貴州大學(xué)后勤社會(huì)化發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、本文針對貴州大學(xué)后勤社會(huì)化發(fā)展戰(zhàn)略的選擇與實(shí)施進(jìn)行研究。在分析了后勤社會(huì)化的改革前提——計(jì)劃經(jīng)濟(jì)環(huán)境下我國高校后勤的狀況及其弊端的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)分析了后勤社會(huì)化改革的理論研究，歸納總結(jié)了我國高校后勤社會(huì)化改革主要模式和國外高校后勤管理特點(diǎn)并作對比分析。通過對貴州高校后勤社會(huì)化改革的掃描，結(jié)合社會(huì)化改革之實(shí)踐，分析影響后勤實(shí)體工作績效的因素，提出管理者素質(zhì)、職工的凝聚力和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對后勤的重視，是影響貴州高校后勤實(shí)體工作績效的更主要因素，應(yīng)引

2、起學(xué)校和后勤實(shí)體的重視。借鑒國內(nèi)外高校后勤社會(huì)化改革理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對貴州大學(xué)后勤現(xiàn)狀和改革進(jìn)程作了有針對性的剖析，在進(jìn)行內(nèi)外部環(huán)境分析和SWTO1分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)而提出了貴州大學(xué)后勤社會(huì)化發(fā)展戰(zhàn)略和可供操作的改革步驟和方法?！　∪挠眠壿嬔堇[和分析對比的方法，從理論到實(shí)踐，從國內(nèi)到國外，歸納、總結(jié)、分析了有關(guān)后勤社會(huì)化改革的主要內(nèi)容，提出貴州大學(xué)后勤社會(huì)化“固本強(qiáng)基、穩(wěn)定推進(jìn)、適度實(shí)施多元化”的發(fā)展戰(zhàn)略。期望能通過自己的努力，為新貴