江西省農民工職業(yè)培訓的現(xiàn)狀及其對策研究——以南昌市和贛州市為例.pdf

1、隨著改革開放和農村剩余勞動力的轉移，越來越多的農民工離開鄉(xiāng)村，來到城市打工。這一群體因其特殊性而備受關注。近年來，黨中央國務院高度重視這一群體的生存狀況，出臺了一系列解決農民工問題的措施，各地方政府也相繼采取實際措施解決農民工就業(yè)問題。當前，江西省農民工培訓現(xiàn)狀不容樂觀。農民工自身因高額的培訓費用支付不起;企業(yè)無力組織培訓;培訓機構費用高，效果不盡如人意，有些甚至是騙人錢財?shù)?政府組織的培訓走過場，流于形式。
　　筆者從微觀和宏觀

2、兩方面來分析其原因。從微觀層次看，主要是農民工自身受教育程度低、支付能力低和信息閉塞;企業(yè)資金緊張及供過于求的市場勞動力;政府組織的培訓缺乏監(jiān)管，經(jīng)費被擠占、挪用，資金、政策執(zhí)行不力;培訓市場管理混亂，培訓實效不強。宏觀方面的原因主要是:相關政策法規(guī)不完善、城鄉(xiāng)二元戶籍制度及公共服務體系和職業(yè)培訓體系在農村基礎薄弱。要解決這一問題，需要多方努力。筆者建議從以下幾方面著手解決:一是做好農民工培訓的宣傳工作;二是完善相關政策與法規(guī);三是建立