中國職業(yè)足球超級聯(lián)賽競爭性平衡制度建設(shè)研究.pdf

1、“競爭性平衡”是一個體育聯(lián)盟賴以長期生存的關(guān)鍵，競爭機(jī)制。職業(yè)足球的重要特征之一就是競爭。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，職業(yè)體育組織往往要通過制定行業(yè)政策，如收入分享制度、運(yùn)動員分配制度、聯(lián)賽升降級制度、裁判員選派制度來保證競爭的平衡性和公平性。目前中超聯(lián)賽的收入分享制度有兩個特點：一是由中超公司負(fù)責(zé)職業(yè)聯(lián)賽的商務(wù)開發(fā)；二是俱樂部之間平均分配。球員轉(zhuǎn)會采用的是倒摘牌制度、轉(zhuǎn)會費(fèi)制度、選秀制度等，這一規(guī)定對促進(jìn)運(yùn)動員的有序流動和推動各地區(qū)足球水平相對平

2、衡，起到了積極的促進(jìn)作用。自從現(xiàn)代足球運(yùn)動實現(xiàn)商業(yè)化以來，足球運(yùn)動便得到了飛速的發(fā)展，各國足球聯(lián)賽紅火壯大。隨著足球職業(yè)化運(yùn)作的深入，也帶來了諸多經(jīng)濟(jì)問題和社會問題，特別是聯(lián)盟自身的發(fā)展問題。這樣各個聯(lián)盟就不得不在競爭性平衡上做文章了。聯(lián)盟長期以來就意識到他們成功依賴于舉行那些結(jié)果不確定的比賽，不確定的結(jié)果就會激發(fā)競爭者極大的熱情。球迷對長期失敗者，甚至對一個永遠(yuǎn)勝利的球隊很快就會失去興趣，若不加以控制，職業(yè)體育聯(lián)盟將面臨一些問題，市場

3、規(guī)模和早先的成功對球隊質(zhì)量有可能長生影響。本文對國內(nèi)著名的足球俱樂部，比如上海申花俱樂部，北京國安俱樂部，大連實達(dá)俱樂部等管理層和教練員，裁判員以及華東師范大學(xué)體育與健康學(xué)院相關(guān)專家學(xué)者進(jìn)行研究，采用文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、邏輯分析法、對比分析法等科學(xué)研究方法進(jìn)行資料的具體研究和分析，整理出本論文分析需要的資料。因此，聯(lián)盟應(yīng)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)刺激和法制約束來干預(yù)市場以確保聯(lián)盟競爭性平衡和長期穩(wěn)定。聯(lián)盟球隊要做到對外合作對內(nèi)競爭。本文就從我國的足球