大學圖書館個性化信息資源組織模式研究.pdf

1、信息時代，網絡資源數(shù)量激增和搜索引擎的出現(xiàn)，極大地刺激了人們的信息需求，由于扮演的社會角色日益復雜，人們的信息需求呈現(xiàn)多元化、特殊性、變動性和個性化的特征，大學圖書館的用戶也是如此，他們的信息需求隨著學習任務、研究方向等的轉變而實時變動。為了適應這種變化，大學圖書館的服務向個性化轉變，需求決定服務，服務依賴資源，組織良好的信息資源是大學圖書館開展個性化服務的基礎和保證。面向大學圖書館個性化服務的信息組織模式，又稱“大學圖書館個性化信息組

2、織模式”對資源的質量、資源描述的標準化及描述深度、資源的分類、資源的針對性和易用性、資源的整合等提出了要求，值得深入研究。 本文運用文獻調查、網絡調查、比較分析和軟件測評等研究方法，首先綜述了國內外個性化信息資源組織模式的研究進展，認為目前已有的研究(1)較偏重理論思辨，而忽視實證研究，主要集中于從理論上探討個性化信息服務中資源組織模式的目標、原則和規(guī)范，并沒有對國內外已有個性化信息組織模式的實際情況進行調研分析，理論研究與案例

3、分析未進行很好的銜接；(2)缺乏系統(tǒng)深入研究，或單獨談到了個性化信息資源組織的標準和規(guī)范、個性化服務中的資源整合、學科信息門戶中的資源組織體系，或提出一些具有新穎性的個性化信息組織模式，但并未具體闡述構建一個完整的個性化信息資源組織體系。接著，文章歸納概括了個性化信息資源組織對信息收集、信息標識、信息揭示、資源顯示、資源的開放性和資源整合的要求，及個性化信息資源組織在信息資源、技術和服務體系方面的目標、應遵循的原則和大學圖書館個性化信息

4、組織的傳統(tǒng)方式和現(xiàn)代方式。 隨后，文章重點調研了國內外大學已開展的以“資源”為中心和以“用戶”為中心的個性化信息資源組織模式，分別選取其中的學科信息門戶和MyLibrary系統(tǒng)為代表進行案例分析。主要從資源覆蓋率、資源的質量和描述、更新與維護、開放性與互操作性、信息服務及影響力五個方面，對比分析國內外具有代表性的8個大學圖書館學科信息門戶網站的信息資源組織方式，發(fā)現(xiàn)國內高校信息門戶普遍存在未能很好地對傳統(tǒng)主題此法進行修改和擴充、

5、沒有用主題詞法來組織資源、瀏覽方式單一、信息門戶的合作和可持續(xù)發(fā)展能力不強、個性化服務功能不完善及影響力有待提升等缺陷，國內外信息門戶總體上存有缺乏不同門戶系統(tǒng)間的互操作機制、不能實現(xiàn)多語種間的檢索、類目、主題關系的揭示有待加強等缺憾；主要從資源描述、可定制資源數(shù)量和類型、個性化頁面顯示及檢索功能等方面，對比研究國內外具有代表性的6所大學圖書館的MyLibrary系統(tǒng)中的信息資源組織方式，發(fā)現(xiàn)較國外大學MyLibrary系統(tǒng)而言，國內的

6、系統(tǒng)可定制資源較少，資源集成度不高、仍處于“以資源為中心”的信息資源組織階段，資源缺乏元數(shù)據(jù)描述、資源獲取缺乏保障、資源維護機制和引文管理功能，國內外的MyLibrary系統(tǒng)都迫切需要解決資源缺乏元數(shù)據(jù)描述，不能進行個性化的資源描述與標引、所藏資源為虛擬資源，缺乏實體資源、缺乏資源推薦功能和缺乏用戶間的合作和資源共享機制等問題。而后，針對上述研究中發(fā)現(xiàn)的目前個性化信息資源組織方式存在的不足，借鑒吸納其合理部分和成功經驗，構建以“個人信息

7、環(huán)境”為中心的個性化信息資源組織框架，詳細闡述其理論基礎、現(xiàn)實依據(jù)及各個組成部分，研究該框架中的元數(shù)據(jù)方案設計、資源類型標準、信息組織體系，資源整合體系和更新機制。文章最后提出大學圖書館個性化信息資源組織的發(fā)展展望，簡要闡述信息構建、本體、web2.0等熱門技術和理念在個性化信息資源組織中的應用前景。 本文的主要工作在于系統(tǒng)調研國內外大學圖書館現(xiàn)有的個性化信息資源組織方式(主要包括學科信息門戶和Mylibrary系統(tǒng))，對比分析

8、國內個性化信息資源組織方式的不足，同時從總體上總結國內外個性化信息資源組織方式已取得的成果，并指出存在的缺憾；歸納“個人信息環(huán)境”的概念及特點，而后借鑒上述調研中指出的目前個性化信息資源組織方式中存在的不足，闡述以“個人信息環(huán)境”為中心的大學圖書館個性化信息資源組織體系的理論基礎的現(xiàn)實依據(jù)，融合學科信息門戶和Mylibrary已有的成果，設計出以“個人信息環(huán)境”為中心的個性化信息資源組織框架，并詳細研究該框架中的元數(shù)據(jù)方案設計、資源類型