘中文’堡劍主絲廛用塹窒(效)i!nth!e墮al!nlin：gof!!loca!ltaxcad!resi型nJl!ang：xl!；proviincetr作申請學位題培養(yǎng)單位皿

2、△教霸主!婆一學科專業(yè)盆共籃理研究方向公共童臣I]猛政釜理二。一七年十二月目錄1導論111研究的背景和意義1111研究背景一112國內外研究現狀2121國外能力素質模型研究綜述2122國內有關能力素質模型的研究綜述313研究的思路和方法414研究的創(chuàng)新點52稅務干部能力素質模型的構建一621能力素質模型概述6211能力素質模型的概念一6212能力素質模型的應用一722能力素質模型構建方法922。1地稅部門崗位分類體系一9222崗位素質要

3、素調查1023稅務干部能力素質要素分析12231篩選勝任能力素質要素12232通用能力素質要素13233崗位能力素質(X能力素質)要素173江西地稅干部能力素質培訓的現狀22’31江西地稅干部能力素質調查情況2232現有培訓體系所存在的主要問題25321基層地稅部門培訓理念存在誤區(qū)25322缺少健全完備培訓體系26323培訓方式和途徑單一，缺乏多樣性27324培訓考核評估機制不健全274提升稅務干部培訓效果的對策建議2841優(yōu)化培訓課程

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