簡(jiǎn)介：基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律談城市環(huán)衛(wèi)管理基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律談城市環(huán)衛(wèi)管理TU993文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼AURBANSANITATIONMANAGEMENTUNDERTHELAWOFMARKETECONOMYZHOUXIAOFEI（BEIJINGENVIRONMENTALSANITATIONENGINEERINGGROUPCOLTD，BEIJING100101，CHINA）ABSTRACTWITHTHEADVANCEMENTOFURBANIZATIONINCHINATHEGRADUALIMPROVEMENTOFRESIDENTSENVIRONMENTALHEALTHSERVICESTARDS，THEENVIRONMENTALSANITATIONMANAGEMENTWASFACEDWITHMANYPROBLEMSONTHEBASISOFFULLYUNDERSTINGTHELAWSOFMARKETECONOMYCOMBININGTHEESSENTIALATTRIBUTESOFPUBLICSERVICESOFENVIRONMENTALSANITATION，THEAUTHOFTHISPAPERPUTSFWARDTHATURBANENVIRONMENTALSANITATIONMANAGEMENTSHOULDADAPTCONFMTOTHELAWSOFMARKETECONOMY，THATTHECEOFURBANENVIRONMENTALSANITATIONMANAGEMENTSHOULDLIEINIMPROVINGTHEQUALITYOFSUPPLYSERVICESENRICHINGTHESUPPLYOFSERVICEPRODUCTS，THEKEYOFURBANENVIRONMENTALSANITATIONMANAGEMENTISTOPERSISTININNOVATIONDRIVENLONGTERMEFFTSKEYWDSENVIRONMENTALSANITATIONMANAGEMENTMARKETECONOMYSERVICEINNOVATION無(wú)論是從對(duì)城市定義理解的角度，還是縱觀國(guó)內(nèi)外城市的發(fā)展史，能夠提供更加優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)都是現(xiàn)代化城市的應(yīng)有之義，也是以人民為中心的發(fā)展思想的重要體現(xiàn)。如何滿足與城市定位相適帶來(lái)的高成本，更可吸引資金、技術(shù)、人才等更多資源向城市環(huán)衛(wèi)市場(chǎng)進(jìn)行配置，促進(jìn)城市環(huán)境衛(wèi)生良性循環(huán)并減輕政府管理的職能而能將更多精力用于決策。企業(yè)是市場(chǎng)活動(dòng)的主體，這決定了企業(yè)要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律來(lái)辦事。要保證環(huán)境衛(wèi)生管理高效運(yùn)行，應(yīng)重點(diǎn)適應(yīng)以下規(guī)律第一，要更加注重開(kāi)放。政府不僅要開(kāi)放，環(huán)衛(wèi)企業(yè)也應(yīng)開(kāi)放6。這里所強(qiáng)調(diào)的開(kāi)放是思維上的開(kāi)放、視野上的開(kāi)放和態(tài)度上的開(kāi)放，只有開(kāi)放了，為城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)的企業(yè)才不會(huì)固步自封、“邯鄲學(xué)步”“夜郎自大”，企業(yè)要主動(dòng)與先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)理念對(duì)接，更加積極地融入資本市場(chǎng)，更加主動(dòng)地參與到政策規(guī)范的制定之中。第二，要更加注重高效。效率不僅包括日常工作效率，更重要的還有市場(chǎng)占有效率、資金使用效率、產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化效率等，在越來(lái)越充分和成熟的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中，有越來(lái)越多的競(jìng)爭(zhēng)者在信息量和基礎(chǔ)能力上處于同一水準(zhǔn)，市場(chǎng)空間也在越來(lái)越短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到飽和狀態(tài)，這都要求企業(yè)必須在各方面都保持高效，才能搶占到更多的機(jī)會(huì)。第三，要注重成本控制。政府在城市環(huán)衛(wèi)管理中以提供更優(yōu)質(zhì)環(huán)境衛(wèi)生為己任，卻不會(huì)過(guò)多關(guān)注成本控制。城市環(huán)境衛(wèi)生管理趨于市場(chǎng)化，其一原因是可督促社會(huì)企業(yè)降低成本，政府或事業(yè)部門開(kāi)展城市環(huán)境衛(wèi)生管理工作并不是追求利潤(rùn)的最大化7，而追求利潤(rùn)最大化是企業(yè)的目標(biāo)，企業(yè)家自然有強(qiáng)烈的降低成本、追求利潤(rùn)

簡(jiǎn)介：人力資本存量、人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)人力資本存量、人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基于分位基于分位數(shù)回歸的實(shí)證研究數(shù)回歸的實(shí)證研究隨著新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的興起，人力資本、人力資本結(jié)構(gòu)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用越來(lái)越受到學(xué)者們的重視。例如在分析人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系中，MANKIWROME和WEIL1992，BILS和KLENOW2000等將入學(xué)率作為人力資本的代理指標(biāo)，這類研究發(fā)現(xiàn)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有顯著的貢獻(xiàn)。PRITCHETT（1996）假設(shè)工資的自然對(duì)數(shù)與受教育年限呈對(duì)數(shù)關(guān)系，并定義任意一年的受教育資本為因受教育而增加的工資的貼現(xiàn)值，在此基礎(chǔ)上求出受教育資本的增長(zhǎng)率，然后以人均GDP的增長(zhǎng)率為被解釋變量，用91個(gè)國(guó)家19601985年增長(zhǎng)率的截面數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析發(fā)現(xiàn)，人力資本積累對(duì)生產(chǎn)力增長(zhǎng)具有顯著的負(fù)面影響。巴羅和薩拉伊馬丁分別以男性與女性中等教育程度平均年數(shù)和高等教育程度平均年數(shù)作為衡量人力資本的指標(biāo)，采用19651975年的87個(gè)國(guó)家和19751985年的97個(gè)國(guó)家的數(shù)據(jù)，運(yùn)用回歸分析方法分析人力資本對(duì)人均GDP增長(zhǎng)率的影響，結(jié)果表明男性中等和高等教育程度的系數(shù)是顯著的，男性高等教育程度增加一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差，將使人均GDP增長(zhǎng)率提高05個(gè)百分點(diǎn)，而男性中等教育程度增加一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差，將使人均GDP增長(zhǎng)率提高11個(gè)百分點(diǎn)；女性中等教育程度和高等教育程度通過(guò)了聯(lián)合顯著性檢驗(yàn)，但其對(duì)人均GDP增長(zhǎng)率卻有負(fù)面影響。在對(duì)人力資本與其他經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要素的結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究的過(guò)程中，許多文獻(xiàn)針對(duì)人力資本與其他經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要素如物質(zhì)資本之間的比重結(jié)構(gòu)對(duì)于經(jīng)濟(jì)力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的影響進(jìn)行貢獻(xiàn)率的檢驗(yàn)，認(rèn)為不同類型的人力資本貢獻(xiàn)率和發(fā)展趨勢(shì)并不相同。周亞、甘勇、李克強(qiáng)（2004）認(rèn)為我國(guó)的人力資本結(jié)構(gòu)是一種小托大式結(jié)構(gòu)高技能、高技術(shù)勞動(dòng)力所占比重極小，而且人力資本的分布差異主要表現(xiàn)在結(jié)構(gòu)性的分布差異。劉海英、趙英才和張純洪（2004）的實(shí)證發(fā)現(xiàn)人力資本均化對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量有促進(jìn)作用，因此應(yīng)將受教育機(jī)會(huì)更多的給予普通勞動(dòng)者。楊俊、李雪松2007認(rèn)為教育不平等將阻礙經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中國(guó)地區(qū)間教育不平等已經(jīng)成為各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異的重要因素?？v觀以往文獻(xiàn)，由于研究者分析的側(cè)重點(diǎn)、采用的方法、數(shù)據(jù)的來(lái)源、指標(biāo)的選擇等不同，各種結(jié)果之間存在一定差異。研究方法上大多是采用普通最小二乘法估計(jì)或面板數(shù)據(jù)模型進(jìn)行分析。由于這種方法只能度量解釋變量對(duì)被解釋變量的平均影響，而沒(méi)有考慮在條件分布不同位置時(shí)自變量的影響差異因而存在一定的局限性?；诖耍疚倪\(yùn)用了較為前沿的分位數(shù)回歸方法，致力于研究人力資本、人力資本分布結(jié)構(gòu)對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。2理論框架與實(shí)證設(shè)計(jì)21理論模型的選擇分位數(shù)回歸的基本思想?yún)^(qū)分在條件分布不同位置，人力資本和人力資本結(jié)構(gòu)究竟會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生怎樣的影響。分位數(shù)回歸方法最早是由KOENKER等1978提出來(lái)的論文開(kāi)題報(bào)告范文。從理論上說(shuō)，分位數(shù)回歸是一種基于被解釋變量的條件分布來(lái)擬合被解釋的線性函數(shù)的回歸方法，是在均值回歸上的拓展。由分位數(shù)回歸方

簡(jiǎn)介：產(chǎn)品質(zhì)量法中的經(jīng)濟(jì)法理念產(chǎn)品質(zhì)量法中的經(jīng)濟(jì)法理念經(jīng)濟(jì)法理念產(chǎn)品責(zé)任法產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管法經(jīng)濟(jì)法的理念內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)法的宗旨即經(jīng)濟(jì)法的目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)法宗旨的實(shí)現(xiàn)途徑。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)法以維護(hù)社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)利益為己任，從產(chǎn)生之日起，就以社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)為其使命，以社會(huì)整體利益的最大化為目標(biāo)。而這種社會(huì)整體利益的最大化必須通過(guò)國(guó)家適度干預(yù)方能實(shí)現(xiàn)，因而，尋求一法中的經(jīng)濟(jì)法理念，我認(rèn)為實(shí)質(zhì)就是分析該法是否體現(xiàn)國(guó)家意志，是否打下國(guó)家干預(yù)的烙印，是否是為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)整體利益的最大化。一、立法模式體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)法理念世界各國(guó)在產(chǎn)品質(zhì)量立法方面存在著三種模式第一種是使用民法來(lái)規(guī)范，主要是侵權(quán)法、合同法規(guī)則的擴(kuò)展。第二種是專門的產(chǎn)品責(zé)任法，如德國(guó)的聯(lián)邦德國(guó)產(chǎn)品責(zé)任法、美國(guó)的統(tǒng)一產(chǎn)品責(zé)任示范法、日本的產(chǎn)品責(zé)任法等。第三種是制定與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的法律和特殊產(chǎn)品責(zé)任的法律。我國(guó)采用是專門立法方式但與西方不同，是將產(chǎn)品責(zé)任法與產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理法結(jié)合一起，統(tǒng)一規(guī)定在一部法律中。我國(guó)的產(chǎn)品質(zhì)量法包括兩大內(nèi)容產(chǎn)品責(zé)任法和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管法。前者是以產(chǎn)品和產(chǎn)品缺陷為基礎(chǔ)建立起來(lái)的特殊侵權(quán)法。后者是以產(chǎn)品和產(chǎn)品質(zhì)量為基礎(chǔ)建立起來(lái)的國(guó)家管理經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)之法。在一部法律文件之中，規(guī)定了生產(chǎn)者、銷售者的義務(wù)與責(zé)任、行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督職責(zé)與法律責(zé)任，社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立及運(yùn)作，其主體之廣泛、制度之規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)、初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品、電、氣、熱等無(wú)形產(chǎn)品、書(shū)籍等智力產(chǎn)品、軍工產(chǎn)品以及服務(wù)，都被排除于產(chǎn)品范圍之外。這種對(duì)產(chǎn)品的限定與最一般意義上的產(chǎn)品大相徑庭，產(chǎn)品責(zé)任法中的產(chǎn)品成為物的一部分，而且是否經(jīng)過(guò)加工制造并非是對(duì)物的傳統(tǒng)劃分標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)，產(chǎn)品并非對(duì)物進(jìn)行分類的產(chǎn)物，它是人為制造出來(lái)的一個(gè)概念，是國(guó)家為了維護(hù)社會(huì)整體利益從物中剝離出來(lái)的一部分，體現(xiàn)了國(guó)家為了社會(huì)整體利益而進(jìn)行干預(yù)的經(jīng)濟(jì)法理念。2產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定是國(guó)家干預(yù)的結(jié)果產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)是確定生產(chǎn)者是否承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提條件。產(chǎn)品質(zhì)量法第13條規(guī)定了產(chǎn)品必須符合保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)并非一種簡(jiǎn)單的平衡，國(guó)家在多方博弈中必須按自己的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，權(quán)衡多方利益，從而得出博弈結(jié)果國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。是國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)總體利益的最大化而進(jìn)行的干預(yù)。3產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任中的經(jīng)濟(jì)法理念我國(guó)在一部產(chǎn)品質(zhì)量法中規(guī)定了因產(chǎn)品質(zhì)量所承擔(dān)的民事責(zé)任、行政責(zé)任和相關(guān)的刑事責(zé)任。我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任的規(guī)定體現(xiàn)了立法者這樣的考慮盡管依靠經(jīng)營(yíng)者之間的競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)主體主張損害賠償?shù)姆绞绞谴龠M(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提高的重要方式，但在中國(guó)目前的條件下，僅僅依靠市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和消費(fèi)者的監(jiān)督，尚無(wú)法完全解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，必須借助行政權(quán)力和行政制裁來(lái)督促經(jīng)營(yíng)者的產(chǎn)品質(zhì)量行為。相比國(guó)外單純規(guī)定缺陷產(chǎn)品侵權(quán)責(zé)任的產(chǎn)品責(zé)

簡(jiǎn)介：中西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家成長(zhǎng)機(jī)制比較研究論綱中西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家成長(zhǎng)機(jī)制比較研究論綱_中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家論文網(wǎng)論文網(wǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家是指那些在經(jīng)濟(jì)學(xué)理論某個(gè)方面有一定造詣的學(xué)者。經(jīng)濟(jì)學(xué)家一般都有自己的代表作。其研究成果都具有獨(dú)立的學(xué)術(shù)價(jià)值和獨(dú)特的思想體系即都具有獨(dú)創(chuàng)性或原創(chuàng)性特征。一、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家成長(zhǎng)機(jī)制西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家成長(zhǎng)的機(jī)制首先在工業(yè)革命和資產(chǎn)階級(jí)革命之后才真正出現(xiàn)，也就是說(shuō)在大工業(yè)的物質(zhì)條件下，在資產(chǎn)階級(jí)政治、思想、文化占統(tǒng)治地位的條件下，這種機(jī)制才能出現(xiàn)。當(dāng)然這是資產(chǎn)階級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家成長(zhǎng)的機(jī)制。資產(chǎn)階級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的出現(xiàn)對(duì)于其社會(huì)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的探索、經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展（在資產(chǎn)階級(jí)統(tǒng)治允許的范圍內(nèi)）起到了極大的推動(dòng)作用。與其它科學(xué)（包括自然科學(xué)）一樣，真正科學(xué)的東西是在擺脫了封建愚昧落后和獨(dú)裁統(tǒng)治之后才有可能出現(xiàn)，即真正的科學(xué)家（包括經(jīng)濟(jì)學(xué)家），只有在社會(huì)擺脫了封建愚昧落后和獨(dú)裁統(tǒng)治之后才有可能誕生?？梢?jiàn)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家的大量出現(xiàn)和迅速成長(zhǎng)的機(jī)制產(chǎn)生和存在的前提是經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)、思想文化的自由，這三者的相輔相成就構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)學(xué)家成長(zhǎng)的良好機(jī)制。仔細(xì)考察西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家在17、18世紀(jì)涌現(xiàn)的機(jī)制原因，似乎可以這樣概括與革命時(shí)期和相對(duì)進(jìn)步時(shí)期的統(tǒng)治階級(jí)的利益相一致，作為社會(huì)生產(chǎn)力尤其是社會(huì)資本的組織者和擁有者，需要經(jīng)濟(jì)科學(xué)的研究成果；其政治和經(jīng)濟(jì)利益的集中代表者國(guó)家政權(quán)為了穩(wěn)CANADIANHOMEECONOMICSASSOCIATIONFOUNDATIONCHEAF，CONTACT，CONTACTTHEGEGELUCASEDUCATIONALFOUNDATION，ECONOMICSEDUCATIONRESEARCHCONSTIUM，F(xiàn)DFOUNDATION，GRANTINFMATION，GRANTSPROGRAMRELATEDINVESTMENTSTOGANIZATIONS，HOWTOAPPLYFAGRANT，NATIONALSCIENCEFOUNDATIONNSF，THEECONOMICDEVELOPMENTUNIT，THEGEGELUCASEDUCATIONALFOUNDATIONTELLINGTHESTIESOFEDUCATIONKEYINFMATION，THEINTERNATIONALTAXINVESTMENTCENTERITIC，THEMILTONROSEDFRIEDMANFOUNDATION，達(dá)16項(xiàng)之多。由此，經(jīng)濟(jì)科學(xué)在眾多學(xué)科中成為顯學(xué)。

簡(jiǎn)介：農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的研究農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的研究_格蘭格蘭杰因果檢驗(yàn)杰因果檢驗(yàn)論文網(wǎng)論文網(wǎng)聯(lián)系方式、QQLIN8354CN一、引言中國(guó)作為一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展是國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。近年來(lái)許多學(xué)者從科研、財(cái)政支農(nóng)、技術(shù)進(jìn)步、人力資本、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)制度等方面對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)證研究，但對(duì)農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資（AIFS）與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)（AEG）關(guān)系的研究仍停留在理論和規(guī)范研究上。倪心一通過(guò)對(duì)美國(guó)、日本、印度、巴西等國(guó)的農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資發(fā)展歷程進(jìn)行研究對(duì)比，得出農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系，并指出農(nóng)業(yè)固定投資在全社會(huì)固定資產(chǎn)投資中應(yīng)具有的規(guī)模水平。雷錫祿等從我國(guó)農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資的發(fā)展歷程指出農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要性，并指明我國(guó)農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資的發(fā)展戰(zhàn)略。國(guó)外的農(nóng)業(yè)發(fā)展史也表明增加農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資，是改變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。目前我國(guó)農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資主要是以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主，隨著國(guó)家對(duì)三農(nóng)問(wèn)題的重視，國(guó)家財(cái)政不斷加大對(duì)農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資的傾斜。通過(guò)繪制19852008年全國(guó)農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的散點(diǎn)圖（因篇幅大，省略），可以發(fā)現(xiàn)，隨著農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資的增加，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)也隨之不斷增長(zhǎng)，但兩者是否存在長(zhǎng)期的均衡和因果關(guān)系呢這正是本文所要研究的內(nèi)容，通過(guò)對(duì)兩者關(guān)系做實(shí)證研究些過(guò)程將采用灰色系統(tǒng)分析軟件DPS950來(lái)完成。三、實(shí)證研究與結(jié)果分析（一）平穩(wěn)性檢驗(yàn)如果一個(gè)時(shí)間序列的均值或自協(xié)方差函數(shù)隨著時(shí)間而改變，那么這個(gè)序列就是非平穩(wěn)時(shí)間序列。一般地，如果時(shí)間序列經(jīng)過(guò)D次差分達(dá)到平穩(wěn)，則稱為D階單整序列。本文采用單位根檢驗(yàn)中的ADF檢驗(yàn)。如果檢驗(yàn)T統(tǒng)計(jì)值小于顯著性水平下的臨界值，那么拒絕原假設(shè)，認(rèn)為序列不存在單位根，是平穩(wěn)的；反之，則認(rèn)為序列存在單位根，是非平穩(wěn)的。分別對(duì)序列LAIFS和LAEG進(jìn)行單位根檢驗(yàn)，結(jié)果見(jiàn)表1。檢驗(yàn)結(jié)果表明，序列LAIFS和LAEG在二階差分后，1的顯著性水平下均拒絕零假設(shè)，即為二階單整序列，此時(shí)滿足協(xié)整檢驗(yàn)前提，說(shuō)明兩者可能存在長(zhǎng)期的協(xié)整關(guān)系。表1農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)序列的單位根檢驗(yàn)結(jié)果變量

簡(jiǎn)介：人力資源管理對(duì)地質(zhì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用人力資源管理對(duì)地質(zhì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用人力資源管理地質(zhì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用人力資源是地質(zhì)企業(yè)運(yùn)行發(fā)展之基礎(chǔ)。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程，必須要將人力資源管理作為第一因素。而且地質(zhì)企業(yè)是建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，因此必須要確保地質(zhì)企業(yè)為社會(huì)運(yùn)行以及發(fā)展創(chuàng)造出更多財(cái)富。但是從許多地質(zhì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，人力資源管理相對(duì)滯后，制約著地質(zhì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展。所以企業(yè)中發(fā)展過(guò)程中，就要分析社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，在存在的問(wèn)題基礎(chǔ)上制定科學(xué)合理的管理體制，真正發(fā)揮人力資源管理的作用。一、人力資源管理的作用在地質(zhì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，人力資源管理發(fā)揮著重要的作用。歸納起來(lái)，主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面。1滿足地質(zhì)任務(wù)人數(shù)配備。對(duì)于地質(zhì)單位而言，在進(jìn)行工作過(guò)程中一定要有足夠人員參與進(jìn)去，工作時(shí)可能是按照小組劃分，依照區(qū)域分配任務(wù)，確保能夠高效、有序的完成工作。如果缺少人才，極難完成社會(huì)組織或者企業(yè)交予的工作任務(wù)，自然企業(yè)也就不能夠承接大型的工作任務(wù)。但是現(xiàn)實(shí)中產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)主要還是依靠大型的任務(wù)，缺乏人員必然會(huì)影響地質(zhì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2實(shí)現(xiàn)科研攻關(guān)。地質(zhì)工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜的技術(shù)，實(shí)際操作過(guò)程中就會(huì)出現(xiàn)許多技術(shù)性的難題，一旦不攻克就不能夠繼續(xù)工作下去。所以就需要一批專業(yè)素質(zhì)高、知識(shí)水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人才，在工作中遇到科研難題時(shí)才能夠共同研討，得出可行的解決方就會(huì)影響地質(zhì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。2人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期思想的影響下，地質(zhì)勘查企業(yè)管理觀念較為傳統(tǒng)、落后和保守，無(wú)法認(rèn)識(shí)到人力資源管理對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。導(dǎo)致地質(zhì)企業(yè)人力資源隊(duì)伍老年化嚴(yán)重，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)極不合理，整體水平偏低。3崗位缺乏吸引力?，F(xiàn)實(shí)中人們選擇工作崗位時(shí)就會(huì)綜合考慮各種因素，比如員工福利、薪酬待遇、發(fā)展前景等各個(gè)方面。尤其是目前地質(zhì)企業(yè)就業(yè)群體主要是以80后與90后居多，但是這部分群體中有許多都是獨(dú)生子女，自然生活環(huán)境與條件明顯猶豫前幾代就業(yè)群體。加之90后大多數(shù)就業(yè)群體均剛剛走出校園，并不十分了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求，學(xué)歷越高的就業(yè)人員對(duì)工作預(yù)期要求與預(yù)想自然越高，一旦理想與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)就會(huì)氣餒。從地質(zhì)勘查企業(yè)人力資源現(xiàn)狀來(lái)看，管理人員冗雜、技術(shù)崗位與基層勘查人力資源比較緊缺，主要是工作環(huán)境比較惡劣，不重視培育員工，薪酬待遇，員工福利等各方面都沒(méi)有得到有效協(xié)調(diào)所致。三、地質(zhì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人力資源管理的優(yōu)化措施從人力資源管理現(xiàn)狀來(lái)看，在管理過(guò)程中還存在許多不足之處，還需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展所需采取合理的優(yōu)化措施。1構(gòu)建完善的人力資源管理制度。為了可以從源頭解決地質(zhì)勘查管理中存在的各種問(wèn)題，真正提高地質(zhì)勘查人才隊(duì)伍建設(shè)的有效性。建立完善的管理制度，就必須要從我國(guó)國(guó)情入手，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)建設(shè)需求作為核心，結(jié)合地質(zhì)勘查人力管理實(shí)際情況，改進(jìn)

簡(jiǎn)介：加強(qiáng)公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的模式探討加強(qiáng)公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的模式探討R19732文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A醫(yī)院本身屬于非常特殊的一種行業(yè)，于整個(gè)醫(yī)院發(fā)展而言，其中最為緊要的工作內(nèi)容之一便是經(jīng)濟(jì)管理，這是因?yàn)獒t(yī)院自身攜帶著服務(wù)性與公益性屬性，只有獲得良好的經(jīng)濟(jì)管理支撐，才能發(fā)揮出最佳效果。正如溫家寶先生（國(guó)務(wù)院前總理）曾說(shuō)的那樣“在國(guó)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中，公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)是新醫(yī)改形勢(shì)下最為人關(guān)注的，也是最不易完成的一項(xiàng)工作內(nèi)容?！被诖耍箩t(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)院需有條不紊地把經(jīng)濟(jì)管理納入醫(yī)院重點(diǎn)管理范疇，并不斷對(duì)其在公立醫(yī)院中所發(fā)揮出的作用與地位進(jìn)行明確，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實(shí)際有針對(duì)性地建立經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，確保其能為整個(gè)醫(yī)院衛(wèi)生體制的完善與持續(xù)化發(fā)展奠定基礎(chǔ)1。1加強(qiáng)公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理必要性從某種層面上講，是社會(huì)發(fā)展推動(dòng)了新醫(yī)改進(jìn)程。新時(shí)代背景下，新醫(yī)改成為國(guó)內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)革新與發(fā)展的基礎(chǔ)和載體，特別是在新醫(yī)改不斷推動(dòng)與貫徹背景下，在給公立醫(yī)院帶來(lái)新機(jī)遇的同時(shí)，也帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)。于此只有不斷創(chuàng)新，不斷改革與發(fā)展，才能突破傳統(tǒng)思想、傳統(tǒng)觀念的屏障，從本質(zhì)上看待醫(yī)院改革發(fā)展的必要性。單就公立醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理而言，在新醫(yī)改形勢(shì)下應(yīng)遵循相關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院自身實(shí)際，采取與之相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)手段，進(jìn)而確保醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)開(kāi)展的有效性。具體說(shuō)來(lái)，經(jīng)濟(jì)管理所包含確定因素出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，這除了會(huì)影響到經(jīng)濟(jì)管理效率外，還會(huì)嚴(yán)重影響到整個(gè)公立醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況。經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足，便無(wú)法應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的醫(yī)療市場(chǎng)，自然會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理造成干擾或影響。常見(jiàn)的干擾表現(xiàn)在資金鏈斷裂、難以有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和難以有效預(yù)見(jiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等3。23有待提高的信息技術(shù)水平信息時(shí)代早已經(jīng)到來(lái)，信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，于現(xiàn)代公立醫(yī)院而言有必要引進(jìn)先進(jìn)的信息化經(jīng)濟(jì)管理手段，在信息技術(shù)的利用下，保障各科室間的有效溝通，保障公立醫(yī)院正常的運(yùn)營(yíng)秩序。然而從當(dāng)前了解的情況看，還有很多的公立醫(yī)院針對(duì)經(jīng)濟(jì)管理環(huán)節(jié)還未全面實(shí)現(xiàn)信息化管理，即信息技術(shù)在日常經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)有，僅體現(xiàn)在表面，諸如使用計(jì)算機(jī)錄入信息的方式代替手工記錄信息的方式等，而針對(duì)更深層次的智能化、全過(guò)程監(jiān)控經(jīng)濟(jì)管理狀況卻未實(shí)現(xiàn)。24有待明確的管理目標(biāo)公立醫(yī)院中的財(cái)務(wù)管理主要負(fù)責(zé)兩方面內(nèi)容，即公益收支和經(jīng)營(yíng)收支。其中公益收支在清晰化、明確化、公開(kāi)化和條理化等方面對(duì)公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理做出了嚴(yán)格指示，特別是在社會(huì)監(jiān)督作用下，公立醫(yī)院有義務(wù)發(fā)揮帶頭模范作用，在保障自身正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)與處理好公益收支同經(jīng)營(yíng)收支兩者間的關(guān)系。然而從現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際了解到的情況看，由于某些公立醫(yī)院還未對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行明確，使得財(cái)務(wù)管理工作者和整個(gè)財(cái)務(wù)管理部門難以站在科學(xué)角

簡(jiǎn)介：壟斷企業(yè)利潤(rùn)虛高的原因分析壟斷企業(yè)利潤(rùn)虛高的原因分析_市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一、壟斷企業(yè)利潤(rùn)虛高的表現(xiàn)自然壟斷行業(yè)是指一個(gè)企業(yè)能以低于兩個(gè)或更多企業(yè)的成本為整個(gè)市場(chǎng)供給一種物品或者勞務(wù)的行業(yè)，如電力、電信、銀行、鐵路、郵政、自來(lái)水、天然氣供應(yīng)等均屬于自然壟斷行業(yè)。資源性企業(yè)是指提供能源產(chǎn)品的企業(yè)，如煤炭、石油、石化。這兩類企業(yè)具有的共同特征就是都具有壟斷性質(zhì)，并且其收益都是由經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外部性所產(chǎn)生的。為了方便敘述，下文將這兩類企業(yè)通稱為壟斷企業(yè)。我國(guó)壟斷企業(yè)利潤(rùn)虛高是一種長(zhǎng)期存在的事實(shí)。這一事實(shí)主要體現(xiàn)在這些企業(yè)員工的高收入上。以公用事業(yè)為代表的壟斷行業(yè)由于有公權(quán)力的依靠和對(duì)國(guó)計(jì)民生產(chǎn)品的控制，這些行業(yè)內(nèi)部職工高福利、高收入現(xiàn)象日益凸顯。政府的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也在不斷印證這種說(shuō)法。2006年7月11日由國(guó)資委統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)局編制的一份統(tǒng)計(jì)年報(bào)顯示石油石化、通信、煤炭、交通運(yùn)輸、電力等12家企業(yè)員工工資達(dá)到全國(guó)平均工資水平的34倍。另?yè)?jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)目前電力、電信行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)的23倍如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異實(shí)際收入差距可能在510倍之間。勞動(dòng)報(bào)酬所占國(guó)民收入比重逐年下降，基尼系數(shù)從1982年的0249增至2008年的0469不得不引起我們的重視。尤其是行業(yè)收入差距擴(kuò)大壟斷行業(yè)憑借其壟斷地位獲得超額利潤(rùn)，與競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)的差距仍在繼續(xù)擴(kuò)大；同時(shí)壟斷企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，收入動(dòng)價(jià)格上漲沖擊物價(jià)總水平的穩(wěn)定。（二）弱化資源配置效率影響社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壟斷性質(zhì)企業(yè)利潤(rùn)虛高會(huì)使資源使用效率降低；人力資源錯(cuò)位配置；導(dǎo)致資源配置扭曲，因?yàn)楦呤杖胝叩南M(fèi)需求反映片面需求，產(chǎn)生不良信息誤導(dǎo)企業(yè)。這些企業(yè)職工過(guò)高收入無(wú)法促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，反而會(huì)抑制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因?yàn)檫@些高收入無(wú)處投資，國(guó)家又無(wú)法動(dòng)用，這些資金只能游離于經(jīng)濟(jì)之外。（三）不利于市場(chǎng)主體的培育和市場(chǎng)發(fā)育因?yàn)榇嬖趬艛嘈?，很多企業(yè)很難與壟斷企業(yè)具備平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)中國(guó)論文下載中心。在我國(guó)目前條件下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，公有制的實(shí)現(xiàn)形式是國(guó)家所有制。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)又提倡公平競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)價(jià)格來(lái)配置資源的方式，這就使得問(wèn)題產(chǎn)生了公有制要求政府代表人民將公有資產(chǎn)和資源委托給某些企業(yè)經(jīng)營(yíng)，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)又要求必須通過(guò)價(jià)格機(jī)制來(lái)調(diào)節(jié)和配置社會(huì)資源，提倡通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)方式將資源使用權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓給某些特定企業(yè)。（四）變相侵蝕國(guó)家利益造成國(guó)有資產(chǎn)流失壟斷企業(yè)的資產(chǎn)是國(guó)有投資形成的為全民所有國(guó)家代表全民作為壟斷資產(chǎn)的唯一出資人應(yīng)對(duì)其資產(chǎn)享有完全的處置權(quán)和收益權(quán)。這些企業(yè)也理應(yīng)向國(guó)家財(cái)政上繳其全部利潤(rùn)。但從1994年稅制改革以來(lái)這些企業(yè)就只以稅收的形式向國(guó)家上繳部分利潤(rùn)而全部稅后利潤(rùn)卻由其自己獨(dú)享。不但如此該部分利潤(rùn)被壟斷企業(yè)異化為員工高額的工資直接導(dǎo)致了上繳國(guó)家稅收和企業(yè)積累的減少。實(shí)際上

簡(jiǎn)介：低壓降節(jié)能輔助燃燒室的經(jīng)濟(jì)性能分析低壓降節(jié)能輔助燃燒室的經(jīng)濟(jì)性能分析當(dāng)前，節(jié)能減排任務(wù)面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻。國(guó)務(wù)院發(fā)布了加強(qiáng)節(jié)能工作的決定，制定了一系列促進(jìn)節(jié)能的政策措施。論文參考網(wǎng)。在石化行業(yè)隨著催化裂化技術(shù)的不斷發(fā)展，促進(jìn)節(jié)能降耗也將是必然的選擇。輔助燃燒室是煉油廠催化裂化裝置主要設(shè)備之一，其主要作用是A）在裝置開(kāi)工時(shí)，利用輔助燃燒室燃燒器燃料燃燒的釋熱，將主風(fēng)機(jī)出口200℃的供風(fēng)，在燃燒室內(nèi)加熱成600～800℃的熱風(fēng)，再進(jìn)入再生器，對(duì)兩器系統(tǒng)逐步升溫進(jìn)行烘襯里，并在再生器初始裝催化劑時(shí)加熱催化劑。B）裝置長(zhǎng)周期正常的生產(chǎn)運(yùn)行中，輔助燃燒室燃燒器處于停用狀態(tài)，主風(fēng)機(jī)的供風(fēng)通過(guò)輔助燃燒室進(jìn)入再生器，為再生器提供主風(fēng)，保證再生器的壓力和再生器內(nèi)催化劑的正常流化循環(huán)，并為催化劑的再生提供充足的氧氣，輔助燃燒室此時(shí)只起到主風(fēng)通道作用，不起加熱作用。傳統(tǒng)的輔助燃燒室在開(kāi)工期間，為了保證燃燒器的燃燒效果，燃燒空氣的壓降比較大，燃燒室內(nèi)筒體火道較長(zhǎng)。而且為了滿足混兌效果，混兌空氣在混兌進(jìn)口前加裝導(dǎo)流葉片，混兌空氣的進(jìn)口設(shè)置為錐形縮口以提高混兌空氣與煙氣的混兌均勻度。開(kāi)工時(shí)，在輔助燃燒室主風(fēng)進(jìn)口與燃燒室之間，燃燒用一次風(fēng)空氣量和混兌二次風(fēng)空氣量比值一定，燃燒用一次風(fēng)空氣流道和混兌二次風(fēng)空氣4、低壓降輔助燃燒室性能分析41結(jié)構(gòu)特點(diǎn)低壓降輔助燃燒室結(jié)構(gòu)特點(diǎn)跟傳統(tǒng)的輔助燃燒室相比主要表現(xiàn)在入口管路的改造和輔助燃燒室內(nèi)部結(jié)構(gòu)的改造兩個(gè)方面。其一、主風(fēng)在進(jìn)入輔助燃燒室之前，將原來(lái)的為兩個(gè)進(jìn)口改為一個(gè)進(jìn)口，避免了管路分支及部分彎頭的形成。其二、低壓降輔助燃燒室與傳統(tǒng)的輔助燃燒室內(nèi)部結(jié)構(gòu)有所不同，主要有1）改變了主風(fēng)進(jìn)口管的形狀，將圓形進(jìn)口管改為扁圓形錐狀擴(kuò)展口管，并將二次風(fēng)通道面積加大，避免了主風(fēng)喉口壓降的形成。2）加裝了可以自由調(diào)節(jié)的二次風(fēng)調(diào)節(jié)對(duì)稱擋板和隔板，二次風(fēng)調(diào)節(jié)對(duì)稱擋板布置在主風(fēng)進(jìn)口管下部偏心處，擋板為軸對(duì)稱圓形擋板；隔板與主風(fēng)進(jìn)口管的布置關(guān)系為主風(fēng)進(jìn)口管的偏心處，燃燒用一次風(fēng)通道面積小于二次風(fēng)通道面積。3）取消了燃燒室筒體以及加寬了二次風(fēng)空氣流道，使之近似于主風(fēng)進(jìn)口管面積。4）在保證燃料完全燃燒效果的基礎(chǔ)上，調(diào)整燃燒室內(nèi)筒體的長(zhǎng)度14米。5）擴(kuò)大了混兌空氣的混兌進(jìn)口尺寸。

簡(jiǎn)介：事業(yè)單位發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理職能的若干問(wèn)題探析事業(yè)單位發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理職能的若干問(wèn)題探析D630；F2941文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A事業(yè)單位改革中的主要內(nèi)容之一，是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理職能的改革，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理職能的改革，是政府經(jīng)濟(jì)職能改革的前提和必要條件。是社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中，政府主體職能改革要面對(duì)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。在改革政府基礎(chǔ)職能的過(guò)程中，始終要把握好事業(yè)單位特殊的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制和其發(fā)展創(chuàng)新能力是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)階段性的完善和發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)于事業(yè)單位發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理職能有著普遍的規(guī)律和要求。1政府經(jīng)濟(jì)宏觀體系的構(gòu)成要素對(duì)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理職能的作用政府經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控體系，是彌補(bǔ)社會(huì)主義初級(jí)階段社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展程度沒(méi)有達(dá)到完善的水平情況下，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理職能與發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理職能結(jié)構(gòu)體系上存在差異，做出的有效適應(yīng)方法。全球貿(mào)易市場(chǎng)以及金融市場(chǎng)存在的不穩(wěn)定因素，決定了事業(yè)單位需要具備政府經(jīng)濟(jì)管理職能中的金融、信貸和貨幣在內(nèi)的一系列手段，用于應(yīng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境中波及范圍較大的因通貨膨脹和通貨緊縮帶來(lái)的不同狀況的經(jīng)濟(jì)危機(jī)1。在社會(huì)生產(chǎn)力出現(xiàn)產(chǎn)能過(guò)剩的情況時(shí)，政府經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控在立足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提下能夠有效地解決這個(gè)問(wèn)題，從而為就業(yè)提供了多樣化選擇，同時(shí)就業(yè)市場(chǎng)的需求又解決了產(chǎn)能過(guò)剩帶來(lái)的一系列社會(huì)危機(jī)，這就在一定程度上將經(jīng)濟(jì)發(fā)展推向健康可持續(xù)的道路3戰(zhàn)略資源與社會(huì)資源配置原則同事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理職能的關(guān)系社會(huì)主義初級(jí)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中收入分配不均衡的問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)之間的一系列矛盾，始終存在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理體制中，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管職能的屬性要求緩和這種始終存在的矛盾，是其重要的職能之一。構(gòu)建法治文明市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理的新經(jīng)濟(jì)管理模式，需要事業(yè)單位在強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中改革過(guò)去的以行政管理職能主導(dǎo)的審批管制類型的事業(yè)單位模式3。新的經(jīng)濟(jì)管理模式中著重強(qiáng)調(diào)，事業(yè)單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中與企業(yè)關(guān)系的轉(zhuǎn)變以及其經(jīng)濟(jì)管理職能的發(fā)揮目的，要適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性需求。這就要求事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理職能與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的聯(lián)系，能夠體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和事業(yè)健全的互補(bǔ)原則。戰(zhàn)略資源與社會(huì)資源的配置原則，對(duì)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理職能的發(fā)揮，如何進(jìn)行有效的促進(jìn)和催化，是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理職能體現(xiàn)對(duì)社會(huì)資源配置優(yōu)化整合的突出重點(diǎn)和難點(diǎn)。授權(quán)審批制度的強(qiáng)化，是事業(yè)單位發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理職能整個(gè)社會(huì)資源配置的方法和策略之一，強(qiáng)化授權(quán)審批制度的策略，涵蓋了弱化非行政許可事項(xiàng)的授權(quán)審批等內(nèi)容，授權(quán)審批制度被嚴(yán)格把控和內(nèi)容透明化、具體化的前提下，事業(yè)單位的行政服務(wù)職能也從事業(yè)單位的行政許可職能中過(guò)渡和轉(zhuǎn)變。社會(huì)資源配置優(yōu)化過(guò)程中的事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理模式，也從事業(yè)單位轉(zhuǎn)成企業(yè)的改制模式，轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)營(yíng)管理和社會(huì)服務(wù)職能相結(jié)合的形式4。在這種根本性質(zhì)發(fā)生轉(zhuǎn)變過(guò)程中，事業(yè)單位對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理體系與市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律相適應(yīng)的具備服

簡(jiǎn)介：經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)教學(xué)的幾點(diǎn)體會(huì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)教學(xué)的幾點(diǎn)體會(huì)一、合理設(shè)置課程經(jīng)濟(jì)法的教學(xué)內(nèi)容離不開(kāi)一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)，而目前中職學(xué)校所開(kāi)設(shè)的法律基礎(chǔ)這一公共基礎(chǔ)課，一般在一年級(jí)下學(xué)期開(kāi)設(shè)，而經(jīng)濟(jì)法課程作為專業(yè)基礎(chǔ)課卻一般在二年級(jí)開(kāi)設(shè)，時(shí)間上產(chǎn)生間隔，這無(wú)形中破壞了這兩門課程的繼續(xù)性，使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中感到前后照應(yīng)不上。法律基礎(chǔ)的開(kāi)設(shè)對(duì)日后學(xué)生學(xué)習(xí)和理解經(jīng)濟(jì)法課程有很大的幫助，但這兩門課程應(yīng)該有一個(gè)很好的銜接。經(jīng)濟(jì)法課程應(yīng)開(kāi)在法律基礎(chǔ)課后，但間隔時(shí)間不宜太長(zhǎng)。要同統(tǒng)計(jì)原理、會(huì)計(jì)原理等課程同步開(kāi)設(shè)，以經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的必修專業(yè)課為后續(xù)。此外對(duì)不同專業(yè)和不同的教學(xué)對(duì)象應(yīng)開(kāi)設(shè)不同學(xué)時(shí)數(shù)的經(jīng)濟(jì)法課程。二、因材施教對(duì)于不同專業(yè)的學(xué)生，教師在授課過(guò)程中應(yīng)該區(qū)分不同的授課對(duì)象因材施教，即使使用的教材相同，也應(yīng)把握好不同的側(cè)重點(diǎn)。而在教學(xué)實(shí)際中，教師往往忽視了這一點(diǎn)，相同的教案輪流適用于不同專業(yè)的學(xué)生，忽視了不同專業(yè)學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)的差異性。這樣教師就沒(méi)有做到將學(xué)生最需要的知識(shí)傳授給他們，收不到好的教學(xué)效果。經(jīng)濟(jì)法課程涉及的法律、法規(guī)眾多，在教學(xué)中不可能將全部的條文一一介紹清楚，因此教師必須針對(duì)不同專業(yè)學(xué)生的特征，有選擇、有重點(diǎn)的加以介紹。對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)重點(diǎn)介紹各類市五、運(yùn)用多媒體教學(xué)手段運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，以多媒體教室為載體，變黑板教學(xué)為電子課件教學(xué)，可以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代教育技術(shù)和現(xiàn)代化教育設(shè)施有機(jī)結(jié)合，在教師的主導(dǎo)功能下，使課堂教學(xué)變得生動(dòng)形象、易于接受。經(jīng)濟(jì)法教材中幾乎每一章都有幾個(gè)案例需要分析，案例文字較多，在黑板上書(shū)寫浪費(fèi)大量時(shí)間，而采用電子課件教學(xué)可節(jié)省黑板上寫板書(shū)的時(shí)間，有利于開(kāi)展案例教學(xué)。此外，法律知識(shí)日新月異，發(fā)展較快，電子課件可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，保證教學(xué)內(nèi)容的先進(jìn)性，加大課堂上傳授的知識(shí)量和信息量，增長(zhǎng)學(xué)生的知識(shí)，開(kāi)拓學(xué)生的視野。六、評(píng)價(jià)考核采用多種方式經(jīng)濟(jì)法課程在許多中職學(xué)校屬于考查課，一些教師認(rèn)為考查課就可以馬馬虎虎，寫篇論文或留些作業(yè)題就可以結(jié)課。其實(shí)不然，考核也是一種培養(yǎng)學(xué)生個(gè)人能力的途徑。閉卷考試可以加強(qiáng)學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的記憶，寫論文可以多查資料，擴(kuò)大知識(shí)面。論文參考網(wǎng)。為了督促學(xué)生學(xué)好經(jīng)濟(jì)法課程，教師應(yīng)該綜合運(yùn)用多種考核方式，以促進(jìn)學(xué)生各方面能力的培養(yǎng)。在平時(shí)的教學(xué)過(guò)程中應(yīng)結(jié)合各章節(jié)的內(nèi)容給學(xué)生布置思索題或作業(yè)題，組織學(xué)生針對(duì)一些熱點(diǎn)新問(wèn)題開(kāi)展討論，并圍繞討論題讓學(xué)生寫出專題論文，依據(jù)學(xué)生的作業(yè)和論文評(píng)定平時(shí)成績(jī)。這樣做可以調(diào)動(dòng)學(xué)生查閱資料和思索新問(wèn)題的積極性，增強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)法的把握和應(yīng)用，給學(xué)生更多自由發(fā)揮

簡(jiǎn)介：體育經(jīng)濟(jì)與北京奧運(yùn)體育經(jīng)濟(jì)與北京奧運(yùn)隨著社會(huì)的發(fā)展，世界經(jīng)濟(jì)的一體化和全世界人民生活水平的不斷提高中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民的生活水平也隨之提高。競(jìng)技體育穩(wěn)步發(fā)展國(guó)際上大型體育比賽的舉辦和2001年北京奧運(yùn)的申辦成功使體育也逐漸發(fā)展成了一門產(chǎn)業(yè)，而且發(fā)展的很迅速。但是相比之下無(wú)論是營(yíng)銷理念、產(chǎn)業(yè)規(guī)模還是手段實(shí)施、理論與案例研究等方面中國(guó)與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比還存在著很大的差距可以說(shuō)體育產(chǎn)業(yè)在我國(guó)是個(gè)新興的、幼稚的產(chǎn)業(yè)。2008年奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦，對(duì)我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。如何把握2008年中國(guó)成功舉辦奧運(yùn)會(huì)這一契機(jī)使我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步入了正軌是我們所面臨的一個(gè)重大課題。本文從產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的角度就2008年北京奧運(yùn)會(huì)對(duì)我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生的影響進(jìn)行研究。11體育經(jīng)濟(jì)學(xué)體育經(jīng)濟(jì)學(xué)是應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論研究體育領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其規(guī)律的一門應(yīng)用性、綜合性的學(xué)科1。體育經(jīng)濟(jì)學(xué)是近年來(lái)我國(guó)體育社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域中一門十分活躍的學(xué)科。它在推動(dòng)我國(guó)體育管理體制改革和運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)換，活躍大眾體育消費(fèi)，培養(yǎng)國(guó)內(nèi)外體育市場(chǎng)，促進(jìn)體育產(chǎn)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等方面發(fā)揮了顯著作用2。未來(lái)20年是全面建設(shè)小康社會(huì)的20年，也是中國(guó)體育在生存狀態(tài)、運(yùn)作方式和發(fā)展模式等方面將要作出重大調(diào)整的20年這一時(shí)期的體育經(jīng)濟(jì)學(xué)將要?dú)v史地?fù)?dān)當(dāng)起為發(fā)展謀劃的時(shí)代責(zé)任。本文就體育經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論、學(xué)術(shù)進(jìn)展、體育消費(fèi)、發(fā)展趨勢(shì)和北心，包括體育競(jìng)技業(yè)與大眾健身業(yè)；體育外圍產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈包括體育用品商、體育器材商、體育服裝商、體育旅游業(yè)商、體育博彩商和體育建筑商等；體育中介產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈包括體育廣告商、體育贊助商和體育保險(xiǎn)業(yè)等。而體育消費(fèi)者是體育產(chǎn)業(yè)的決定力量。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)體育的需求日益增長(zhǎng)，體育不僅不再是少數(shù)人的專利，也不再是僅僅為了身體健康需要的產(chǎn)品，隨著體育事業(yè)的產(chǎn)業(yè)化日益完善，體育已經(jīng)成為一種特殊的可供娛樂(lè)的消費(fèi)品。為了適應(yīng)人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的體育消費(fèi)的需要，專門從事體育服務(wù)產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的人也越來(lái)越多。13產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)體育產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)這一概念是從產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究對(duì)象產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)延伸而來(lái)的它是指體育產(chǎn)業(yè)內(nèi)各生產(chǎn)部門之間的技術(shù)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系和數(shù)量比例關(guān)系既反映了各種體育實(shí)物產(chǎn)品和服務(wù)生產(chǎn)部門之間在生產(chǎn)技術(shù)上相互依賴、相互制約的關(guān)系也反映各類經(jīng)濟(jì)資源含體育資源在各部門的配置情況和體育產(chǎn)業(yè)總值在各部門的分布情況3任何產(chǎn)業(yè)都是隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)上升居民收入水平提高社會(huì)需求結(jié)構(gòu)變遷而不斷發(fā)展壯大的這種發(fā)展壯大必然會(huì)引起其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化體育產(chǎn)業(yè)同樣也是在影響體育產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的各種因素中產(chǎn)值結(jié)構(gòu)最能說(shuō)明體育產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化情況。體育產(chǎn)業(yè)由諸多要素構(gòu)成，它分為主體產(chǎn)業(yè)和附屬產(chǎn)業(yè)兩部分。主體就是競(jìng)技表演附屬產(chǎn)業(yè)包含制造業(yè)和服務(wù)業(yè)兩部分制造業(yè)制造的是職業(yè)俱樂(lè)部、體育場(chǎng)館設(shè)施、體育用品、食品醫(yī)藥、體育彩票、書(shū)刊音像等服務(wù)業(yè)即代理中介、技術(shù)培

簡(jiǎn)介：中國(guó)宗教短缺經(jīng)濟(jì)學(xué)論綱中國(guó)宗教短缺經(jīng)濟(jì)學(xué)論綱_哲學(xué)論文哲學(xué)論文西方宗教經(jīng)濟(jì)學(xué)的局限以斯達(dá)克為首的西方宗教經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)路單方面強(qiáng)調(diào)供給方解釋（如FINKEIANNACCONE1993；STARKIANNACCONE1994；FINKE1997；FROESE2001）。這種解釋以一個(gè)特定的理論預(yù)設(shè)為前提哲學(xué)論文，即一個(gè)社會(huì)中人們對(duì)宗教的需求是相對(duì)穩(wěn)定的，人們所需求的宗教與社會(huì)生活的張力程度表現(xiàn)為鐘形常態(tài)分布，需求高張力宗教和低張力宗教的人在社會(huì)中都只占少數(shù)，大部分人的宗教需求處在中等張力區(qū)位。以此預(yù)設(shè)為前提，可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)社會(huì)中宗教狀況的變化主要是由供給方的變化所引起的。供給方的變化包括新宗教組織進(jìn)入宗教市場(chǎng)，或者某個(gè)或某些宗教團(tuán)體進(jìn)出于某個(gè)特定的市場(chǎng)需求區(qū)位小論文。以美國(guó)為例，由于政府很少干預(yù)宗教組織和個(gè)體，政府既不扶持偏袒任何宗教或教派也不禁止任何宗教或教派，宗教組織的市場(chǎng)準(zhǔn)入門欄很低，并且可以自主調(diào)整服務(wù)人群。在這個(gè)自由開(kāi)放的宗教市場(chǎng)中，所有的宗教需求區(qū)位都有多個(gè)宗教組織相互競(jìng)爭(zhēng)，積極提供宗教產(chǎn)品和服務(wù)，長(zhǎng)期發(fā)展的結(jié)果是成為一個(gè)飽和的宗教市場(chǎng)，宗教需求已經(jīng)發(fā)育到最高極限，每個(gè)有宗教需求的人都面對(duì)多種宗教組織可以自由選擇。在這種情況下，各宗教的消長(zhǎng)變化便主要表現(xiàn)為供給方的變化。如果一個(gè)宗教組織的產(chǎn)品和服務(wù)從一個(gè)市場(chǎng)區(qū)位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)市場(chǎng)區(qū)位，這可能導(dǎo)致它的市場(chǎng)份額擴(kuò)大或縮小。比方說(shuō)，一個(gè)原本專注于高檔住宅開(kāi)發(fā)的房地產(chǎn)公司轉(zhuǎn)而開(kāi)發(fā)求方解釋。在考察中國(guó)宗教變化時(shí)，需求的常態(tài)分布穩(wěn)定性假設(shè)顯然是難以令人置信的。從有限的實(shí)證數(shù)據(jù)和切身的經(jīng)驗(yàn)觀察來(lái)看，過(guò)去幾十年來(lái)，中國(guó)人對(duì)于宗教有需求的人口比例是有比較大的起伏變動(dòng)的小論文。在文革期間，所有宗教場(chǎng)所被關(guān)閉，宗教組織被取締或者完全陷入癱瘓狀況，無(wú)神論教育貫穿于整個(gè)教育體系和大眾媒體之中，盡管有些堅(jiān)定的宗教信徒不顧逼迫持守信仰，但是從社會(huì)整體來(lái)說(shuō)，宗教需求降低到了谷底，大部分人既不了解宗教也沒(méi)興趣了解宗教，并且對(duì)于具有宗教信仰的人表現(xiàn)出不理解和鄙視，這在已經(jīng)筆錄下來(lái)和未被記錄下來(lái)的很多回憶中有很多例證。自從改革開(kāi)放以來(lái)哲學(xué)論文，隨著宗教活動(dòng)場(chǎng)所的恢復(fù)開(kāi)放，有越來(lái)越多的人對(duì)宗教發(fā)生了興趣，人口當(dāng)中對(duì)于宗教有需求的人數(shù)日益增多，也就是說(shuō)，整個(gè)社會(huì)中的宗教需求增長(zhǎng)了。所以說(shuō)，并非所有社會(huì)中的宗教需求都是穩(wěn)定不變的。宗教需求的持續(xù)不斷擴(kuò)大，這是宗教組織、政府和學(xué)者們都不得不面對(duì)的一個(gè)社會(huì)現(xiàn)實(shí)。傳統(tǒng)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)是短缺經(jīng)濟(jì)對(duì)于傳統(tǒng)的社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，匈牙利經(jīng)濟(jì)學(xué)家科爾奈提出了極具洞見(jiàn)的短缺經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的改革提供了理論論證。他指出傳統(tǒng)的社會(huì)主義制度下的短缺現(xiàn)象是普遍的、經(jīng)常的、密集的和長(zhǎng)期的，其體系就是一個(gè)短缺經(jīng)濟(jì)（KNAI1992233）。自從經(jīng)濟(jì)改革和對(duì)外開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)的物質(zhì)經(jīng)濟(jì)制度已經(jīng)相當(dāng)成功地完成了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型。不過(guò)，中國(guó)

簡(jiǎn)介：加強(qiáng)種子質(zhì)量管理加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展加強(qiáng)種子質(zhì)量管理加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展_論文網(wǎng)論文網(wǎng)2000年12月1日中華人民共和國(guó)種子法實(shí)施以來(lái)，政策壁壘被徹底打破，種子市場(chǎng)全面放開(kāi)，種子企業(yè)及經(jīng)營(yíng)業(yè)戶如雨后春筍般的迅速發(fā)展起來(lái)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，吉林省白城市種子企業(yè)及經(jīng)營(yíng)業(yè)戶由種子法頒布前的6家，增加到570家，種子經(jīng)營(yíng)主體呈現(xiàn)多元化，由過(guò)去的國(guó)有經(jīng)濟(jì)獨(dú)家經(jīng)營(yíng)，轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)有、集體、民營(yíng)和科研院所共同發(fā)展，而且分布廣、分點(diǎn)多、跨度大，而從事種子管理工作的人員只有90人，獲得專業(yè)執(zhí)法證書(shū)的只有40人，經(jīng)省級(jí)核發(fā)的種子檢驗(yàn)員5人，檢驗(yàn)人員17人。面對(duì)當(dāng)前龐雜的種子市場(chǎng)，種子質(zhì)量管理工作尤顯重要，進(jìn)一步加大種子質(zhì)量的監(jiān)督管理工作力度，規(guī)范種子企業(yè)行為，凈化種子市場(chǎng)論文網(wǎng)，預(yù)防假、劣、冒種子坑農(nóng)、害農(nóng)，確保種子安全勢(shì)在必行。1實(shí)施種子質(zhì)量監(jiān)督管理的法律依據(jù)種子質(zhì)量監(jiān)督管理工作必須依法進(jìn)行。涉及的法律，法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)主要有以下幾個(gè)方面。11相關(guān)法律有國(guó)家頒布的種子法、質(zhì)量法、計(jì)量法、標(biāo)準(zhǔn)化法、商標(biāo)法和廣告法等，農(nóng)業(yè)部制定的農(nóng)作物種子標(biāo)簽管理辦法、種子經(jīng)營(yíng)許可證管理辦法、商品種子加工包裝規(guī)定和主要農(nóng)作物品種審定種子檢驗(yàn)人員考核管理辦法。12執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)作物種子檢驗(yàn)規(guī)程、牧草種子檢驗(yàn)規(guī)程、主要農(nóng)作物良種繁育規(guī)程、包衣和包裝技術(shù)規(guī)程及各類作物種子的產(chǎn)品種數(shù)量較大的業(yè)戶，對(duì)市場(chǎng)流通領(lǐng)域的監(jiān)督抽查尚未大范圍開(kāi)展，作為種子質(zhì)量監(jiān)督管理的重要組成部分，市縣級(jí)種子管理部門由于人員、經(jīng)費(fèi)的限制，檢查不到位，存在死角現(xiàn)象。33檢驗(yàn)員隊(duì)伍建設(shè)尚未完善。種子法要求，種子檢驗(yàn)員分為種子檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的種子檢驗(yàn)員和種子企業(yè)中的檢驗(yàn)人員兩類。在檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)工作的人員是實(shí)施種子管理部門的檢驗(yàn)、實(shí)施種子質(zhì)量監(jiān)督管理的主體，他們的業(yè)務(wù)水平直接影響種子質(zhì)量監(jiān)督管理能否做到公正、公平、科學(xué)、求實(shí)，目前來(lái)看仍存在的問(wèn)題是隊(duì)伍規(guī)模與承擔(dān)的任務(wù)不相稱，雖然各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門每年都對(duì)檢驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，但要真正承擔(dān)起種子質(zhì)量監(jiān)督管理的重任，尚存在不足。市縣級(jí)種子質(zhì)量檢測(cè)網(wǎng)絡(luò)體系尚未形成，利用國(guó)家投資，種子質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)測(cè)試中心，對(duì)增強(qiáng)種子檢驗(yàn)?zāi)芰?，提高檢查水平，強(qiáng)化種子檢驗(yàn)?zāi)芰?，提高檢測(cè)水平，強(qiáng)化種子質(zhì)量監(jiān)督管理發(fā)揮重要作用。已建立的種子質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心的管理由于缺乏統(tǒng)一規(guī)范，工作開(kāi)發(fā)程度，管理水平參差不齊，有所差異，影響了檢測(cè)機(jī)構(gòu)在政府實(shí)施種子監(jiān)督管理中沒(méi)能充分發(fā)揮作用。4進(jìn)一步加強(qiáng)種子質(zhì)量管理的對(duì)策41加快法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)步伐，促進(jìn)種子質(zhì)量監(jiān)督管理法制化。法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)是實(shí)施種子質(zhì)量監(jiān)督管理的前提論文網(wǎng)，加強(qiáng)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，抓緊種子法及有關(guān)種子質(zhì)量監(jiān)督管理的配套法規(guī)的建設(shè)。要積極探索種子質(zhì)量的快速鑒別的方法標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建立，關(guān)鍵要做到及時(shí)準(zhǔn)確，只有這樣，才能達(dá)到打

簡(jiǎn)介：“互聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)”經(jīng)濟(jì)性、非經(jīng)濟(jì)性與非經(jīng)濟(jì)性規(guī)避探析經(jīng)濟(jì)性、非經(jīng)濟(jì)性與非經(jīng)濟(jì)性規(guī)避探析互聯(lián)網(wǎng)將整個(gè)世界連結(jié)為一個(gè)全球大市場(chǎng)，各種參與主體，如供應(yīng)商、各級(jí)中間商、終端零售商、顧客以及其他為各個(gè)主體服務(wù)的其他參與者參與其中，從某種程度上說(shuō)，整個(gè)世界都是相互影響、相互滲透、相互依賴的。2015年3月5日，我國(guó)政府首次提出互聯(lián)網(wǎng)行動(dòng)計(jì)劃，將互聯(lián)網(wǎng)上升為國(guó)家戰(zhàn)略?；ヂ?lián)網(wǎng)是一種新經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，主旨是發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中對(duì)資源的優(yōu)化配置作用，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與相關(guān)成果與特定行業(yè)、特定要素、特定資源進(jìn)行高度融合，使其深入到經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域，提升生產(chǎn)力、創(chuàng)造力與創(chuàng)新力蘇郁鋒等，2015?；ヂ?lián)網(wǎng)的內(nèi)涵涵蓋兩個(gè)層面，戰(zhàn)略層面的互聯(lián)網(wǎng)，即互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，以互聯(lián)網(wǎng)為中介而與特定行業(yè)融合。如傳統(tǒng)商業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)中介成就了淘寶，銀行業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)成就了支付寶，交通運(yùn)輸業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)中介就成就了滴滴打車等一系列互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。值得注意的是，互聯(lián)網(wǎng)絕非是與特定行業(yè)的簡(jiǎn)單疊加，更是一種融合，甚至誕生出很多新的盈利模式與商業(yè)模式。戰(zhàn)術(shù)層面的互聯(lián)網(wǎng)即匹配。BAT即是人與互聯(lián)網(wǎng)匹配的典范，騰訊是人與人之間的匹配，阿里巴巴是消費(fèi)者與賣方的匹配而百度則是信息與需求的匹配?，F(xiàn)今的成功企業(yè)無(wú)一例外做的就是匹配。B2B、B2C、C2C、O2O、P2P這些商業(yè)模式無(wú)疑也都是在供方以存在的根本原因在于不同的市場(chǎng)主體擁有的資源稟賦與分工是不一樣的?；ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)之所以存在，也不外于此?；ヂ?lián)網(wǎng)使得市場(chǎng)的交易費(fèi)用大大降低，惠于各行各業(yè)，因此各行各業(yè)都有利用互聯(lián)網(wǎng)獲得經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的潛質(zhì)。但是各行各業(yè)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)的利用是不同的。因此，各行各業(yè)都需要找到應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)的訣竅。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)以互聯(lián)網(wǎng)用戶為基礎(chǔ)，這是中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的先決條件。中國(guó)有近16億人口，互聯(lián)網(wǎng)用戶也隨著網(wǎng)絡(luò)的普及尤其是移動(dòng)互聯(lián)的覆蓋與日俱增，這就為中國(guó)發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造了良好的資源基礎(chǔ)。4143的網(wǎng)民比例是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的臨界值郭家堂、駱品亮，2016，而我國(guó)的網(wǎng)民比例為503李海艦等，2014，達(dá)到并超過(guò)臨界值，對(duì)于發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)效用極為有利。隨著互聯(lián)網(wǎng)的日益普及，尤其是移動(dòng)互聯(lián)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以移動(dòng)互聯(lián)為媒介的經(jīng)濟(jì)形式蓬勃發(fā)展李俊生、姚東旻，2016。各行各業(yè)都需要考慮如何利用移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代擴(kuò)大自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。而中國(guó)所提出的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)就是利用中國(guó)龐大的互聯(lián)網(wǎng)群這樣的資源基礎(chǔ)的典型。2互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)尾效應(yīng)顛覆傳統(tǒng)二八原則。經(jīng)濟(jì)中的二八定律已廣為人知，大致的涵義是80的財(cái)富由20的人創(chuàng)造，而僅占20的人口卻享有80的財(cái)富。應(yīng)用于行業(yè)或企業(yè)，即對(duì)于某個(gè)行業(yè)、某個(gè)企業(yè)而言80的收益是由20的大客戶創(chuàng)造的，而構(gòu)成長(zhǎng)尾的小客戶卻只創(chuàng)造20的收益郝身永，2015。由于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的二八原則，企業(yè)在其商業(yè)活動(dòng)中將主要精力專注于20的大客戶成為了