

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、20世紀(jì)以來,社會(huì)生產(chǎn)力進(jìn)步,生產(chǎn)效率提高,為人們參加體育運(yùn)動(dòng)提供了物質(zhì)條件和閑暇時(shí)間,體育產(chǎn)業(yè)逐步形成并發(fā)展起來,CBA自1995年創(chuàng)辦以來,至今已有15年的歷史,CBA在這個(gè)過程中取得了很大的發(fā)展,但是與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比,中國(guó)的體育產(chǎn)業(yè)剛剛處于初級(jí)階段,在很多方面還不完善。制度是中國(guó)職業(yè)體育賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),其中競(jìng)爭(zhēng)性平衡制度是維持聯(lián)盟穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素,本文從競(jìng)爭(zhēng)型平衡的概念開始分析,闡述了競(jìng)爭(zhēng)性平衡制度的重要性:可使比賽雙方
2、勢(shì)均力敵,從而確保比賽結(jié)果的不確定性來吸引更多的觀眾,使聯(lián)賽潛在收益的最大化,從而保證聯(lián)盟的穩(wěn)定性和可持續(xù)性發(fā)展。目前CBA的競(jìng)爭(zhēng)性平衡制度還存在很多不足,本文的意義在于研究CBA現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)性平衡制度,探討CBA競(jìng)爭(zhēng)性平衡制度的不足及其產(chǎn)生原因,針對(duì)這些研究結(jié)果提出相應(yīng)的意見和建議,以完善CBA的競(jìng)爭(zhēng)性平衡制度,確保CBA能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。
目前,國(guó)內(nèi)的相關(guān)研究比較少,但是由于美國(guó)職業(yè)體育起步比較早,相關(guān)的制度體系比較完
3、善,本文在研究過程中,參考了大量外文文獻(xiàn),尤其是關(guān)于NBA競(jìng)爭(zhēng)性平衡制度的文獻(xiàn)。通過研究發(fā)現(xiàn),美國(guó)的職業(yè)體育聯(lián)盟的競(jìng)爭(zhēng)性平衡制度由兩部分組成:分別是維持聯(lián)盟財(cái)政穩(wěn)定的收入分享制度和維持競(jìng)技水平平衡的運(yùn)動(dòng)員分配制度。研究CBA的現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)性平衡制度,總結(jié)出CBA競(jìng)爭(zhēng)性平衡制度包括:維持聯(lián)盟財(cái)政穩(wěn)定的收入分享制度;維持競(jìng)技水平平衡的選秀制度和保留條款。通過比較分析國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)性平衡的相關(guān)機(jī)制,發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)性平衡制度在構(gòu)成上存在很大的相似性,
4、但是與國(guó)外相比,中國(guó)職業(yè)籃球聯(lián)盟競(jìng)爭(zhēng)型平衡制度在維持經(jīng)濟(jì)水平平衡以及維持各俱樂部競(jìng)技水平平衡上都存在很大的缺陷:我國(guó)職業(yè)籃球聯(lián)盟由于資本市場(chǎng)不完善,收入分享違背“投資-受益”的市場(chǎng)機(jī)制、聯(lián)盟內(nèi)部各俱樂部市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模差別較大造成中國(guó)職業(yè)籃球聯(lián)盟競(jìng)技水平不平衡:優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的數(shù)量少、水平低、轉(zhuǎn)會(huì)狀況不佳、選秀制度缺位等造成中國(guó)職業(yè)籃球聯(lián)盟內(nèi)部各球隊(duì)之間競(jìng)技水平相差很大。如果各個(gè)球隊(duì)之間的實(shí)力存在很大的差距,那么各球隊(duì)之間的比賽結(jié)果就缺少不確定
5、性,比賽的激烈程度降低,勢(shì)必會(huì)造成觀眾減少,從而減少俱樂部收入,非常不利于聯(lián)盟的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
因此,維持CBA內(nèi)部各球隊(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競(jìng)技實(shí)力平衡是CBA長(zhǎng)期發(fā)展的重要策略。但是由于CBA與國(guó)外相關(guān)聯(lián)盟相比起步比較晚,還處于初級(jí)階段,同時(shí),處于社會(huì)主義中國(guó)這樣的大環(huán)境下,各方面的制度還受到國(guó)家體制的制約,內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制還不夠完善,需要在其發(fā)展過程中不斷完善競(jìng)爭(zhēng)性平衡制度。結(jié)合國(guó)外成功經(jīng)驗(yàn),針對(duì)CBA現(xiàn)有相關(guān)制度以及中國(guó)國(guó)情,對(duì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職業(yè)體育聯(lián)盟競(jìng)爭(zhēng)性平衡與績(jī)效研究——nba的實(shí)踐與cba的借鑒
- 職業(yè)體育聯(lián)盟競(jìng)爭(zhēng)性平衡與績(jī)效研究——NBA的實(shí)踐與CBA的借鑒.pdf
- 中國(guó)職業(yè)足球超級(jí)聯(lián)賽競(jìng)爭(zhēng)性平衡制度建設(shè)研究.pdf
- nba聯(lián)賽競(jìng)爭(zhēng)平衡制度及對(duì)cba發(fā)展的啟示
- NBA聯(lián)賽競(jìng)爭(zhēng)平衡制度及對(duì)CBA發(fā)展的啟示.pdf
- 我國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性干部選拔任用制度研究.pdf
- 水平衡測(cè)試項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件
- 競(jìng)爭(zhēng)性競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略
- 競(jìng)爭(zhēng)性談判和競(jìng)爭(zhēng)性磋商的區(qū)別
- 競(jìng)爭(zhēng)性磋商
- 競(jìng)爭(zhēng)性談判
- 競(jìng)爭(zhēng)性談判
- 邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判以及競(jìng)爭(zhēng)性磋商的區(qū)別
- 黨內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性選舉問題研究.pdf
- 如何設(shè)計(jì)出富有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬制度
- 競(jìng)爭(zhēng)性壟斷市場(chǎng)研究.pdf
- 競(jìng)爭(zhēng)性談判文件
- 競(jìng)爭(zhēng)性談判程序
- 棉織品競(jìng)爭(zhēng)性談判文件-競(jìng)爭(zhēng)性談判文件90128
- 競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論