簡(jiǎn)介：中國(guó)社會(huì)組織網(wǎng)中國(guó)社會(huì)組織網(wǎng)審計(jì)報(bào)告模板審計(jì)報(bào)告模板上海市民辦非企業(yè)單位年度檢查報(bào)告書(shū)單位名稱統(tǒng)一社會(huì)信用代碼________________________________________報(bào)告日期___________________________________________上海市民政局印制說(shuō)明一、本報(bào)告書(shū)按XX年度終止時(shí)的實(shí)際情況填寫(xiě)，內(nèi)容必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。二、本報(bào)告書(shū)在網(wǎng)上填寫(xiě)完畢后，須經(jīng)法定代表人加蓋電子簽章，依據(jù)電子簽名法電子簽章與傳統(tǒng)單位印章具有同樣的法律效力。年檢報(bào)告書(shū)一經(jīng)蓋上電子簽章，將視作法定代表人看過(guò)并同意年檢報(bào)告書(shū)的內(nèi)容。三、XX年3月31日前，各社會(huì)組織完成XX年年度檢查報(bào)告書(shū)的網(wǎng)上填報(bào)工作，并經(jīng)法定代表人或負(fù)責(zé)人加蓋電子簽章后，由系統(tǒng)自動(dòng)提交業(yè)務(wù)主管單位進(jìn)行初審。涉外民辦非企業(yè)單位、教育類民辦非企業(yè)單位還應(yīng)向業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)遞交XX年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。4月30日前，各業(yè)務(wù)主管單位須完成社會(huì)組織年度檢查材料的初審，并提出審住所用房情況個(gè)人或組織無(wú)償提供□政府提供□自有□租賃□聯(lián)系人職務(wù)手機(jī)電子郵件聯(lián)系電話單位傳真是否舉辦網(wǎng)站是□否□二、人員情況1、從業(yè)人員總數(shù)____人。其中，專職人員____人；兼職人員中國(guó)家機(jī)關(guān)在職人，企事業(yè)單位在職人，離退休返聘____人，其他人。2、年齡結(jié)構(gòu)35歲及以下______人，3650歲_____人，5160歲____人，60歲以上___人3、學(xué)歷結(jié)構(gòu)高中及以下______人，大學(xué)本科及?？芲____人，碩士及以上_____人，留學(xué)半年以上歸國(guó)人員______人4、從業(yè)人員中持有“社會(huì)工作者”資格證書(shū)__人，持有從事崗位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)__人5、從業(yè)人員中擔(dān)任區(qū)縣級(jí)以上黨代表__人、人大代表__人、政協(xié)委員___人負(fù)責(zé)人總數(shù)其中女性數(shù)負(fù)責(zé)人指單位領(lǐng)導(dǎo)，包括法定代表人、正副院長(zhǎng)、園

簡(jiǎn)介：店鋪地址ZL3122316店鋪名稱大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)面試禮儀在面試中，禮儀非常重要，因?yàn)槎Y儀在整個(gè)測(cè)評(píng)要素中所占的分?jǐn)?shù)大概是510分，考生禮儀必須規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，才能夠保證禮儀拿到滿分。如果考生在禮儀這部分丟分，是非常不值得的。此外，根據(jù)“首因效應(yīng)”，在進(jìn)入考上之后，考生的形象氣質(zhì)、舉止儀表等外在因素直接影響考官對(duì)考生的第一印象，也就是說(shuō)禮儀是否得體會(huì)影響考官的整體評(píng)價(jià)，進(jìn)而體現(xiàn)在考生的面試分?jǐn)?shù)上。有研究表明，在面試過(guò)程中，考官對(duì)考生的了解，語(yǔ)言交流只占了30，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語(yǔ)言占了絕大部分，所以考生在面試時(shí)不僅要注意自己的外表和談吐，還要注意避免談話時(shí)做一些下意識(shí)的小動(dòng)作。總之，考生在考場(chǎng)上重視面試禮儀，塑造一個(gè)契合輔導(dǎo)員要求的整體形象。結(jié)構(gòu)化面試題型介紹一、自我認(rèn)知與職位匹配自我認(rèn)知與職位匹配名師點(diǎn)睛自我認(rèn)識(shí)與職位匹配類的題目多是考生自身的性格、興趣、經(jīng)歷、價(jià)值觀等相關(guān)的一些內(nèi)容，主要考察考生能否對(duì)自己有一個(gè)客觀全面的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)。自我認(rèn)知與職位匹配類題目不容忽視，它在結(jié)構(gòu)化面試中起到基礎(chǔ)性的支撐作用。良好的自我認(rèn)知能力，不僅對(duì)答好自我認(rèn)知與職位匹配類題目本身幫助很大，而且對(duì)答好人際溝通和綜合分析類的題目也有很大的幫助作用。在綜合分析類題目的解答中，往往需要考生結(jié)合自身報(bào)考崗位作表態(tài)，這就需要考生有很強(qiáng)的自我認(rèn)知能力。（一）題型特征自我認(rèn)知指的是對(duì)自我的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)的能力，是情商的表現(xiàn)之一，自我認(rèn)識(shí)是進(jìn)行清晰的自我定位的基礎(chǔ)，也是個(gè)人職業(yè)與事業(yè)生涯的起點(diǎn)。自我認(rèn)識(shí)包括認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值觀、人生放向和目標(biāo)，認(rèn)識(shí)自己的性格特征，認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，察覺(jué)自我的情緒變化等。例1談?wù)勀愕膶I(yè)和以往的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)與所報(bào)考的崗位的匹配程度，以及如果被錄用后工作目標(biāo)是什么例2請(qǐng)你做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。例3你為什么要報(bào)考這個(gè)崗位，結(jié)合你的特長(zhǎng)、優(yōu)缺點(diǎn)和能力談一談。例4你對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃例5說(shuō)說(shuō)你的學(xué)生工作中最讓你難忘的一件事（二）題型分類根據(jù)題目考察的側(cè)重點(diǎn)不同，將自我認(rèn)知與職位匹配類題型分為自我梳理、職業(yè)規(guī)劃、壓力型、障礙型和選擇型五種題型。個(gè)性特征自我梳理型個(gè)人能力學(xué)習(xí)經(jīng)歷人生經(jīng)歷實(shí)踐經(jīng)歷報(bào)考動(dòng)機(jī)題型職業(yè)規(guī)劃錄取規(guī)劃分類工作規(guī)劃壓力型落選計(jì)劃障礙型選擇型第一類自我梳理類自我梳理類題目包括對(duì)考生個(gè)性特征和人生經(jīng)歷的梳理，如“請(qǐng)做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹”“談?wù)勅松凶铍y忘的事”“說(shuō)一說(shuō)你的優(yōu)缺點(diǎn)”等。第二類職業(yè)規(guī)劃類題目包括報(bào)考動(dòng)機(jī)和工作規(guī)劃兩方面，如“你為什么報(bào)考輔導(dǎo)員””輔導(dǎo)員工作很辛苦，是個(gè)苦差事，你店鋪地址ZL3122316店鋪名稱大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)駐”，輔導(dǎo)員工作是與最有活力的青年人打交道，他們積極向上，有朝氣，有活力，這份工作能讓人有一種上進(jìn)的力量。最后，輔導(dǎo)員工作是做人的工作，這項(xiàng)工作對(duì)輔導(dǎo)員的要求是很高的，要學(xué)為人師，行為世范，要能力強(qiáng)，水平高，具備多方面的素質(zhì)。這就要求我不斷的努力，在工作中學(xué)習(xí)，從而不斷完善自己。二是我勝任輔導(dǎo)員工作。在前面的演講中我已經(jīng)提到，我具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)，具有全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，了解學(xué)生工作熱愛(ài)學(xué)生工作，這些都是我做輔導(dǎo)員工作的優(yōu)勢(shì)。另外，我是女生，具有女生特有的細(xì)心、周到、耐心，親和力和溝通力。在克服困難和承受壓力等方面也更堅(jiān)韌。我的專業(yè)是法學(xué)，在做學(xué)生工作時(shí)可以向?qū)W生介紹基本的法律常識(shí)，讓他們遵紀(jì)守法，從而引導(dǎo)他們更好地成長(zhǎng)成才。三、壓力型壓力型題目是為了考察考生的抗壓能力和心理調(diào)適能力而設(shè)置的，往往給考生設(shè)置一種比較尷尬的場(chǎng)景或者讓考生感到為難，以考察考生面對(duì)挫折或者尷尬情景時(shí)的心態(tài)和處理問(wèn)題的方法，從而側(cè)面考察考生的人生觀和價(jià)值觀，明確考生與職位的匹配度。壓力型題目的答題思路為回應(yīng)、解釋、表態(tài)。具體來(lái)說(shuō)，面對(duì)一道壓力型的題目，第一步是回應(yīng)，也就是針對(duì)題目中的提問(wèn)給出回答；第二步是解釋，解釋出現(xiàn)上述情況的原因；第三步是表態(tài)，闡述在今后的工作中考生會(huì)如何將其改正并憧憬未來(lái)?！纠嬖嚱Y(jié)束，當(dāng)你轉(zhuǎn)身離開(kāi)考場(chǎng)的時(shí)候，考官叫住了你，說(shuō)“你已經(jīng)回答完了所有的問(wèn)題，但評(píng)委覺(jué)得并不怎么樣，你對(duì)此怎么看”】思路我個(gè)人認(rèn)為自己在方面表現(xiàn)還是可以的，比如。。。。，顯示出自己自信和有一定才華的一面。但各位評(píng)委老師認(rèn)為自己不怎么樣，自己可能在方面怎么怎么樣，畢竟在座的都是在這方面的專家和教授，這很說(shuō)明問(wèn)題，現(xiàn)在不是提倡學(xué)習(xí)型社會(huì)，人每天都要遇到各種新問(wèn)題，并想辦法解決，如果自己能在各位老師、領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，相信我可以做的更好。四、選擇型此類題型是通過(guò)題干中要求考生做出選擇來(lái)考察考生自我認(rèn)知的一種題型。答題思路第一步是分析，找出關(guān)系（兩個(gè)選擇是矛盾、并列還是遞進(jìn)）或客觀分析。對(duì)于這類題，考生第一步要對(duì)題中涉及的對(duì)象或進(jìn)行客觀的分析，說(shuō)出對(duì)事物的客觀認(rèn)知；或指出他們之間的關(guān)系。具體兩者之間的關(guān)系可能是矛盾關(guān)系、并列關(guān)系或遞進(jìn)關(guān)系。第二步表明自己的態(tài)度，說(shuō)出自己的選擇。第三步考生可以結(jié)合自身談踐行。比如對(duì)瑣碎的事情，從思想上認(rèn)識(shí)事無(wú)巨細(xì)，應(yīng)該把瑣碎的事情做好，從心態(tài)上要不為瑣碎的事情所累，從瑣碎的事情中找到樂(lè)趣。從行動(dòng)上，要認(rèn)真把每一件事情做好，把事做精，做出彩。最后一步總結(jié)提升?！纠绻@文化活動(dòng)和學(xué)生學(xué)習(xí)之間發(fā)生了沖突，你認(rèn)為哪一個(gè)更重要，如何幫組學(xué)生處理】答工作中不時(shí)遇到有學(xué)生反映參加活動(dòng)影響了學(xué)習(xí)，針對(duì)這種情況輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)做到1、幫助學(xué)生端正態(tài)度。要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到參加活動(dòng)和學(xué)習(xí)并不是對(duì)立的，而是相互促進(jìn)的。2、幫助學(xué)生掌握好的學(xué)習(xí)方法共同努力，提高學(xué)習(xí)成績(jī)。4、幫助學(xué)生結(jié)合自身情況參加適。利用盡可能少的時(shí)間掌握學(xué)習(xí)的內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的效率。3、幫助學(xué)生結(jié)成學(xué)習(xí)互助小組，合自己的文化活動(dòng)，避免盲目地參加過(guò)多的活動(dòng)而影響了自己的學(xué)習(xí)。五、障礙型此類題通過(guò)在題干中為考生設(shè)置一些障礙情境考察考生自我認(rèn)知。此類題目的答題思路從框架上跟“選擇類”相同。考生需要先對(duì)障礙情境進(jìn)行客觀的分析，并做出表態(tài)，再談踐行，最后總結(jié)提升。【例輔導(dǎo)員工作比較繁瑣，你怎么看你有心理準(zhǔn)備嗎】輔導(dǎo)員工作是集教育、管理、服務(wù)于一身的，處于大學(xué)生思想政治教育的第一線。學(xué)生遇到問(wèn)題一般都會(huì)首先想到找輔導(dǎo)員解決，而且上級(jí)的任務(wù)也是首先想到讓輔導(dǎo)員布置下去，所以輔導(dǎo)員工作的繁瑣性在所難免。對(duì)此我有充分的心理準(zhǔn)備。我一定會(huì)用高度的責(zé)任心來(lái)完成上傳下達(dá)的任務(wù)，以及對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、心理等方面的教育、管理、服務(wù)與指導(dǎo)。如果學(xué)生一旦遇到問(wèn)題能夠首先想到我的話，我覺(jué)得也是一種幸

簡(jiǎn)介：中英雙語(yǔ)型中英雙語(yǔ)型個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷模板模板姓名吳雪鋒性別男民族漢族籍貫安徽。宿州出生日期出生日期19880207政治面貌政治面貌無(wú)學(xué)歷大專專業(yè)市場(chǎng)銷售求職意向求職意向外貿(mào)業(yè)務(wù)員畢業(yè)院校畢業(yè)院?；茨鲜袆?dòng)力學(xué)院郵編235300聯(lián)系電話聯(lián)系電話15850070724郵箱郵箱407618796主修課程主修課程市場(chǎng)銷售專業(yè)技能專業(yè)技能能基本操作OFFICEWD，EXCELPS6CAD等等阿里巴巴國(guó)際站操作，以及參加國(guó)際展會(huì)。證書(shū)情況證書(shū)情況國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)。自己在國(guó)外學(xué)習(xí)。詞匯豐富社會(huì)實(shí)踐社會(huì)實(shí)踐2006年7月至2014年3月中國(guó)化學(xué)工程有限公司技術(shù)員2014年5月至2015年3月蘇州洲聯(lián)材料科技有限公司特長(zhǎng)愛(ài)好特長(zhǎng)愛(ài)好學(xué)習(xí)，交流自我評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)在大公司呆過(guò)責(zé)任心比較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，喜歡與他人相處，人際交往能力強(qiáng)，思維活躍，勤奮務(wù)實(shí)，能吃苦耐勞。跟加拿大博士工作過(guò)，知道國(guó)際規(guī)范等等。RESUMEPERSONALINFMATIONENGLISHNAMEMARKWUSEXMALEDATEOFBIRTHJANUARY71988BIRTHPLACESUZHOUPOLITICALLSCAPEWITHOUTDEGREEJUNICOLLEGEPROFESSIONMARKETINGGRADUATEINSTITUTIONPOWEROFHUAINANCITYCOLLEGETELEPHONENUMBER15850070724MAILBOX407618796SOCIALPRACTICEFROMJULYTOAUGUST2006WKEDASANTECHNICIANINTHECHINA’STHIRDCHEMICALENGINEERINGCONSTRUCTIONCOLTDFROMMARCHTONOVEMBER2014WKEDASAFEIGNTRADESALESMANINSUZHOUCCLINKMATERIALSINCCOMPUTERABILITIESTHEBASICOPERATINGOFWDOFFICESOFTWARE，EXCELPS6CADETCENGLISHSKILLSENGLISHCET4HOBBIESENGLISHSTUDYCOMMUNICATIONSSELFASSESSMENTIHAVEBEENWKEDINBIGCOMPANYINSAUDIARABIASOIHAVEGOODRESPONSIBILITYSTRONGTEAMSPIRITLIKETOGETALONGWELLWITHOTHERSSTRONGINTERPERSONALCOMMUNICATIONABILITYACTIVETHINKINGDILIGENCEPRAGMATISMCANBEARHARDSHIPSSTHARDWKMYSECONDJOBGIVEMEKNOWMEABOUTINTERNATIONALSTARDHOWTOTALKWITHINTERNATIONALCUSTOMER

簡(jiǎn)介：本頁(yè)借方算術(shù)合計(jì)XXXXX本頁(yè)貸方算術(shù)合計(jì)XXXXX驗(yàn)證碼E5506CB84028打印時(shí)間20170506154327借記卡賬戶歷史明細(xì)清單XXXXXXXXXXXXXXXXXX卡號(hào)XXXXXXXXXXXXXXXXXX戶名XXX起始日期20XXXXXX截止日期20XXXXXX第1頁(yè)工作日期賬號(hào)儲(chǔ)種序號(hào)幣種鈔匯摘要地區(qū)收入支出金額余額對(duì)方戶名對(duì)方賬號(hào)渠道本頁(yè)借方算術(shù)合計(jì)XXXXX本頁(yè)貸方算術(shù)合計(jì)XXXXX驗(yàn)證碼E5506CB84028打印時(shí)間20170506154327借記卡賬戶歷史明細(xì)清單XXXXXXXXXXXXXXXXXX卡號(hào)XXXXXXXXXXXXXXXXXX戶名XXX起始日期20XXXXXX截止日期20XXXXXX第1頁(yè)工作日期賬號(hào)儲(chǔ)種序號(hào)幣種鈔匯摘要地區(qū)收入支出金額余額對(duì)方戶名對(duì)方賬號(hào)渠道

簡(jiǎn)介：姓名筑鼎食代畢業(yè)院校北京大學(xué)所學(xué)專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)聯(lián)系電話13812345678電子郵箱BUILDINGTIMES個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷自薦信尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好感謝您百忙中垂閱我的自薦書(shū)，我叫筑鼎食代，是上海財(cái)經(jīng)大學(xué)即將畢業(yè)的本科生。四年的理論學(xué)習(xí)形成了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)密的思維方式，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。一年的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，更提高了我分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。特別是在實(shí)習(xí)過(guò)程中，老師們給我提供了許多動(dòng)手實(shí)踐機(jī)會(huì)，強(qiáng)烈的責(zé)任感、濃厚的學(xué)習(xí)興趣，動(dòng)手能力強(qiáng)、接受能力快，并且能夠出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，使我贏得了上級(jí)醫(yī)師的一致好評(píng)，增加了我踏入社會(huì)工作的信心。在校期間，豐富的校園工作經(jīng)驗(yàn)不僅開(kāi)闊了我的視野，更形成了我沉穩(wěn)果斷、熱忱高效的工作作風(fēng)。本人與其他學(xué)生骨干成功地組織了各種校園活動(dòng)，工作得到同學(xué)的認(rèn)可與老師的好評(píng)，本人也多次因?yàn)楣ぷ鞒錾A得多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。這些工作經(jīng)歷，使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、處理應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題的能力，這些能力在工作中是不可或缺的。通過(guò)大學(xué)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我從心理和能力等方面做好了走上社會(huì)工作崗位的充分準(zhǔn)備。在眾多應(yīng)聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但我仍然很有自信?！皯殉嗾\(chéng)以待明主，持經(jīng)論以待明君”。我真誠(chéng)地希望能成為貴公司的一員我將以高尚的品德、熱情的服務(wù)，傾我所能，不斷學(xué)習(xí)，為貴單位發(fā)展事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。最后，祝貴單位納得良才，業(yè)績(jī)蒸蒸日上此致敬禮自薦人筑鼎食代2016年5月

簡(jiǎn)介：,,2019,醫(yī)學(xué)醫(yī)療PPT,,,,,,,,,,,,,,,適用于年終總結(jié)/工作匯報(bào)/匯報(bào)總結(jié)/新年計(jì)劃等,CONTENTS,01,02,03,04,,,,,,,,,,,,,,,,,,1,ONE,年度工作概述,,,,,,,,,,,,,,,年度工作概述,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,01,02,03,04,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,輸入標(biāo)題,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,輸入標(biāo)題,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,輸入標(biāo)題,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,輸入標(biāo)題,年度工作概述,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,輸入標(biāo)題,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,輸入標(biāo)題,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,輸入標(biāo)題,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,輸入標(biāo)題,年度工作概述,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,,2,TWO,工作完成情況,,,,,,,,,,,,,,,,請(qǐng)?zhí)鎿Q文字內(nèi)容,,請(qǐng)?zhí)鎿Q文字內(nèi)容,,請(qǐng)?zhí)鎿Q文字內(nèi)容,,請(qǐng)?zhí)鎿Q文字內(nèi)容,輸入標(biāo)題輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,輸入標(biāo)題輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,輸入標(biāo)題輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,輸入標(biāo)題輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,年度工作概述,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,,年度工作概述,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,年度工作概述,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,01,03,05,02,04,06,請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說(shuō)明即可，不必過(guò)于繁瑣，注意版面的美觀度。,請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說(shuō)明即可，不必過(guò)于繁瑣，注意版面的美觀度。,請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說(shuō)明即可，不必過(guò)于繁瑣，注意版面的美觀度。,請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說(shuō)明即可，不必過(guò)于繁瑣，注意版面的美觀度。,請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說(shuō)明即可，不必過(guò)于繁瑣，注意版面的美觀度。,請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說(shuō)明即可，不必過(guò)于繁瑣，注意版面的美觀度。,,3,THR,成功項(xiàng)目展示,,,,,,,,,,,,,,,修改關(guān)鍵詞,修改關(guān)鍵詞,修改關(guān)鍵詞,修改關(guān)鍵詞,修改關(guān)鍵詞,修改關(guān)鍵詞,修改關(guān)鍵詞,修改關(guān)鍵詞,修改關(guān)鍵詞,修改關(guān)鍵詞,修改關(guān)鍵詞,修改關(guān)鍵詞,修改關(guān)鍵詞,修改關(guān)鍵詞,用戶可以在投影儀或者計(jì)算機(jī)上進(jìn)行演示，也可以將演示文稿打印出來(lái)，制作成膠片，以便應(yīng)用到更廣泛的領(lǐng)域中用戶可以在投影儀或者計(jì)算機(jī)上進(jìn)行演示，也可以將演示文稿打印出來(lái)，制作成膠片，以便應(yīng)用到更廣泛的領(lǐng)域中,,,,,,,,年度工作概述,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,年度工作概述,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,年度工作概述,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,,4,FOU,明年工作計(jì)劃,,,,,,,,,,,,,,,,請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說(shuō)明即可，不必過(guò)于繁瑣，注意版面的美觀度。,請(qǐng)輸入標(biāo)題,請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說(shuō)明即可，不必過(guò)于繁瑣，注意版面的美觀度。,請(qǐng)輸入標(biāo)題,請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說(shuō)明即可，不必過(guò)于繁瑣，注意版面的美觀度。,請(qǐng)輸入標(biāo)題,請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說(shuō)明即可，不必過(guò)于繁瑣，注意版面的美觀度。,請(qǐng)輸入標(biāo)題,年度工作概述,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,年度工作概述,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說(shuō)明即可，不必過(guò)于繁瑣，注意版面的美觀度。,請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說(shuō)明即可，不必過(guò)于繁瑣，注意版面的美觀度。,請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說(shuō)明即可，不必過(guò)于繁瑣，注意版面的美觀度。,,,,,年度工作概述,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,,,,,,年度工作概述,輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容輸入替換內(nèi)容,,,2019,醫(yī)學(xué)醫(yī)療PPT,,,,,,,,,,,,,,,適用于年終總結(jié)/工作匯報(bào)/匯報(bào)總結(jié)/新年計(jì)劃等,

簡(jiǎn)介：,青花瓷中國(guó)風(fēng)通用PPT模板,,圖片、音樂(lè)、文本均可替換，適用于各種場(chǎng)合。,中醫(yī)養(yǎng)生的概念,中醫(yī)養(yǎng)生的特點(diǎn),中醫(yī)養(yǎng)生的觀點(diǎn),中醫(yī)養(yǎng)生的方法,目錄,一、中醫(yī)養(yǎng)生的概念,關(guān)于養(yǎng)生之道，中醫(yī)有悠久的歷史。,早在兩千多年前，中國(guó)最早也是最經(jīng),典的醫(yī)學(xué)著作黃帝內(nèi)經(jīng)就指出,其知道者，法于陰陽(yáng)，和以術(shù)數(shù)，飲,食有節(jié)，起居有常，不妄勞作，故能,形與神俱，而盡終其天年，度百歲乃,去。養(yǎng)生，又稱攝生。生是生命、生,存、生長(zhǎng)。養(yǎng)即保養(yǎng)、補(bǔ)養(yǎng)、攝養(yǎng)。,養(yǎng)生就是調(diào)攝生命、保持健康以達(dá)到長(zhǎng),壽。養(yǎng)生的核心是要調(diào)和陰陽(yáng)。,中醫(yī)養(yǎng)生的概念,二、中醫(yī)養(yǎng)生的特點(diǎn),尊重自然規(guī)律，順應(yīng)自然規(guī)律,強(qiáng)調(diào)精神方面的養(yǎng)生,主張房事有度,“形勞而不倦”的鍛煉身體方法,防止外邪侵害,特點(diǎn),中醫(yī)養(yǎng)生的特點(diǎn),,,,,,1,2,3,4,5,強(qiáng)調(diào)精神方面的養(yǎng)生,尊重自然規(guī)律，順應(yīng)自然規(guī)律,“形勞而不倦”的鍛煉身體方法,人的壽命是有極限的，這是自然規(guī)律。中醫(yī)養(yǎng)生應(yīng)順應(yīng)規(guī)律，追求長(zhǎng)壽但不追求長(zhǎng)生不老。,主張房事有度,防止外邪侵害,中醫(yī)認(rèn)為性是先天賦予人類的本能，是種族延續(xù)所必須的。適度的性生活，有利于個(gè)人健康，對(duì)民族的繁衍、社會(huì)和家庭的安定和睦都有重要意義。但不主張縱欲，認(rèn)為房事過(guò)度傷腎耗精。,所謂外邪，是指六淫之邪（風(fēng)、寒、暑、濕、燥、火）及其他外傷因素等。驅(qū)除外邪，防止外邪侵犯是養(yǎng)生的目的，這一觀點(diǎn)始終貫穿于養(yǎng)生的整個(gè)過(guò)程中。,形體的鍛煉可使氣血流暢，筋骨勁強(qiáng)，肌肉發(fā)達(dá)結(jié)實(shí)，臟腑功能健壯。運(yùn)動(dòng)量要適度，循序漸進(jìn)，持之以恒，不要超強(qiáng)度鍛煉，老人的鍛煉尤不宜過(guò)力。,中醫(yī)認(rèn)為，人的情志即精神世界是非常重要的。黃帝內(nèi)經(jīng)說(shuō)“志意和則精神專直，魂魄不散，悔怒不起，五臟不受邪矣”。,中醫(yī)養(yǎng)生的特點(diǎn),三、中醫(yī)養(yǎng)生的觀點(diǎn),自然觀,防治觀,食療觀,食療觀,觀點(diǎn),中醫(yī)養(yǎng)生的觀點(diǎn),自然觀,,“天人合一”。人體要順應(yīng)自然規(guī)律，才能維持正常生命活動(dòng)。“逆之則災(zāi)害生，從之則茍疾不起，是謂得道。,未病先防的預(yù)防思想。精神內(nèi)守，病安從來(lái)”外避六淫之邪，內(nèi)免精神刺激，情志變動(dòng)，達(dá)到未病先防。,防治觀,動(dòng)靜觀,,主張形神兼養(yǎng)。按四時(shí)不同，養(yǎng)形調(diào)神。春天“夜臥早起”；夏天“夜臥早起”；秋天“早臥早起”；冬天“早臥晚起”。,民以食為天。提倡“飲食有節(jié)”，維護(hù)后天脾胃之源。傷則化源不足，易生百病。同時(shí)諄諄告誡人們，謹(jǐn)慎地調(diào)和五味，切忌偏嗜。,食療觀,四、中醫(yī)養(yǎng)生的方法,四時(shí)（四季）養(yǎng)生,飲食養(yǎng)生,運(yùn)動(dòng)養(yǎng)生,氣功調(diào)攝養(yǎng)生,方法,經(jīng)絡(luò)穴位養(yǎng)生,情志調(diào)攝養(yǎng)生,中醫(yī)養(yǎng)生的方法,,,,,進(jìn)補(bǔ)宜溫，有利于扶助正氣，不宜食生冷粘雜之物，以免損傷脾胃。,萬(wàn)物復(fù)蘇,睡眠充足，切戒急躁。神情愉快，食益氣生津、清暑解熱之品。,天氣煩悶,保持清靜、安寧，天微明時(shí)早起活動(dòng)健身，少食辛辣。,秋高氣爽,食有益滋補(bǔ)食品?；顒?dòng)不宜太早，避寒取暖，精氣神內(nèi)收。,萬(wàn)物潛伏,春季春生,四時(shí)（四季）養(yǎng)生,夏季夏長(zhǎng),秋季秋收,冬季冬藏,,,,主張專心致志、精神靜謐，“寡言語(yǔ)以養(yǎng)氣，寡思慮以養(yǎng)神”，避免“多思則神殆，多念則志散，多欲則志昏，多事則形勞”。,清靜養(yǎng)神,1,通過(guò)一定的方法和措施轉(zhuǎn)移人的情緒，以解脫不良情緒刺激的方法叫移情法。,移情法,3,暗示不僅影響人的心理與行為，而且能夠影響人體的生理機(jī)能。采用語(yǔ)言、手勢(shì)、表情或暗示性藥物等。,暗示法,5,,,即是以解釋、鼓勵(lì)、安慰、勸勉的方法解除患者思想顧慮，提高戰(zhàn)勝病痛的信心，從而配合治療，促進(jìn)康復(fù)。,開(kāi)導(dǎo)法,6,身處逆境，苦悶惶恐之時(shí)，不能郁悶在心，應(yīng)一吐為快，或找朋友解悶聊天，或爭(zhēng)辯一次或大哭一場(chǎng)等。,疏泄法,8,,通過(guò)節(jié)制調(diào)和情感，防止七情過(guò)激，從而達(dá)到心理平衡的目的。,節(jié)制法,7,,互相制約、互相克制的情志來(lái)轉(zhuǎn)移和干擾原來(lái)對(duì)機(jī)體有害的情志，借以達(dá)到協(xié)調(diào)情志的目的,以情制情法,2,,是用理智戰(zhàn)勝不良情緒的干擾，并投身到事業(yè)中去，也就是常說(shuō)的化悲痛為力量。,升華超脫法,4,情志調(diào)攝養(yǎng)生,飯后摩腹散步,健脾益胃食物,叩齒,咽唾,食養(yǎng)，即食療，在我國(guó)相傳已久，自古就有“藥食同源”和“藥補(bǔ)不如食補(bǔ)”的說(shuō)法。食養(yǎng)的關(guān)鍵是保護(hù)脾胃。保護(hù)脾胃的重要措施一是要飲食有節(jié)；二是要養(yǎng)成良好的進(jìn)食習(xí)慣；三是要因人、因時(shí)、因地制宜；四是在食補(bǔ)或食療時(shí)要注意食物的辛、酸、甘、苦、咸五味所禁或忌口。,飲食養(yǎng)生,運(yùn)動(dòng)養(yǎng)生,生命在于運(yùn)動(dòng)，運(yùn)動(dòng)能使人全身機(jī)能活躍。越是運(yùn)動(dòng)，人對(duì)自然界的適應(yīng)能力越強(qiáng)，抗御疾病的能力也越強(qiáng)。勞動(dòng),中醫(yī)認(rèn)為“久臥傷氣，久坐傷肉”，形體過(guò)逸，肌肉筋骨活動(dòng)過(guò)少，易使人氣血遲滯不暢，脾胃功能減弱，筋骨肌肉萎軟無(wú)力，動(dòng)則出現(xiàn)心悸、氣喘、汗出等。,運(yùn)動(dòng)養(yǎng)生的原則一是要注重意守、調(diào)息、動(dòng)形的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；二是要做到適度不疲，循序漸進(jìn),,散步,舞蹈,登山,打拳,五禽戲,八段錦,太極拳,運(yùn)動(dòng)養(yǎng)生,經(jīng)絡(luò)穴位養(yǎng)生,經(jīng)絡(luò)是經(jīng)脈與絡(luò)脈的總稱，意指周身氣血,運(yùn)行的通道。經(jīng)絡(luò)是古人在長(zhǎng)期生活保健,和醫(yī)療實(shí)踐中逐漸發(fā)現(xiàn)并形成理論的，它,是以手、足三陰和三陽(yáng)經(jīng)以及任、督二脈,為主體，網(wǎng)絡(luò)遍布全身的一個(gè)綜合系統(tǒng),,它內(nèi)聯(lián)五臟六腑，外布五官七竅、四肢百,骸，溝通表里、上下、內(nèi)外，將人體的各,部分連接成有機(jī)的、與自然界陰陽(yáng)屬性密,不可分的整體。它不僅指導(dǎo)著中醫(yī)各科的,臨床實(shí)踐，也是保健養(yǎng)生的重要依據(jù)。,,按摩養(yǎng)生法,艾灸保健法,自我點(diǎn)穴法,,,,經(jīng)絡(luò)穴位養(yǎng)生,氣功是傳統(tǒng)中醫(yī)藥寶貴遺產(chǎn)的一部分,是,古人在長(zhǎng)期抗病、抗疲勞、抗衰老斗爭(zhēng)中,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，氣功調(diào)攝養(yǎng)生法是通過(guò),充分發(fā)揮練功者的主觀能動(dòng)性，以意識(shí)、,呼吸、按摩和肢體運(yùn)動(dòng)等訓(xùn)練為其特點(diǎn)，,以動(dòng)作姿勢(shì)、呼吸方式和精神意識(shí)的調(diào)整,為基本內(nèi)容的養(yǎng)生方法。中醫(yī)認(rèn)為精氣神,為人生三寶，只要?dú)夤\(yùn)用得法，就能養(yǎng),精化氣，練氣化神，達(dá)到精足、氣旺、神,全的抗衰老目的。,氣功調(diào)攝養(yǎng)生,,,,,氣功的核心是調(diào)身、調(diào)息、調(diào)心。氣功種類可分動(dòng)、靜兩類。,氣功調(diào)攝養(yǎng)生,感謝欣賞,再見(jiàn),

簡(jiǎn)介：點(diǎn)擊查看更多銷售數(shù)據(jù)分析方法(附實(shí)戰(zhàn)excel表格)精彩內(nèi)容。

簡(jiǎn)介：,01,,發(fā)展篇,02,,業(yè)務(wù)篇,03,,服務(wù)篇,04,,優(yōu)勢(shì)篇,05,,展望篇,06,目錄,歷史篇,歷史蘊(yùn)含價(jià)值,,1949,1979,1996,1999,,,成立,恢復(fù)國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù),分業(yè),繼往開(kāi)來(lái),,,,每一個(gè)標(biāo)識(shí)都承載著人保的一段歷史,第一階段1949年10月20日，中國(guó)人民保險(xiǎn)公司伴隨著新中國(guó)的誕生而成立，是新中國(guó)歷史最久知名度最高的保險(xiǎn)品牌。,開(kāi)創(chuàng)歷史,第二階段1979年，中國(guó)人民保險(xiǎn)公司在改革開(kāi)放的浪潮中恢復(fù)國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)。,乘風(fēng)改革,1979年11月，中國(guó)人民銀行主持召開(kāi)了全國(guó)保險(xiǎn)工作會(huì)議，決定從1980年開(kāi)始，恢復(fù)辦理國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，至此，中國(guó)人民保險(xiǎn)公司經(jīng)過(guò)了20多年的漫漫長(zhǎng)夜，迎來(lái)了蓬勃發(fā)展的曙光。1983年，中國(guó)人民保險(xiǎn)公司正式升格為國(guó)務(wù)院直屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體。1984年1月1日起，中國(guó)人民保險(xiǎn)公司正式從中國(guó)人民銀行中分設(shè)出來(lái)。各省、市、自治區(qū)、計(jì)劃單列市也相應(yīng)成立了中國(guó)人民保險(xiǎn)公司的分支機(jī)構(gòu)。分出后的中國(guó)人民保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)上客觀存在中國(guó)人民銀行的領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和稽核。1987年7月2日，中國(guó)人民保險(xiǎn)公司西藏自治區(qū)公司成立。至此，中國(guó)人民保險(xiǎn)公司在全國(guó)除臺(tái)灣省外均設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。,第三階段1996年，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，中國(guó)人民保險(xiǎn)公司正式更名為中國(guó)人民保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司。中國(guó)人民保險(xiǎn)公司開(kāi)始機(jī)構(gòu)體制改革，下設(shè)中保財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司、中保人壽保險(xiǎn)有限公司和中保再保險(xiǎn)有限公司三個(gè)子公司。,分業(yè)經(jīng)營(yíng),第四階段1999年，中保財(cái)險(xiǎn)承繼人保品牌，PICC深入人心,繼往開(kāi)來(lái),1999年，中保財(cái)險(xiǎn)承繼人保品牌專業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù),,財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù),人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù),再保險(xiǎn)業(yè)務(wù),海外業(yè)務(wù),,2009年6月更名,第五階段2003年7月，PICC中國(guó)人民保險(xiǎn)公司重組改制為中國(guó)人?？毓晒荆嗬^設(shè)立中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司中國(guó)人保資產(chǎn)管理有限公司中國(guó)人民保險(xiǎn)（香港）公司,國(guó)際接軌,繼承歷史再創(chuàng)輝煌,2005年11月8日，經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，原中國(guó)人?？毓晒緸橹靼l(fā)起設(shè)立中國(guó)人保壽險(xiǎn)有限公司，注冊(cè)資本人民幣10億元，11月18日正式開(kāi)業(yè)，標(biāo)志著人?；謴?fù)經(jīng)營(yíng)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù),,2005年11月18日開(kāi)業(yè),,打造航母,第六階段2007年6月，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，中國(guó)人?？毓晒菊綇?fù)名為中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)公司。,繼承歷史再創(chuàng)輝煌,2007年公司成功完成增資改制，由合資公司改制為國(guó)有公司，注冊(cè)資本由10億元增為27億元，國(guó)有持股合計(jì)達(dá)80在中國(guó)保監(jiān)會(huì)的大力支持和人保集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司一次性獲得保監(jiān)會(huì)籌備25家省級(jí)分公司的文件，標(biāo)志著公司已經(jīng)具備了一家全國(guó)性壽險(xiǎn)公司的必要條件，當(dāng)年25家省級(jí)分公司全部完成籌備。目前，公司省級(jí)分支機(jī)構(gòu)已達(dá)31家公司復(fù)名為中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司,,,,,,01,,發(fā)展篇,02,,業(yè)務(wù)篇,03,,服務(wù)篇,04,,優(yōu)勢(shì)篇,05,,展望篇,06,目錄,歷史篇,,,,,2009年7月，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，財(cái)政部、保監(jiān)會(huì)等聯(lián)合批復(fù)，人保集團(tuán)的股改方案獲得通過(guò)。在改制之前，人保集團(tuán)為國(guó)有獨(dú)資，整體改制后將成為股份有限公司，獲批的股改方案中,人保集團(tuán)仍然保持財(cái)政部作為單一股東的架構(gòu)。集團(tuán)股份公司注冊(cè)資本將突破300億元，這意味著中國(guó)人保成為我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)注冊(cè)資本最大的企業(yè)。,人保股改航母起航,,,01,,發(fā)展篇,02,,業(yè)務(wù)篇,03,,服務(wù)篇,04,,優(yōu)勢(shì)篇,05,,展望篇,06,目錄,歷史篇,以多個(gè)“第一”傲視行業(yè),機(jī)構(gòu)鋪設(shè)速度行業(yè)第一,隊(duì)伍建設(shè)速度行業(yè)第一,業(yè)務(wù)發(fā)展速度行業(yè)第一,資產(chǎn)積累速度行業(yè)第一,投入產(chǎn)出水平行業(yè)第一,增資改制三年以來(lái)，公司以超常規(guī)發(fā)展引領(lǐng)行業(yè)多個(gè)“第一”,保費(fèi)收入快速增長(zhǎng),單位億元,,,,623,760,11299,,上半年,保費(fèi)收入,,710,資產(chǎn)規(guī)?？焖倮鄯e,單位億元,同比增長(zhǎng)1069,同比增長(zhǎng)29675,同比增長(zhǎng)40829,同比增長(zhǎng)11874,市場(chǎng)份額快速攀升,,2006年,2008年,,2009年,人保壽險(xiǎn)市場(chǎng)份額快速攀升，從2006年的19位上升到目前的第6位,,2007年,,2010年,,公司價(jià)值大幅提升,2009年，國(guó)內(nèi)上市壽險(xiǎn)公司的股價(jià)/每股內(nèi)含價(jià)值的區(qū)間為2126倍之間,,內(nèi)含價(jià)值,,評(píng)估價(jià)值,,,36倍,,48倍,單位億元,,,銷售隊(duì)伍快速增長(zhǎng),,,2007年,27,871人,同比增長(zhǎng)2783,同比增長(zhǎng)429,同比增長(zhǎng)259,2008年,2009年,2010年6月,105,443人,150,772人,156,585人,機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)快速覆蓋,注貴州省分公司已獲保監(jiān)會(huì)批籌。,實(shí)現(xiàn)自我造血周期最短,,2005年11月10日開(kāi)業(yè)2008年,當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)4,457萬(wàn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于集團(tuán)公司和公司董事會(huì)下達(dá)的12億元虧損目標(biāo),利潤(rùn)337億，計(jì)劃達(dá)成率為1123,經(jīng)營(yíng)性虧損期,2009年,2010年6月,堅(jiān)持規(guī)模效益化發(fā)展之路，加快發(fā)展、嚴(yán)控成本，提前進(jìn)入盈利期,開(kāi)業(yè)四年多即實(shí)現(xiàn)盈利,,,國(guó)際上一家壽險(xiǎn)公司從成立到盈利一般需要79年的時(shí)間,,01,,發(fā)展篇,02,,業(yè)務(wù)篇,03,,服務(wù)篇,04,,優(yōu)勢(shì)篇,05,,展望篇,06,目錄,歷史篇,2008年1月,災(zāi)害發(fā)生后，中國(guó)人保迅速組織2萬(wàn)3千余人，4000多個(gè)理賠小組全力開(kāi)展抗災(zāi)理賠工作。累計(jì)支付保險(xiǎn)賠款212億元，累計(jì)捐款1720萬(wàn)，為“保交通、保供電、保民生”做出了重要貢獻(xiàn)。,雨雪冰凍災(zāi)害中，人保救難扶危走在前,2008年5月,累計(jì)賠付32億元，集團(tuán)捐款、捐物合計(jì)7000余萬(wàn)元。為參加搶險(xiǎn)救災(zāi)的解放軍指戰(zhàn)員和武警官兵每人提供了10萬(wàn)元的意外傷害保險(xiǎn)保障和10萬(wàn)元的意外傷亡保險(xiǎn)保障，累計(jì)保額50億元。向國(guó)家緊急救援隊(duì)243名隊(duì)員捐贈(zèng)了每人保額為50萬(wàn)元，總計(jì)保額為1215億元的人身意外傷害保險(xiǎn)。,四川發(fā)生強(qiáng)烈地震，PICC全國(guó)緊急行動(dòng),人均賠付300萬(wàn)美金,人均賠付3000元人民幣,在上東盛貿(mào)飯店舉行的“加入我們，幫助他人”中國(guó)人保成龍慈善新聞發(fā)布會(huì)上，成龍正式成為中國(guó)人保慈善大使，會(huì)上首次發(fā)布了他與人保慈善基金會(huì)共同錄制完成的勵(lì)志歌曲相信自己和少年強(qiáng)的MV。從中國(guó)人?？偛脜茄娴氖种薪舆^(guò)聘書(shū)，成龍顯得很開(kāi)心，他笑言自己終于和人保慈善基金會(huì)有個(gè)正式的名分了，因?yàn)樗麄冊(cè)诖壬乒嬷飞贤幸丫靡驗(yàn)檎匠蔀橹袊?guó)人保的慈善大使，讓志同道合的他們走在了一起，從而有了更強(qiáng)大的力量、更多的機(jī)會(huì)來(lái)幫助需要的人們，而這也正是他和人保慈善基金會(huì)共同的目標(biāo)和心愿。,成龍?jiān)俣瘸蔀橹袊?guó)人保慈善大使,,,中國(guó)人保充分發(fā)揮“經(jīng)濟(jì)助推器”和“社會(huì)穩(wěn)定器”作用,截至2008年底，中國(guó)人保已支付的賠款占到保險(xiǎn)行業(yè)災(zāi)害賠付的60以上，當(dāng)年賠款6763億元。,,01,,發(fā)展篇,02,,業(yè)務(wù)篇,03,,服務(wù)篇,04,,優(yōu)勢(shì)篇,05,,展望篇,06,目錄,歷史篇,品牌的力量,2003年11月，中國(guó)人保開(kāi)創(chuàng)中國(guó)金融企業(yè)海外上市先河,金融機(jī)構(gòu)海外第一股,中國(guó)人保握手奧運(yùn)會(huì)、世博會(huì)、亞運(yùn)會(huì),人保壽險(xiǎn)獲得“新中國(guó)60周年60大杰出品牌”稱號(hào),8月18日，北京大學(xué)百年大講堂，人聲鼎沸，掌聲雷動(dòng)。中央電視臺(tái)在這里隆重舉行新中國(guó)成立60周年“推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)、影響民眾生活的60個(gè)品牌”揭曉儀式暨發(fā)布盛典，我公司喜獲“新中國(guó)60周年60個(gè)杰出品牌”殊榮。李良溫總裁高舉“新中國(guó)60周年60個(gè)杰出品牌”獎(jiǎng)杯，感言“中國(guó)人保已經(jīng)與共和國(guó)相伴走過(guò)了難忘的60周年,在新的起點(diǎn),我們將秉承傳統(tǒng)與光榮,放飛希望與夢(mèng)想,再創(chuàng)民族保險(xiǎn)業(yè)的新輝煌”，新中國(guó)60周年60個(gè)杰出品牌，是由60名經(jīng)濟(jì)界知名人士從入選的150家國(guó)內(nèi)品牌企業(yè)中評(píng)選的。我公司是唯一當(dāng)選的保險(xiǎn)企業(yè)。,人保壽險(xiǎn)驕人的業(yè)績(jī)贏得了社會(huì)認(rèn)可,2009年度成長(zhǎng)最快公司,2009年度最具成長(zhǎng)性保險(xiǎn)品牌大獎(jiǎng),新中國(guó)60年60大品牌（唯一當(dāng)選的保險(xiǎn)企業(yè)）,最值得信賴保險(xiǎn)公司,2009年最具潛力的保險(xiǎn)公司,金融理財(cái)金貝獎(jiǎng)年度最佳設(shè)計(jì)與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),金鼎富貴“2009中國(guó)十大最佳理財(cái)產(chǎn)品”,和諧“2009年度最具價(jià)值創(chuàng)新型保險(xiǎn)”,多項(xiàng)榮譽(yù)集于一身,,,,,,,,國(guó)家的支持,與政府展開(kāi)全面的戰(zhàn)略合作,特殊方案中國(guó)特色,,“國(guó)家財(cái)政部作為單一股東的股改方案比較特殊，獲得了國(guó)務(wù)院的特批”,人保的改制得到了七個(gè)部委的支持，審批的程序也比較快，說(shuō)明國(guó)家對(duì)人保的重視和支持。,資本的特性,人保集團(tuán)金融控股集團(tuán)已經(jīng)形成,中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,責(zé)任保險(xiǎn)公司,中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司,養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,中國(guó)人民健康保險(xiǎn)股份有限公司,中國(guó)人保資產(chǎn)管理股份有限公司,人保投資控股有限公司,華聞系,高速公路,上市公司,酒店,燃?xì)?傳媒,房地產(chǎn),基金/信托/期貨,中人經(jīng)紀(jì),中元經(jīng)紀(jì),中盛國(guó)際,非壽險(xiǎn)險(xiǎn)板塊,人身險(xiǎn)板塊,投資板塊,人保金控投資有限公司,,,,,,保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)板塊,銀行板塊,海外業(yè)務(wù),,其他板塊,中誠(chéng)信托,嘉實(shí)基金,,,中國(guó)人保擁有國(guó)內(nèi)資產(chǎn)管理最齊全的投資渠道,推進(jìn)天津?yàn)I海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放，是黨中央、國(guó)務(wù)院從我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局出發(fā)作出的重大戰(zhàn)略部署。人保發(fā)起設(shè)立債權(quán)投資計(jì)劃，投資濱海新區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。投資計(jì)劃分為5年期、10年期兩個(gè)項(xiàng)目，分別募集50億元，合計(jì)募資100億元，用于支持天津?yàn)I海新區(qū)的交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，是保險(xiǎn)資金對(duì)天津?yàn)I海新區(qū)大規(guī)模投資的“第一單”。,人保天津?yàn)I海新區(qū)100億交通項(xiàng)目債權(quán)投資計(jì)劃正式成立,重點(diǎn)項(xiàng)目投資支持,國(guó)家保險(xiǎn),國(guó)有資本,實(shí)力作證,,01,,發(fā)展篇,02,,業(yè)務(wù)篇,03,,服務(wù)篇,04,,優(yōu)勢(shì)篇,05,,展望篇,06,目錄,歷史篇,“十二五”規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖保費(fèi)收入,三年翻五番、五年翻六番的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)將提前達(dá)成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)要在2015年實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入1800億,單位億元,,,6月底已實(shí)現(xiàn)保費(fèi)4731億元，達(dá)成700億目標(biāo)的676,,,157,“十二五”規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖資產(chǎn)規(guī)模,,,,單位億元,2010年6月底，總資產(chǎn)已達(dá)14132億元,,400,7,000,“十二五”規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò),“十二五”規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖隊(duì)伍規(guī)模,單位人,非生產(chǎn)性人員嚴(yán)格控制，生產(chǎn)性人員不限數(shù)量銷售隊(duì)伍規(guī)模人力最大化，2015年銷售人力達(dá)到40萬(wàn)人,增長(zhǎng)100,讓我們攜手成就未來(lái)共鑄輝煌,,一、歷史悠久,,二、國(guó)家保險(xiǎn),,三、杰出品牌,,四、實(shí)力作證,,新中國(guó)成立的第一家保險(xiǎn)公司,一、歷史悠久,,財(cái)政部是中國(guó)人保的唯一股東,二、國(guó)家保險(xiǎn),唯一被賦予“中國(guó)人民”四個(gè)字的保險(xiǎn)企業(yè),1,2,,,,三、杰出品牌,1,2,3,,四、實(shí)力作證,人保集團(tuán)注冊(cè)資本全行業(yè)第一,1,中國(guó)人保當(dāng)選“世界500強(qiáng)”,2,中國(guó)人保壽險(xiǎn)保費(fèi)增速行業(yè)第一,人保壽險(xiǎn)是業(yè)界第一家實(shí)現(xiàn)五年內(nèi)盈利的壽險(xiǎn)公司,3,4,謝謝,

簡(jiǎn)介：XXXX班XXXXXX同學(xué)在20152016學(xué)年度第一學(xué)期XXXX學(xué)科競(jìng)賽中，成績(jī)優(yōu)秀。特發(fā)此證，以資鼓勵(lì)。XX中學(xué)XX年XX月,榮譽(yù)證書(shū),資格證書(shū),CERTIFICATE,學(xué)員姓名單身狗身份證號(hào)231134198606232869證書(shū)編號(hào)JCXY161012發(fā)證日期2016227,于2016年2月27日參加“ISO90012015版內(nèi)審員”培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格，特發(fā)此證。,YOUATTENDED“ISO90012015INTERNALAUDITOR”TRAININGCOURSEONFEBRUARY27,2016,ANDWOULDBECERTIFIED,WEHEREBYOFFERTHISCERTIFICATIONFORYOU,機(jī)構(gòu)（簽章）AGENCYOFFICIALSEAL查詢網(wǎng)址WWWDANSGCOM,,,資格證書(shū),CERTIFICATE,學(xué)員姓名單身狗身份證號(hào)231134198606232869證書(shū)編號(hào)JCXY161012發(fā)證日期2016227,于2016年2月27日參加“ISO90012015版內(nèi)審員”培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格，特發(fā)此證。,YOUATTENDED“ISO90012015INTERNALAUDITOR”TRAININGCOURSEONFEBRUARY27,2016,ANDWOULDBECERTIFIED,WEHEREBYOFFERTHISCERTIFICATIONFORYOU,機(jī)構(gòu)（簽章）AGENCYOFFICIALSEAL查詢網(wǎng)址WWWDANSGCOM,培訓(xùn)證書(shū),同志，于年月日在XXX學(xué)院完成“XXX管理培訓(xùn)”全部課程，達(dá)到培訓(xùn)要求，特發(fā)此證。,發(fā)證機(jī)關(guān)（蓋章）培訓(xùn)機(jī)關(guān)（蓋章）證書(shū)編號(hào)發(fā)證日期,結(jié)業(yè)證書(shū),同志，于年月日在XXX學(xué)院完成“XXX管理培訓(xùn)”全部課程，達(dá)到培訓(xùn)要求，特發(fā)此證。,發(fā)證機(jī)關(guān)（蓋章）培訓(xùn)機(jī)關(guān)（蓋章）證書(shū)編號(hào)發(fā)證日期,,可編輯證書(shū)樣版,可編輯證書(shū)樣版,合格證書(shū),證書(shū),

簡(jiǎn)介：,MAY,2002,OFFSITETRAININGDOCUMENT,FROMDATATOCHARTS,THISPRESENTATIONSTEMSFROMTWOUSEFULBOOKS,“SAYITWITHCHARTS,THEEXECUTIVE’SGUIDETOVISUALCOMMUNICATION”,FOURTHEDITION,GENEZELASNY,MCGRAWHILL,2001“SAYITWITHPRESENTATIONS,HOWTODESIGNANDDELIVERSUCCESSFULBUSINESSPRESENTATIONS”,GENEZELASNY,MCGRAWHILL,2000,AGENDA,SOMEHEALTHYHABITSCHOOSINGCHARTSUSINGCHARTSVISUALCONCEPTSANDMETAPHORS,SOMEHEALTHYHABITS,CASHFLOWFROMOPERATIONSISINCREASINGFAST,CFOPCASHFLOWFROMOPERATIONSCFINVCASHFLOWFROMINVESTINGACTIVITIESCFLIABILITYCFEQUITYCASHFLOWFROMFINANCINGACTIVITIESSOURCEATKEARNEYANALYSIS,CASHFLOWSTATEMENT2000–2010IN€THOUSAND,CASHFLOWFROMOPERATIONSISINCREASINGFAST,€THOUSAND,YEAR,8,100,11,980,,JAPAN,INDUSTRIALIZEDSOCIALIST,DEVELOPINGSOCIALIST,DEVELOPINGCOUNTRIES,FRANCE,WESTGERMANY,UK,BRAZIL,CANADA,USA,PROJECTEDMARKETDEMANDFOROURPRODUCT,BYCOUNTRY,20012010USMILLIONS,GROWTHISMAINLYDRIVENBYDEVELOPINGCOUNTRIES,,,,,,,,,,,,PERCENTANNUALGROWTH,44,35,34,66,07,17,15,10,29,90,65,40,35,OTHERWESTERNCOUNTRIES,ITALY,,,,,,,,,,,,,GROWTHISMAINLYWITHINDEVELOPINGCOUNTRIES,PERCENTAGEANNUALGROWTH,20012010,9,66,65,34,INCLUDINGJAPANANDWESTERNEUROPE,HEALTHYHABITSCHECKLIST,AVOIDINFORMATIONOVERLOAD,KEEPCHARTSSIMPLENOANXIOUSPARADEOFKNOWLEDGEUSEONLYONEMESSAGEPERCHARTSHOWYOURMESSAGE,NOTYOURANALYTICALPROCESS,DESCRIPTION,IMPACT,PROBABILITY,PROXIMITY,CURRENTDEMANDFORECASTINGMETHODOLOGYHASSOMEKEYWEAKNESSES,WHICHMEANTHATTHEFORECASTSGENERATEDUNDERESTIMATETHELEVELOFINTERESTTHATTHEPROMOTIONCAMPAIGNISEXPECTEDTOGENERATE,D,D,D,PRIORITY,H,BROADBANDDEMANDISHIGHERTHANCURRENTFORECASTSINDICATEBECAUSETHEIMPACTOFADVERTISINGONDEMANDDOESNOTSCALEWITHSIZEANDBREADTHOFCAMPAIGNFOHANDBOHESTIMATESAREUNDERESTIMATEDLEVELOFUNDERLYINGDEMANDISNOTWELLUNDERSTOODBECAUSE1FORECASTSUSEDFOROPERATIONSPLANNINGAREADSLSPECIFICWHILETHECAMPAIGNISBROADBANDFOCUSEDAND2DEMANDISONLYFORECASTFORADSLENABLEDEXCHANGESIFBROADBANDDEMANDISNOTCONFIRMEDANDPROPOSEDPARETHEYTHESAME,MORE,ORLESSTHANOTHERS,INMAY,SALESOFPRODUCTAEXCEEDEDTHOSEOFPRODUCTSBANDCCLIENT’SRETURNONSALESRANKSFOURTHTURNOVERRATESINTHESIXDEPARTMENTSAREABOUTEQUAL,SHOWSHOWTHINGSCHANGEOVERTIME,WHETHERTHETRENDSAREINCREASING,DECREASING,FLUCTUATING,ORREMAININGCONSTANT,SALESHAVERISENSTEADILYSINCEJANUARYRETURNONINVESTMENTHASDECREASEDSHARPLYOVERTHEPASTFIVEYEARSINTERESTRATESHAVEFLUCTUATEDOVERTHEPASTSEVENQUARTERS,,DEFINITIONOFCOMPARISON,EXAMPLEOFMESSAGE,ANYMESSAGEALWAYSLEADSTOONEOFFIVEBASICKINDSOFCOMPARISONS2OF2,FREQUENCYDISTRIBUTION,CORRELATION,SHOWSHOWMANYITEMSFALLINTOASERIESOFPROGRESSIVENUMERICALRANGESEG,HOWMANYEMPLOYEESEARNLESSTHAN30,000HOWMANYPEOPLEAREBETWEEN10AND20,20AND30,ETC,INMAY,MOSTSALESWEREINTHE1,000TO2,000RANGETHEMAJORITYOFSHIPMENTSAREDELIVEREDINFIVETOSIXDAYSTHEAGEDISTRIBUTIONOFCOMPANYEMPLOYEESDIFFERSSHARPLYFROMTHATOFOURCOMPETITOR,SHOWSWHETHERTHERELATIONSHIPBETWEENTWOVARIABLESDOESORDOESNOTFOLLOWAPATTERNYOUWOULDNORMALLYEXPECT,SALESPERFORMANCEINMAYSHOWSNORELATIONSHIPBETWEENSALESANDTHESALESPERSON’SEXPERIENCECHIEFEXECUTIVEOFFICERCOMPENSATIONDOESNOTVARYWITHSIZEOFCOMPANYSIZEOFPOLICYINCREASESWITHPOLICYHOLDERINCOME,MEANING,TYPICALKEYWORDS,,,,,,,,,,,,,,,,,EACHCOMPARISONUSUALLYINVOLVESASETOFTYPICALKEYWORDS,SHARE,PERCENTAGEOFTOTAL,ACCOUNTSFORXPERCENT,HALFOFTOTAL,,PERCENTAGEOFATOTAL,,COMPONENT,RANKS,LARGERTHAN,SMALLERTHAN,EQUALTO,,RANKINGOFITEMS,,ITEM,TREND,CHANGE,GROW,RISE,DECLINE,INCREASE,DECREASE,FLUCTUATE,,CHANGESOVERTIME,,TIMESERIES,XTOYRANGE,CONCENTRATION,FREQUENCY,DISTRIBUTION,OCCURRENCE,CENTER,,ITEMSWITHINRANGES,,FREQUENCYDISTRIBUTION,RELATEDTO,INCREASESWITH,DECREASESWITH,CHANGES/VARIESWITH,CORRELATED,,RELATIONSHIPBETWEENVARIABLES,,CORRELATION,WORKPROJECT2,THEMESSAGESSHOWNONTHENEXTTWOPAGESAREBASEDONACTUALANALYSISOFTHEPUBLISHINGINDUSTRYDATAPLEASEIDENTIFYTHECOMPARISON–ORDUALCOMPARISON–INDICATEDBYEACHMESSAGE,,IN1970,THETOPTHREECOMPANIESGENERATED73OFTOTALINDUSTRYSALESMACMILLANACCOUNTEDFOR18OFTOTALINDUSTRYSALESIN1980MACMILLANSALESHAVERISEN41SINCE1970THEMAJORITYOFCOMPANIESARECONCENTRATEDINTHE10TO20SHAREOFSALESRANGEIN1970,MACMILLANACCOUNTEDFORALMOST16OFINDUSTRYEARNINGSIN1980,ITACCOUNTEDFORONLY9SINCE1970,MACMILLAN’SRETURNONASSETSHASNOTKEPTPACEWITHTHATOFTHEINDUSTRYASAWHOLE,,________________________________________________________________________________________________,MESSAGES,COMPARISONS,WORKPROJECT21OF2,7MACMILLANHADTHELOWESTRETURNONASSETSOFANYCOMPETITORIN1980THEREISNORELATIONSHIPBETWEENSHAREOFINDUSTRYSALESANDRETURNONASSETSIN1980IN1980,FOUROFTHESEVENCOMPANIESHADRETURNONASSETSBETWEEN10AND20MACMILLAN’SEARNINGSHAVENOTKEPTPACEWITHTHEINDUSTRY’SSINCE1978MACMILLANANDHOUGHTONMIFFLINWERETHETWOCOMPANIESWITHEARNINGSDECLINESBETWEEN1979AND1982IN1980,MACMILLANACCOUNTEDFOR18OFTOTALINDUSTRYSALES,BUTONLY9OFEARNINGS,7________________________________________________________________________________________________,,,MESSAGES,COMPARISONS,WORKPROJECT22OF2,THEFINALSTEPISTOSELECTTHERIGHTCHARTFORM,1DETERMINEYOURMESSAGE,2IDENTIFYTHECOMPARISON,3SELECTTHECHARTFORM,PIECHARTBARCHARTCOLUMNCHARTLINECHARTDOTCHART,THEREAREFIVEBASICCHARTFORMSTOPLOTDATA,THEPIECHART,THEBARCHART,THECOLUMNCHART,THELINECHART,THEDOTCHART,EVERYDATACHARTISCOMPOSEDOFONEORMOREOFTHEFIVEBASISCHARTFORM,ALLBASICTYPESOFCHARTSAREFREQUENTLYUSED,EACHCHARTFORMISBESTEQUIPPEDTOILLUSTRATEONEOFFIVECOMPARISONS,KINDSOFCOMPARISON,BASICCHARTFORMS,COMPONENT,ITEM,TIMESERIES,FREQUENCY,CORRELATION,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,PIE,BAR,COLUMN,LINE,DOT,,USINGCHARTS,HOWTOCHARTDIFFERENTCOMPARISONS,COMPONENTCOMPARISONITEMCOMPARISONTIMESERIESCOMPARISONFREQUENCYDISTRIBUTIONCOMPARISONCORRELATIONCOMPARISON,,COMPANYA,COMPANYAHASTHESMALLESTSHAREOFINDUSTRYSALES,COMPANYB,COMPANYC,COMPANYD,NOMORETHANSIXCOMPONENTSUSE“OTHERS”CATEGORYPOSITIONTHEMOSTIMPORTANTCOMPONENTAGAINSTTHE12O’CLOCKLINE,ORRANKCOMPONENTSBYDECREASINGSIZECLOCKWISEEMPHASIZEMOSTIMPORTANTCOMPONENTWITHCOLOR/SHADING,DESIGN,PRODUCTDESIGNACCOUNTSFORLESSTHAN10OFTOTALCOST,MANUFACTURING,SALES,SERVICE,BECREATIVETOADDEMPHASIS,DISTRIBUTION,10OFTHEEMPLOYEESUNDER30YEARSHAVEPOSTGRADUATEDEGREES,TOTALEMPLOYEES100,USEINCONJUNCTIONWITHBARCHARTSAVOIDINGUSINGTOOMANYPIECHARTS,OVER30YEARS,UNDER30YEARS,100,HIGHSCHOOLGRADUATE,COLLEGEGRADUATE,POSTGRADUATE,OURLABELDISTRIBUTIONISDIFFERENTFROMTHEIRS,WHENCOMPARINGCOMPONENTS,DEFINITELYUSEBARCHARTSRATHERTHANPIECHARTS,US,LABELC,LABELB,LABELA,THEM,TOTAL,LABELA,LABELB,LABELC,LABELA,LABELB,LABELC,POOR,,,PREFERRED,TOTALUS,

簡(jiǎn)介：1,,發(fā)展超越合規(guī)先行,2,哪些底線是不能觸碰的哪些規(guī)則是不能違反的,3,,,違規(guī)案例解析,,規(guī)章制度宣導(dǎo),公司合規(guī)現(xiàn)狀,4,,公司合規(guī)現(xiàn)狀,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,5,1合規(guī)概念合規(guī)是指保險(xiǎn)公司及其員工和營(yíng)銷員的保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)管理行為應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定、行業(yè)自律規(guī)則公司內(nèi)部管理制度、（以及）誠(chéng)實(shí)守信的道德準(zhǔn)則。關(guān)于印發(fā)保險(xiǎn)公司合規(guī)管理指引的通知（保監(jiān)發(fā)〔2007〕91號(hào)）,6,2合規(guī)管理的作用確保法規(guī)、政策和程序得到遵循；規(guī)范公司及員工的經(jīng)營(yíng)行為，將違法風(fēng)險(xiǎn)降至最低；保護(hù)公司名譽(yù)；使公司的經(jīng)濟(jì)利益最大化。,7,2009年公司新一屆董事會(huì)成立，從戰(zhàn)略高度上對(duì)公司進(jìn)行全面整合，并將“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”作為公司的一把利劍和標(biāo)尺，來(lái)約束各類潛在的風(fēng)險(xiǎn)，使公司的運(yùn)作更加穩(wěn)健。,3公司目前合規(guī)現(xiàn)狀,,,8,2010年初公司開(kāi)始了內(nèi)控系統(tǒng)的重新搭建和整合。增設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)效能監(jiān)督和問(wèn)責(zé)處理；將原有的風(fēng)險(xiǎn)管控部分設(shè)內(nèi)控合規(guī)部、審計(jì)部?jī)纱舐毮懿块T(mén)；同時(shí)還在審計(jì)部門(mén)增設(shè)了東、西、南、北四個(gè)審計(jì)分部，擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面，加大審計(jì)力度。經(jīng)過(guò)整合，更進(jìn)一步完善了合規(guī)架構(gòu)，更加健全了內(nèi)控管理職能。,9,截止目前，新華保險(xiǎn)已逐步建立起以各業(yè)務(wù)部門(mén)和分支機(jī)構(gòu)等從事銷售和服務(wù)的各單位為主的第一道防線、以風(fēng)險(xiǎn)管控職能部門(mén)為主的第二道防線、以審計(jì)監(jiān)督部門(mén)為主的第三道防線的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理工作機(jī)制。實(shí)現(xiàn)了合規(guī)管理一個(gè)質(zhì)的飛躍為新華保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)上市及可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展奠定了更加牢固的內(nèi)控基礎(chǔ)。,10,2011年公司提出了以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，公司的品牌和文化建設(shè)也已提升到戰(zhàn)略高度，而合規(guī)與服務(wù)，將是新華保險(xiǎn)品牌的核心點(diǎn)。,11,康典董事長(zhǎng)2011年年初對(duì)合規(guī)工作提出了新的要求，“要以精神提升、制度約束、流程梳理、技術(shù)保障、懲戒威懾等五項(xiàng)策略來(lái)抵御風(fēng)險(xiǎn)”，致力于建立“和諧的、建設(shè)性的內(nèi)控關(guān)系”。何志光總裁也提出了“打造合規(guī)經(jīng)營(yíng)的典范公司”的目標(biāo)，要求公司要貫徹落實(shí)合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)施“合規(guī)經(jīng)營(yíng)一票否決”制，健全風(fēng)險(xiǎn)管控體系，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)的持續(xù)提升。,12,,,違規(guī)案例解析,13,合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指保險(xiǎn)公司及其員工和營(yíng)銷員因不合規(guī)的保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)管理行為引發(fā)（對(duì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人的）法律責(zé)任、監(jiān)管處罰、財(cái)務(wù)損失或者聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn),1合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)概念,14,違法違規(guī)行為可能無(wú)處不在增員、親訪客戶、銷售產(chǎn)品、收取保費(fèi)、上交保費(fèi)、保單送達(dá)、產(chǎn)說(shuō)會(huì)等等,15,2違法違規(guī)的法律責(zé)任,刑事責(zé)任民事責(zé)任行政處罰,（一）刑事案例（二）民事案例（三）行政處罰案例,16,案例一中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)公司員工張某2010年6月，她收取了投保人王先生的保費(fèi)后，拿出1676萬(wàn)元自用。2010年底，張某被查獲歸案。朝陽(yáng)法院審理后認(rèn)為，張某利用職務(wù)便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用，數(shù)額較大，超過(guò)三個(gè)月未還，已構(gòu)成挪用資金罪。鑒于她當(dāng)庭自愿認(rèn)罪，贓款已退賠，從輕判處有期徒刑1年3個(gè)月。,（一）刑事案例分析,17,案例二孔某是某保險(xiǎn)公司臨沂支公司的職工，手下還有幾個(gè)業(yè)務(wù)員。他平時(shí)喜歡買(mǎi)彩票，但只是很小的數(shù)額?？啄硰?007年11月至2008年4月，短短5個(gè)月的時(shí)間里，挪用了218位客戶的保費(fèi)，共計(jì)92萬(wàn)余元，案發(fā)后，孔某歸還大部分保費(fèi)。2009年孔某因涉嫌挪用資金罪被當(dāng)?shù)胤ㄔ阂粚徟刑幱衅谕叫桃荒昃徯潭辏⑻幜P金1萬(wàn)元。,。,18,案例三2008年,東莞一保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員謝建文因?yàn)榕灿?0多萬(wàn)元保費(fèi)無(wú)力償還,將醉酒同事燒死在車內(nèi),制造自己身亡的假象以騙取156萬(wàn)元保費(fèi)。法院審理后依法作出判決，謝建文犯故意殺人罪，判處死刑，剝奪政治權(quán)利終身；犯挪用資金罪，判處有期徒刑五年；犯保險(xiǎn)詐騙罪，判處有期徒刑三年，并處罰金人民幣10000元。數(shù)罪并罰，決定執(zhí)行死刑,剝奪政治權(quán)利終身，并處罰金人民幣10000元。謝建文賠償附帶民事訴訟原告人盧某3094113元。,,19,案例四陳銘原系寶雞某保險(xiǎn)公司續(xù)期收費(fèi)員。自2003年起，陳銘開(kāi)始迷戀賭博，為獲取賭博資金。他利用續(xù)收客戶保險(xiǎn)費(fèi)的職務(wù)之便，采取利用作廢的收款收據(jù)及打白條的方式，多次收取客戶保險(xiǎn)費(fèi)卻不上交。事情敗露后，見(jiàn)勢(shì)不妙的陳銘先后跑到四川、西安等地到處躲藏，最終陳銘在西安火車站被公安人員抓獲歸案。截止案發(fā)時(shí)，陳銘已挪用保險(xiǎn)公司客戶94筆保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)12萬(wàn)余元。2007年被寶雞市渭濱區(qū)人民法院以挪用公款罪判處該業(yè)務(wù)員有期徒刑三年。,,20,案例五王心海系我某分公司營(yíng)銷服務(wù)部經(jīng)理，采取各種非法手段騙取客戶現(xiàn)金，涉案金額達(dá)千萬(wàn)元。其主要作案手段表現(xiàn)為從公司內(nèi)勤室盜取暫收首期保險(xiǎn)費(fèi)收據(jù)向客戶收費(fèi)；向客戶打白條；在空白單據(jù)上加蓋私刻的公司印章騙取客戶信任等。2005年11月3日，王心海因涉嫌詐騙罪被刑事拘留。后法院以詐騙罪判處其無(wú)期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身，并處罰金20萬(wàn)元。,,,,,,,,,,,21,公司管理不善貪婪、沒(méi)有道德底線僥幸心理自我約束力差，不顧后果,為什么知法犯法,22,案例中的違法違規(guī)行為,截留保費(fèi)挪用保費(fèi)詐騙私刻公司印章私印使用單證私印使用收據(jù)給客戶打白條未給客戶出具收據(jù),觸犯中華人民共和國(guó)刑法違法保險(xiǎn)法違反保監(jiān)局保險(xiǎn)營(yíng)銷員管理規(guī)定違反保監(jiān)局關(guān)于加強(qiáng)人身保險(xiǎn)收付費(fèi)相關(guān)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理的通知續(xù)收渠道前線人員日常行為管理辦法山東分公司零現(xiàn)金管理規(guī)定,23,第二百七十二條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過(guò)三個(gè)月未還的，或者雖未超過(guò)三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，或者進(jìn)行非法活動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨大的，或者數(shù)額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。,第二百六十六條詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。,中華人民共和國(guó)刑法,24,第一百三十一條保險(xiǎn)代理人、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人及其從業(yè)人員在辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)中不得有下列行為（七）挪用、截留、侵占保險(xiǎn)費(fèi)或者保險(xiǎn)金；,第一百六十六條保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人有本法第一百三十一條規(guī)定行為之一的，由保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，處五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷業(yè)務(wù)許可證。,中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法,25,保險(xiǎn)營(yíng)銷員管理規(guī)定,第三十六條保險(xiǎn)營(yíng)銷員從事保險(xiǎn)營(yíng)銷活動(dòng)，不得有下列行為（十八）挪用、截留、侵占保險(xiǎn)費(fèi)、保險(xiǎn)賠款或者保險(xiǎn)金（二十一）私自印制、偽造、變?cè)?、倒買(mǎi)倒賣、隱匿、銷毀保險(xiǎn)單證；,第五十五條保險(xiǎn)營(yíng)銷員違反本規(guī)定第二十九條至三十六條規(guī)定的，由中國(guó)保監(jiān)會(huì)給予警告，處以1萬(wàn)元以下罰款。,26,一、加強(qiáng)收付費(fèi)管理三保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)人員和保險(xiǎn)營(yíng)銷員不得接受投保人委托代繳保險(xiǎn)費(fèi)、代領(lǐng)退保金，不得接受被保險(xiǎn)人或受益人委托代領(lǐng)保險(xiǎn)金。,六、具體實(shí)施規(guī)范（一）收付費(fèi)管理單次金額超過(guò)人民幣1000元的業(yè)務(wù)，應(yīng)由公司兩名工作人員辦理，且其中至少包括一名專職續(xù)收人員。收費(fèi)人員應(yīng)向客戶送達(dá)續(xù)期收費(fèi)或復(fù)效確認(rèn)文書(shū)，由客戶本人及兩名收費(fèi)人員在文書(shū)上簽名確認(rèn)，文書(shū)的相應(yīng)聯(lián)次應(yīng)交回公司存檔。,關(guān)于加強(qiáng)人身保險(xiǎn)收付費(fèi)相關(guān)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理的通知,山東分公司零現(xiàn)金管理辦法,27,,第三十七條各層級(jí)服務(wù)人員在收費(fèi)作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)盡可能杜絕現(xiàn)金收費(fèi)。對(duì)于現(xiàn)金件的客戶，在進(jìn)行跨月回訪、應(yīng)收催繳時(shí)，服務(wù)人員應(yīng)該先勸其變更為銀行劃款方式。第三十八條對(duì)于特殊客戶在進(jìn)行現(xiàn)金收費(fèi)時(shí)，應(yīng)提前與客戶約定并最遲于現(xiàn)金收取后的次日給客戶送達(dá)發(fā)票，收取的現(xiàn)金應(yīng)在當(dāng)日上交公司財(cái)務(wù)部門(mén)或打入公司對(duì)公賬戶，嚴(yán)禁將保費(fèi)存入個(gè)人賬戶。,第六十三條不得在職場(chǎng)滯留或職場(chǎng)外截留客戶保費(fèi)，收取客戶現(xiàn)金保費(fèi)，不得公款私存，不得直接收取客戶現(xiàn)金，再替客戶存入續(xù)期劃款賬戶中。以上行為發(fā)現(xiàn)一次者處以500元罰款，發(fā)現(xiàn)兩次者直接解除合同。故意挪用保險(xiǎn)費(fèi)或保險(xiǎn)金者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以解聘。情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。,續(xù)收渠道前線人員日常行為管理辦法,28,第三十九條服務(wù)人員代收的首、續(xù)期保費(fèi)、保全加費(fèi)，如因特殊原因未能在當(dāng)日上交財(cái)務(wù)部門(mén)或打入公司對(duì)公賬戶的，應(yīng)最遲于次日或上班后的第一個(gè)工作日交納，否則視為滯留保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于客戶的溢交保險(xiǎn)費(fèi)、理賠金、退保金等其他款項(xiàng)應(yīng)于當(dāng)天轉(zhuǎn)交給客戶，如因特殊原因未能及時(shí)轉(zhuǎn)交，則應(yīng)于次日轉(zhuǎn)交，否則視為滯留保險(xiǎn)金。除不可抗力，人為造成滯留保費(fèi)或保險(xiǎn)金超過(guò)兩天視為挪用保費(fèi)或保險(xiǎn)金。,第六十二條服務(wù)人員已收取客戶保費(fèi)，但未及時(shí)交回公司造成保單失效，一經(jīng)核實(shí)，每單對(duì)該服務(wù)人員扣款800元。,續(xù)收渠道前線人員日常行為管理辦法,29,第七十五條私刻公章、使用作廢票據(jù)或擅自以公司名義簽發(fā)保單，修改、變更條款或與客戶簽訂附加合約，保險(xiǎn)事故發(fā)生后再與客戶簽約投保單（倒簽單），串通投保人、被保險(xiǎn)人虛假投保等，公司有權(quán)根據(jù)行業(yè)自律準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)行業(yè)協(xié)會(huì)將其列入保險(xiǎn)營(yíng)銷黑名單；如涉嫌犯罪，公司有權(quán)依法移送司法機(jī)關(guān)處理。,續(xù)收渠道前線人員日常行為管理辦法,30,案例一2002年1月，吳某為其子投保少兒保險(xiǎn)，繳費(fèi)期間為6年。根據(jù)該保險(xiǎn)條款規(guī)定，如果投保人在保險(xiǎn)繳費(fèi)期間因疾病或者意外事故死亡，則可免交余下保險(xiǎn)期間的保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)責(zé)任繼續(xù)有效。2003年9月，吳某因肝硬化身故，其妻向保險(xiǎn)公司提出保險(xiǎn)費(fèi)豁免。經(jīng)保險(xiǎn)愛(ài)你公司調(diào)查，吳某1998年投保時(shí)就已確診為重癥肝炎，系帶病投保，未履行如實(shí)告知義務(wù)。吳妻稱投保書(shū)并非吳某簽名，是業(yè)務(wù)員代簽的，吳某投保時(shí)根本沒(méi)有見(jiàn)到投保書(shū)和保險(xiǎn)條款，無(wú)法告知，故訴至法院，法院經(jīng)筆跡鑒定，證實(shí)投保人簽名不是吳某筆跡。判決保險(xiǎn)公司承擔(dān)一半責(zé)任。,（二）民事案例分析,如此案不是代簽名，則保險(xiǎn)公司不承擔(dān)任何責(zé)任。代簽名給公司帶來(lái)?yè)p失。,31,保險(xiǎn)營(yíng)銷員管理規(guī)定,第三十三條保險(xiǎn)營(yíng)銷員應(yīng)當(dāng)將保險(xiǎn)單據(jù)等重要文件交由投保人或者被保險(xiǎn)人本人簽名確認(rèn)第三十六條保險(xiǎn)營(yíng)銷員從事保險(xiǎn)營(yíng)銷活動(dòng)，不得有下列行為（十四）未經(jīng)投保人或者被保險(xiǎn)人同意，代替或者唆使他人代替投保人、被保險(xiǎn)人簽署保險(xiǎn)單證及相關(guān)重要文件；,第五十五條保險(xiǎn)營(yíng)銷員違反本規(guī)定第二十九條至三十六條規(guī)定的，由中國(guó)保監(jiān)會(huì)給予警告，處以1萬(wàn)元以下罰款。,32,（三）行政處罰案例分析,案例一某省保監(jiān)局檢查中發(fā)現(xiàn)我公司某中支銀行專管員擅自印制并在代理銀行窗口張?zhí)麕в姓`導(dǎo)性質(zhì)的產(chǎn)品宣傳單，其行為違反產(chǎn)品宣傳及銷售管理的監(jiān)管規(guī)定。當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局對(duì)我分公司罰款5萬(wàn)元，同時(shí)將此事件中分公司負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)。我公司受到監(jiān)管部門(mén)處罰后，開(kāi)除了違規(guī)的業(yè)務(wù)員和銀行專管員。,33,人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品信息披露管理辦法,第十五條保險(xiǎn)公司不得授權(quán)其代理人設(shè)計(jì)、印刷和變更新型產(chǎn)品的信息披露材料。保險(xiǎn)代理人不得設(shè)計(jì)、印刷和變更其代理銷售的新型產(chǎn)品的信息披露材料。,第三十五條除本辦法有關(guān)回訪的規(guī)定外，保險(xiǎn)公司未按照本辦法要求進(jìn)行信息披露的，由中國(guó)保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，處1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告，并處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款。,34,第三十六條保險(xiǎn)營(yíng)銷員從事保險(xiǎn)營(yíng)銷活動(dòng)，不得有下列行為（二）擅自印制、發(fā)放、傳播保險(xiǎn)產(chǎn)品宣傳材料；,第五十五條保險(xiǎn)營(yíng)銷員違反本規(guī)定第二十九條至三十六條規(guī)定的，由中國(guó)保監(jiān)會(huì)給予警告，處以1萬(wàn)元以下罰款。,保險(xiǎn)營(yíng)銷員管理規(guī)定,35,新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司某中心支公司2009年1月1日至2010年3月31日期間，委托未取得合法資格的人員從事保險(xiǎn)銷售活動(dòng)。違反了保險(xiǎn)法第一百一十六條、依據(jù)保險(xiǎn)法第一百六十條的規(guī)定，河南保監(jiān)局對(duì)負(fù)直接責(zé)任的新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司周口中心支公司市場(chǎng)總監(jiān)給予警告，并罰款二萬(wàn)元的行政處罰,案例二,36,第一百一十六條保險(xiǎn)公司及其工作人員在保險(xiǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)中不得有下列行為（八）委托未取得合法資格的機(jī)構(gòu)或者個(gè)人從事保險(xiǎn)銷售活動(dòng)；,第一百六十九條違反本法規(guī)定，聘任不具有任職資格、從業(yè)資格的人員的，由保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，處二萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。,中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法,37,案例三某壽險(xiǎn)公司洛陽(yáng)中支個(gè)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人郭某2010年2月，為宣傳新產(chǎn)品，自行設(shè)計(jì)產(chǎn)品宣傳頁(yè)，其中對(duì)產(chǎn)品的宣傳頁(yè)含有明顯的誤導(dǎo)內(nèi)容。具體違規(guī)內(nèi)容如下一是產(chǎn)品條款沒(méi)有承諾分紅收益，而宣傳頁(yè)卻承諾分紅收益，以列表方式演示產(chǎn)品收益，繳費(fèi)期5年收益率168；繳費(fèi)期10年收益率187。二是將保險(xiǎn)產(chǎn)品宣傳為存款，在溫馨提示宣傳頁(yè)中稱“存錢(qián)又不是花掉，有什么問(wèn)題，你存五萬(wàn)還是十萬(wàn)”“這是一次存款三次付息滿期付息；每年領(lǐng)利息；如果每年不想領(lǐng)利息，我們還要按復(fù)利計(jì)息給你。這才是穩(wěn)賺不賠高收益”。三是故意隱瞞提前退保會(huì)遭受損失的情況。在疑難解答中宣稱“只存5年，收益15年，年年有利息，存的時(shí)間短，收益時(shí)間長(zhǎng)”“過(guò)了3年、5年想用錢(qián)，就可以取出來(lái)，也有利息”。,38,某壽險(xiǎn)公司洛陽(yáng)中支違規(guī)宣傳，違反了保險(xiǎn)法第一百一十六條“保險(xiǎn)公司及其工作人員在保險(xiǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)中不得有下列行為（一）欺騙投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人；”的禁止性規(guī)定，河南保監(jiān)局依據(jù)保險(xiǎn)法第一百六十二條及第一百七十三條規(guī)定，給予該壽險(xiǎn)公司洛陽(yáng)中支罰款10萬(wàn)元的行政處罰，給予該壽險(xiǎn)公司洛陽(yáng)中支個(gè)險(xiǎn)條線負(fù)責(zé)人郭某警告，并罰款2萬(wàn)元的行政處罰。,39,第一百一十六條保險(xiǎn)公司及其工作人員在保險(xiǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)中不得有下列行為（一）欺騙投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人；（二）對(duì)投保人隱瞞與保險(xiǎn)合同有關(guān)的重要情況；,第一百六十二條保險(xiǎn)公司有本法第一百一十六條規(guī)定行為之一的，由保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，處五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，限制其業(yè)務(wù)范圍、責(zé)令停止接受新業(yè)務(wù)或者吊銷業(yè)務(wù)許可證。,中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法,40,,第三十六條保險(xiǎn)營(yíng)銷員從事保險(xiǎn)營(yíng)銷活動(dòng)，不得有下列行為（一）做虛假或者誤導(dǎo)性說(shuō)明、宣傳；（四）隱瞞與保險(xiǎn)合同有關(guān)的重要情況；（五）對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品的紅利、盈余分配或者未來(lái)不確定收益作出超出合同保證的承諾；,第五十五條保險(xiǎn)營(yíng)銷員違反本規(guī)定第二十九條至三十六條規(guī)定的，由中國(guó)保監(jiān)會(huì)給予警告，處以1萬(wàn)元以下罰款。,保險(xiǎn)營(yíng)銷員管理規(guī)定,41,續(xù)收渠道前線人員日常行為管理辦法,第六十五條未履行告知義務(wù)，致使客戶對(duì)公司條款、核保過(guò)程、理賠過(guò)程、保全必備文件等公司正常工作需要產(chǎn)生歧義，扣罰100元，由此給公司造成不良影響或影響正常工作秩序，扣款500元。第七十一條欺騙、誤導(dǎo)客戶，引起客戶不滿或投訴的，扣款500元；因誤導(dǎo)行為引起客戶與公司產(chǎn)生糾紛，造成公司或客戶利益受損的，予以解聘,第十八條對(duì)客戶的詢問(wèn)要履行如實(shí)告知義務(wù)，不得欺騙、誤導(dǎo)客戶。不得以任何原因與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。,42,案例四2009年12月至2010年8月，新華人壽貴州分公司銀保客戶經(jīng)理段某未引導(dǎo)投保人在投保單上親筆抄錄38字風(fēng)險(xiǎn)提示語(yǔ)句，違反了人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品信息披露管理辦法第六條、保監(jiān)局給予直接責(zé)任人警告處罰。,43,第三十五條除本辦法有關(guān)回訪的規(guī)定外，保險(xiǎn)公司未按照本辦法要求進(jìn)行信息披露的，由中國(guó)保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，處1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告，并處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款。,第六條向個(gè)人銷售新型產(chǎn)品的，保險(xiǎn)公司提供的投保單應(yīng)當(dāng)包含投保人確認(rèn)欄，并由投保人抄錄下列語(yǔ)句后簽名“本人已閱讀保險(xiǎn)條款、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)和投保提示書(shū)，了解本產(chǎn)品的特點(diǎn)和保單利益的不確定性”。,人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品信息披露管理辦法,44,案例五某業(yè)務(wù)員W拜訪客戶H，發(fā)現(xiàn)H已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)了其它壽險(xiǎn)公司的產(chǎn)品，于是勸其辦理退保手續(xù)并轉(zhuǎn)投我公司產(chǎn)品，后陪同客戶到另一壽險(xiǎn)公司去辦理退保手續(xù)。,45,第三十六條保險(xiǎn)營(yíng)銷員從事保險(xiǎn)營(yíng)銷活動(dòng)，不得有下列行為（十五）誘導(dǎo)、唆使投保人終止、放棄有效的保險(xiǎn)合同，購(gòu)買(mǎi)新的保險(xiǎn)產(chǎn)品，且損害投保人利益；,第五十五條保險(xiǎn)營(yíng)銷員違反本規(guī)定第二十九條至三十六條規(guī)定的，由中國(guó)保監(jiān)會(huì)給予警告，處以1萬(wàn)元以下罰款。,保險(xiǎn)營(yíng)銷員管理規(guī)定,46,案例六,蘇保監(jiān)罰〔2010〕49號(hào)，新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇分公司玄武營(yíng)銷服務(wù)部于2009年12月在舉辦的產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)上承諾，并事后實(shí)際給予29名客戶保險(xiǎn)合同約定以外的利益，被處罰款五萬(wàn)元。,中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法（2009年修訂）第一百一十六條規(guī)定“保險(xiǎn)公司及其工作人員在保險(xiǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)中不得有下列行為（四）給予或者承諾給予投保人、被保險(xiǎn)人、受益人保險(xiǎn)合同約定以外的保險(xiǎn)費(fèi)回扣或者其他利益?！?47,違規(guī)行為代簽名銷售誤導(dǎo)私印宣傳資料未取得保險(xiǎn)代理證未引導(dǎo)客戶抄寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)提示語(yǔ)句不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)承諾保險(xiǎn)合同以外的利益,48,,規(guī)章制度宣導(dǎo),49,其他違規(guī)行為未簽訂失效保單確認(rèn)書(shū)收取超過(guò)1000元現(xiàn)金保費(fèi)未實(shí)行雙人上門(mén)收費(fèi)并簽名替客戶到銀行存儲(chǔ)現(xiàn)金后劃賬到公司賬戶未使用續(xù)期暫收費(fèi)收據(jù)分紅報(bào)告書(shū)、發(fā)票、保單不及時(shí)送達(dá)未提醒客戶小額扣款問(wèn)題導(dǎo)致保單失效,50,保險(xiǎn)法2009年10月1日續(xù)收渠道前線人員日常行為管理辦法新保魯續(xù)20112號(hào)保險(xiǎn)營(yíng)銷員管理規(guī)定保監(jiān)會(huì)令20063號(hào)關(guān)于下發(fā)的通知新保合201013號(hào)關(guān)于下發(fā)保險(xiǎn)從業(yè)人員行為準(zhǔn)則實(shí)施細(xì)則的通知中保協(xié)發(fā)2009211號(hào)關(guān)于印發(fā)保險(xiǎn)營(yíng)銷員誠(chéng)信記錄管理辦法的通知保監(jiān)發(fā)200798號(hào)關(guān)于在公司全面推行零現(xiàn)金管理的通知新保魯財(cái)200934號(hào),法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,51,第十五條收到新分配業(yè)務(wù)清單、應(yīng)收清單和跨月清單，應(yīng)及時(shí)并積極想辦法與客戶聯(lián)系，不得無(wú)故拖延。所分配的保單（含失效單）必須上門(mén)親訪。第二十三條續(xù)收業(yè)務(wù)人員應(yīng)維護(hù)客戶的利益，不得將客戶資料泄漏給他人，不得議論客戶的私事，不做有損客戶利益的事情。第三十三條新分配清單下發(fā)后，服務(wù)人員應(yīng)在三日內(nèi)與所有客戶電話聯(lián)系，最晚不得超過(guò)一周，對(duì)已失效客戶須上門(mén)簽署“保單效力終止確認(rèn)書(shū)”；劃賬成功清單應(yīng)于下發(fā)三天內(nèi)對(duì)客戶進(jìn)行回訪。每月應(yīng)對(duì)應(yīng)收月的躉繳保單進(jìn)行回訪服務(wù)。,1續(xù)收渠道前線人員日常行為管理辦法新保魯續(xù)20112號(hào),52,第三十五條服務(wù)人員應(yīng)及時(shí)給客戶送達(dá)劃款對(duì)賬單和分紅報(bào)告書(shū)，劃款對(duì)賬單應(yīng)在劃款成功一周內(nèi)送達(dá)客戶。第三十六條每月所有即將失效保單必須上門(mén)請(qǐng)客戶填寫(xiě)“保單效力中止確認(rèn)書(shū)”，并親筆簽名，其中客戶聯(lián)由客戶留存，公司聯(lián)交回公司存檔，并在工作日志中認(rèn)真做好記錄。對(duì)于拒絕簽字的客戶，應(yīng)在簽名處進(jìn)行標(biāo)注，同時(shí)在工作日志中進(jìn)行記錄。第四十條續(xù)收業(yè)務(wù)人員應(yīng)妥善保管各類單證，嚴(yán)格按照公司的單證管理規(guī)定領(lǐng)取和回銷，并對(duì)自己領(lǐng)取的續(xù)期有價(jià)單證的管理負(fù)第一直接責(zé)任。跨月清單、應(yīng)收清單、應(yīng)收未收清單、新分配清單，在業(yè)務(wù)處理完畢后，交回公司統(tǒng)一存檔，個(gè)人手中不能存有非服務(wù)期內(nèi)的客戶清單。,53,第四十一條發(fā)生交叉服務(wù)情況時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持客戶、公司利益為重，同當(dāng)事人友好協(xié)商解決的原則，不得以不正當(dāng)手段爭(zhēng)搶業(yè)務(wù)。第四十九條客戶對(duì)服務(wù)不滿意，要求更換服務(wù)人員的，經(jīng)查證屬實(shí)后，扣款100元。第五十條各類清單未按公司要求在指定時(shí)間和客戶聯(lián)系，保單基本信息不正確，致使客戶長(zhǎng)期無(wú)人服務(wù)扣款50元，造成客戶不滿的，扣款100元；引起客戶投訴的，扣款300元。第五十一條接到客戶電話要求回復(fù)而未回復(fù)，推托或拒絕客戶上門(mén)服務(wù)要求，與客戶約定而失約，引起客戶投訴或不滿的，扣款300元。,54,第五十二條對(duì)客戶提出的保單變更、理賠事宜未及時(shí)做正確處理導(dǎo)致客戶損失，或由于業(yè)務(wù)人員失誤，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向客戶說(shuō)明繳費(fèi)相關(guān)事項(xiàng)，導(dǎo)致客戶繳費(fèi)事實(shí)不明，造成轉(zhuǎn)賬成功要求退費(fèi)或產(chǎn)生不滿的，扣款300元。第五十三條未與客戶核對(duì)相關(guān)信息并提前說(shuō)明小額賬戶扣款等事宜，導(dǎo)致客戶已存款但沒(méi)有成功轉(zhuǎn)賬而失效的，扣款100元。第五十四條以不當(dāng)方式拒絕接受疑難單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣款300元。擅自將疑難單地址變更為其他區(qū)域或以其他不正當(dāng)方式提高續(xù)收績(jī)效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣款500元。第六十四條誘使客戶退保轉(zhuǎn)換成新契約的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣款500元。,55,第六十九條明知不構(gòu)成保險(xiǎn)責(zé)任，仍慫恿客戶到公司無(wú)理取鬧要求索賠；或慫恿客戶投訴，態(tài)度惡劣，干擾正常工作秩序，解除合同第七十二條將續(xù)收清單丟失扣款100元，將客戶資料私自轉(zhuǎn)讓其他保險(xiǎn)公司，利用客戶資料進(jìn)行牟利、交易或其他非正當(dāng)用途，損害公司利益，予以解聘。第八十條所轄屬員出現(xiàn)挪用保費(fèi)行為，保費(fèi)科長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，扣款500元。如挪用行為屬該科長(zhǎng)主動(dòng)核查出來(lái)的，可不予處罰。第八十五條對(duì)于屬員的“保單效力終止確認(rèn)書(shū)”回收不全者，保費(fèi)科長(zhǎng)、督導(dǎo)專員負(fù)連帶責(zé)任，每單扣罰10元；經(jīng)抽查回訪，服務(wù)人員未上門(mén)，代客戶簽字、虛假上報(bào)者，每單扣罰100元，科長(zhǎng)、督導(dǎo)專員負(fù)連帶責(zé)任每單扣罰20元。每半年由中支保費(fèi)部及屬員對(duì)保費(fèi)科長(zhǎng)進(jìn)行崗位適應(yīng)性評(píng)價(jià)，各機(jī)構(gòu)保費(fèi)部經(jīng)理將測(cè)評(píng)結(jié)果上報(bào)分公司，作為該保費(fèi)科長(zhǎng)職務(wù)測(cè)評(píng)的關(guān)鍵考核依據(jù)。,56,第三十六條保險(xiǎn)營(yíng)銷員從事保險(xiǎn)營(yíng)銷活動(dòng)，不得有下列行為（三）對(duì)不同保險(xiǎn)產(chǎn)品內(nèi)容做不公平或者不完全比較；（九）給予或者承諾給予投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人保險(xiǎn)合同規(guī)定以外的其他利益；（十）向投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人收取保險(xiǎn)費(fèi)以外的費(fèi)用；（十一）阻礙投保人履行如實(shí)告知義務(wù)或者誘導(dǎo)其不履行如實(shí)告知義務(wù)；（十二）未經(jīng)保險(xiǎn)公司同意或者授權(quán)擅自變更保險(xiǎn)條款和保險(xiǎn)費(fèi)率；（十三）未經(jīng)保險(xiǎn)合同當(dāng)事人同意或者授權(quán)擅自填寫(xiě)、更改保險(xiǎn)合同及其文件內(nèi)容；,2保險(xiǎn)營(yíng)銷員管理規(guī)定保監(jiān)會(huì)令20063號(hào),57,（十六）泄露投保人、被保險(xiǎn)人、受益人、保險(xiǎn)公司的商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私；（十九）串通投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人騙取保險(xiǎn)金或者保險(xiǎn)賠款；（二十）偽造、變?cè)臁⑥D(zhuǎn)讓資格證書(shū)或者展業(yè)證；（二十二）中國(guó)保監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他擾亂保險(xiǎn)市場(chǎng)秩序的行為第五十五條保險(xiǎn)營(yíng)銷員違反本規(guī)定第二十九條至三十六條規(guī)定的，由中國(guó)保監(jiān)會(huì)給予警告，處以1萬(wàn)元以下罰款。,58,為什么要合規(guī),59,作為一名續(xù)期業(yè)務(wù)員，哪些紅線是不能越過(guò)的哪些風(fēng)險(xiǎn)是不能觸犯的,謝謝,

簡(jiǎn)介：工傷保險(xiǎn)條例講座,引言第一章總則第１～６條第二章工傷保險(xiǎn)基金第7～13條第三章工傷認(rèn)定第14～20條第四章勞動(dòng)能力鑒定第21～28條第五章工傷保險(xiǎn)待遇第29～43條第六章監(jiān)督管理第44～53條第七章法律責(zé)任第54～60條第八章附則第61～64條,大綱（八章，共六十四條）,引言,一、工傷保險(xiǎn)的產(chǎn)生與發(fā)展1工傷與工傷保險(xiǎn)的概念工傷亦稱職業(yè)傷害，指職工在工作中所發(fā)生的或與之相關(guān)的人身傷害，包括事故傷害和職業(yè)病以及因這種情況造成的死亡。上下班途中的交通事故產(chǎn)生的傷亡和出差中的傷亡因與工作相關(guān)，亦屬于工傷。工傷保險(xiǎn)亦稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是為因工傷殘和患職業(yè)病的以及這兩種原因死亡的職工、遺屬，提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇的一種制度。它包括與之相關(guān)的職業(yè)康復(fù)和事故、職業(yè)病的預(yù)防。,2工傷保險(xiǎn)的產(chǎn)生工傷保險(xiǎn)的早期形成是雇主責(zé)任保險(xiǎn)。在工傷保險(xiǎn)產(chǎn)生以前，工人因工負(fù)傷，由自己負(fù)責(zé)，必要時(shí)求助于慈善機(jī)構(gòu)救濟(jì)。隨著社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展，工傷事故日益增多，慈善機(jī)構(gòu)難以解決問(wèn)題，勢(shì)必影響勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)，于是出現(xiàn)了國(guó)家立法，強(qiáng)制雇主負(fù)責(zé)工傷賠償。起初雇主責(zé)任制只有個(gè)別企業(yè)實(shí)行。19世紀(jì)末，一些國(guó)家改由雇主協(xié)會(huì)賠償。雇主責(zé)任制有很大的局限性，如雇員之間立場(chǎng)不同，事故難以協(xié)調(diào)，小企業(yè)經(jīng)濟(jì)力量單薄，很難承受賠償，一般待遇較低，不能解決問(wèn)題。因此，雇主責(zé)任制逐步被工傷保險(xiǎn)取代。,3工傷保險(xiǎn)的發(fā)展1919年國(guó)際勞工組織（ILO）成立時(shí)，在章程序言中指出“對(duì)工人因工患病和因工負(fù)傷予以防護(hù)規(guī)定養(yǎng)老金和殘廢撫恤金”。1964年ILO通過(guò)了工傷事故和職業(yè)病津貼公約第121號(hào)，同時(shí)通過(guò)工傷事故和職業(yè)病津貼建議書(shū)第121號(hào)。1968年國(guó)際勞工組織在東京召開(kāi)了第六屆亞洲地區(qū)會(huì)議，在一項(xiàng)亞洲社會(huì)保障發(fā)展的決議中強(qiáng)調(diào)對(duì)受職業(yè)傷害的工人應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)代替雇主責(zé)任制，普及繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金以確保工人的權(quán)益。,二、工傷保險(xiǎn)在我國(guó)的發(fā)展1必要性和緊迫性從20世紀(jì)50年代初期到現(xiàn)在，我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度經(jīng)歷了建立、發(fā)展和改革的過(guò)程。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，社會(huì)保險(xiǎn)制度越來(lái)越顯示其迫切性和重要性。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的基本權(quán)利和切身利益，關(guān)系人民生活、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。建立和完善工傷保險(xiǎn)的法律制度，是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的客觀要求。,2企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法1996年原勞動(dòng)部在總結(jié)多年工傷保險(xiǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，頒布了企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法。到2000年年底，全國(guó)有4350萬(wàn)職工參加了工傷保險(xiǎn)，其中，國(guó)有企業(yè)2711萬(wàn)人，集體企業(yè)670萬(wàn)人，其他內(nèi)資企業(yè)367萬(wàn)人，外資企業(yè)328萬(wàn)人。因事故傷亡享受工傷保險(xiǎn)待遇的累計(jì)18．82萬(wàn)人。企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法的頒布施行，對(duì)保障工傷職工的合法權(quán)益，均衡和減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，發(fā)揮了積極作用。但是，試行辦法也存在一些問(wèn)題，主要是工傷保險(xiǎn)適用范圍僅限于企業(yè)，工傷保險(xiǎn)基金用于救治、補(bǔ)償工傷職工以外的項(xiàng)目過(guò)多，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形不夠明確，試行辦法作為部門(mén)規(guī)章缺乏全面推行工傷保險(xiǎn)制度的權(quán)威等。,3工傷保險(xiǎn)條例的制定與頒布為了進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)制度，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)在總結(jié)我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和借鑒國(guó)外通行做法的基礎(chǔ)上，起草了工傷保險(xiǎn)條例草案；2003年4月16日國(guó)務(wù)院第5次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)了工傷保險(xiǎn)條例；2003年4月27日，溫家寶總理簽署中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第375號(hào)令，予以公布，并決定自2004年1月1日起施行。,第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。,第一章總則,【解評(píng)】本條是關(guān)于工傷保險(xiǎn)立法目的規(guī)定。根據(jù)本條例的規(guī)定，本條例的立法目的有三個(gè)方面一是保障因工作遭受事故傷害、患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是分散工傷風(fēng)險(xiǎn)；三是促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)。,一是保障因工作遭受事故傷害、患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工礦企業(yè)重大事故隱患大量存在，重大事故頻繁發(fā)生。工傷發(fā)生帶來(lái)的問(wèn)題，不僅是勞動(dòng)問(wèn)題，更是社會(huì)問(wèn)題。因此要通過(guò)建立社會(huì)保障制度予以解決。本條例就是針對(duì)職工因工作遭遇意外事故或者因職業(yè)病造成人身傷、病、亡時(shí)，職工及家屬能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所做的法律規(guī)定。這是本條例制定的主要目的。二是分散工傷風(fēng)險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)共享商業(yè)保險(xiǎn)的機(jī)制和法則。商業(yè)保險(xiǎn)的機(jī)制是在大數(shù)法則基礎(chǔ)上分散同質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)的有效運(yùn)行，通過(guò)社會(huì)共濟(jì)的方式，分?jǐn)偢饔萌藛挝坏呢?fù)擔(dān)，減少經(jīng)濟(jì)損失。工傷保險(xiǎn)不僅是補(bǔ)償，通過(guò)工傷保險(xiǎn)降低用人單位的負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也是制定本條例的目的之一。,三是促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)。在工傷保險(xiǎn)的領(lǐng)域中，做好預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)、工作環(huán)境中的安全與健康具有積極和實(shí)質(zhì)性的作用。通過(guò)工傷保險(xiǎn)差別費(fèi)率的運(yùn)行機(jī)制，將用人單位重視安全健康與用人單位的經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)系起來(lái)，并通過(guò)預(yù)防的研究及宣傳、培訓(xùn)，促進(jìn)用人單位改善勞動(dòng)條件、提高防病防傷的意識(shí)，防止和減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。第一，通過(guò)立法確保工傷保險(xiǎn)對(duì)事故預(yù)防的干預(yù)作用；第二，通過(guò)隸屬于工傷保險(xiǎn)部門(mén)的專業(yè)機(jī)構(gòu)直接參與工傷預(yù)防工作；第三，通過(guò)繳費(fèi)手段將用人單位重視安全與否，同企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益相聯(lián)系；第四，運(yùn)用工傷保險(xiǎn)資金支持為開(kāi)展事故預(yù)防而進(jìn)行的科研工作。這些為工傷保險(xiǎn)制度改革提供了多種選擇和借鑒。,第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶以下簡(jiǎn)稱用人單位必須依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工以下稱職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！窘庠u(píng)】本條是關(guān)于本條例的適用范圍的規(guī)定法律的適用范圍即法律的效力范圍，是由法律的空間、時(shí)間和對(duì)人的效力組成。空間效力是法律適用的空間領(lǐng)域，按照國(guó)際公認(rèn)的主權(quán)原則，主權(quán)國(guó)的法律應(yīng)當(dāng)適用本國(guó)管轄的領(lǐng)陸、領(lǐng)水、領(lǐng)空。包括國(guó)有企業(yè)，民辦企業(yè)，私有企業(yè)，港、澳、臺(tái)投資企業(yè)，外商投資企業(yè)等。本條例不適用于香港特別行政區(qū)和澳門(mén)特別行政區(qū)。,時(shí)間效力，根據(jù)本條例第六十四條的規(guī)定，本條例自2004年1月1日起施行。對(duì)人的效力是指法律在其空間范圍和時(shí)間范圍內(nèi)適用于哪些人及人的哪些行為活動(dòng)。本條規(guī)定本條例適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶內(nèi)的全部職工。與企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法的區(qū)別擴(kuò)大了適用的范圍?？紤]到各地有雇工的個(gè)體工商戶用工制度不夠規(guī)范等情況，條例規(guī)定，有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。,第三條工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行?！窘庠u(píng)】本條是關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳的規(guī)定1999年1月22日，國(guó)務(wù)院頒布了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例。在該條例中規(guī)定繳費(fèi)單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)。登記事項(xiàng)包括單位名稱、依據(jù)、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、單位類型、法定代表人或者負(fù)責(zé)人、開(kāi)戶銀行賬號(hào)以及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定的其他事項(xiàng)。繳費(fèi)單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳適用社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例的相關(guān)規(guī)定。,第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治?！窘庠u(píng)】本條是用人單位的責(zé)任和義務(wù)的規(guī)定為督促用人單位參加工傷保險(xiǎn)，杜絕用人單位不規(guī)范的行為，用人單位須依法在本單位內(nèi)公示用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的名單，讓職工知道本單位參加工傷保險(xiǎn)的情況，監(jiān)督本單位依法參加工傷保險(xiǎn)，確保用人單位為全體職工按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取措施，使工傷職工得到及時(shí)救治，這是用人單位義不容辭的職責(zé)。用人單位應(yīng)建立應(yīng)急救援措施，確保在發(fā)生工傷事故時(shí)，能夠快速反應(yīng)，及時(shí)救治。用人單位管理者和職工應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和制度，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),第五條國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)?！窘庠u(píng)】本條是關(guān)于工傷保險(xiǎn)管理體制的規(guī)定工傷保險(xiǎn)的管理體制，是國(guó)家對(duì)工傷保險(xiǎn)實(shí)施管理監(jiān)督采取的組織形式和基本制度，是國(guó)家工傷保險(xiǎn)法律規(guī)章得以貫徹落實(shí)的組織保障和制度保障。,根據(jù)本條例規(guī)定，國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)主要對(duì)以下幾個(gè)方面的工傷保險(xiǎn)工作負(fù)責(zé)監(jiān)督管理1依據(jù)法律授權(quán)，制定工傷保險(xiǎn)條例的配套規(guī)章及規(guī)范性文件；2依據(jù)立法法的規(guī)定，制定實(shí)施工傷保險(xiǎn)的其他規(guī)章和規(guī)范性文件；3依據(jù)法律授權(quán)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定工傷保險(xiǎn)診療目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；4依據(jù)法律授權(quán)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率和費(fèi)率檔次及調(diào)整方案；5依據(jù)法律授權(quán)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的辦法。,第六條勞動(dòng)保障行政部門(mén)等部門(mén)制訂工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表組織的意見(jiàn)?！窘庠u(píng)】本條是關(guān)于征求工會(huì)組織、用人單位代表組織的意見(jiàn)的規(guī)定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)涉及職工和用人單位的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，直接影響雙方的切身利益。因此，勞動(dòng)保障行政部門(mén)制訂工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，既要切實(shí)保障職工權(quán)利，又要充分考慮到用人單位的合法權(quán)益。要有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，促進(jìn)社會(huì)和諧。所以，勞動(dòng)保障行政部門(mén)制訂工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表組織的意見(jiàn)。,第二章工傷保險(xiǎn)基金,第七條工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納人工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。【解評(píng)】本條是關(guān)于繳納保險(xiǎn)費(fèi)與工傷保險(xiǎn)基金構(gòu)成的規(guī)定工傷保險(xiǎn)基金是指國(guó)家為實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度，通過(guò)法定程序，建立起來(lái)用于特定目的的資金，這是實(shí)施工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)。如果不依法、足額征集工傷保險(xiǎn)基金，工傷保險(xiǎn)將無(wú)法實(shí)施。,工傷保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種專項(xiàng)基金。其特點(diǎn)一是強(qiáng)制性。即國(guó)家以法律規(guī)定的形式，向規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位征繳。繳費(fèi)義務(wù)人必須履行繳費(fèi)義務(wù)，否則構(gòu)成違法行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二是無(wú)償性。國(guó)家征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，不需償還，也不需要向繳費(fèi)義務(wù)人支付任何代價(jià)。三是與工傷風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)聯(lián)。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。本條規(guī)定工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。其他基金包括政府撥付、民間組織或個(gè)人捐助等。,第八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)中相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率?！窘庠u(píng)】本條是關(guān)于工傷保險(xiǎn)差別費(fèi)率和費(fèi)率調(diào)整的規(guī)定以支定收，收支平衡，即以一個(gè)周期內(nèi)的工傷保險(xiǎn)基金的支付額度，確定征繳的額度。以成本為基礎(chǔ)的保險(xiǎn)費(fèi)征繳可提高工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的承付能力。,由于各行業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)類型、生產(chǎn)技術(shù)條件、管理水平存在差異，表現(xiàn)出不同的職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)。即有些行業(yè)職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較大，有些行業(yè)職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小。為了體現(xiàn)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用公平負(fù)擔(dān)，并促使事故多的行業(yè)改進(jìn)生產(chǎn)條件，提高生產(chǎn)技術(shù)，搞好安全生產(chǎn)，本條規(guī)定國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)差別費(fèi)率，并根據(jù)每個(gè)行業(yè)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況、工傷發(fā)生率等情況確定若干費(fèi)率檔次。這種具有競(jìng)爭(zhēng)性和經(jīng)驗(yàn)性的保險(xiǎn)費(fèi)率，表現(xiàn)出公平的成本分配促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平等性，即高風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)繳納的費(fèi)率高，而低風(fēng)險(xiǎn)的單位則會(huì)繳納較低的費(fèi)率，以達(dá)到鼓勵(lì)用人單位加強(qiáng)保障職工安全的措施。為了減少保險(xiǎn)費(fèi)率，用人單位就會(huì)更積極地去提高工作場(chǎng)所的安全性。實(shí)踐表明，經(jīng)濟(jì)刺激總是比任何其他刺激更有效。而事故越少，生產(chǎn)能力就越強(qiáng)。,第九條國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期了解全國(guó)各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支情況，及時(shí)會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行【解評(píng)】本條是關(guān)于調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)費(fèi)率檔次的規(guī)定行業(yè)差別費(fèi)率不是一個(gè)固定的費(fèi)率，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、生產(chǎn)技術(shù)水平提高、生產(chǎn)設(shè)施改造，以及安全生產(chǎn)意識(shí)和管理水平提高，各行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)會(huì)發(fā)生變化。因此，行業(yè)間的差別費(fèi)率也要適時(shí)調(diào)整。為實(shí)施動(dòng)態(tài)的管理，國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期了解全國(guó)各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金收支平衡情況，及時(shí)會(huì)同財(cái)政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)費(fèi)率檔次的方案，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后施行。一般調(diào)整的周期以五年為宜。,第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積?！窘庠u(píng)】本條是關(guān)于工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)的規(guī)定工傷保險(xiǎn)是建立在“無(wú)責(zé)任賠償”基礎(chǔ)上的社會(huì)保險(xiǎn)，即無(wú)論傷害的責(zé)任在于誰(shuí)，都由用人單位雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。又由用人單位向工傷社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi)的方式，將賠償責(zé)任轉(zhuǎn)移給工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。建立在“無(wú)責(zé)任賠償”基礎(chǔ)上的社會(huì)保險(xiǎn)，完全由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，為此，本條規(guī)定“職工個(gè)人不繳納保險(xiǎn)費(fèi)”。特別需要注意的是，用人單位不能采取任何手段，將工傷保險(xiǎn)費(fèi)分?jǐn)偟铰毠€(gè)人。,本條規(guī)定，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。這里需要注意兩個(gè)問(wèn)題1．本單位職工工資總額是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者的以下收入不屬于工資范圍1單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；2勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；3按規(guī)定未列入工資總額的勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。2．單位繳費(fèi)費(fèi)率是單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)占單位工資總額的比率。單位繳費(fèi)費(fèi)率在該行業(yè)費(fèi)率檔次基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況、工傷發(fā)生率等情況確定。,第十一條工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定?？绲貐^(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的行業(yè)，可以采取相對(duì)集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)行業(yè)的主管部門(mén)制定?！窘庠u(píng)】本條是關(guān)于工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌層次和統(tǒng)籌管理的規(guī)定工傷保險(xiǎn)運(yùn)用“大數(shù)法則”的原理，通過(guò)社會(huì)互濟(jì)分散工傷風(fēng)險(xiǎn)。因此，建立統(tǒng)籌層次越高，抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力越強(qiáng)。但是，一般在省、自治區(qū)內(nèi)各地級(jí)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異較大，工傷保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)能力相對(duì)不足。在縣一級(jí)，因統(tǒng)籌層次過(guò)低，抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力顯然不足。目前直轄市基本上實(shí)行統(tǒng)一管理，直轄市內(nèi)各區(qū)縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差距相對(duì)較小。根據(jù)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)的能力，本條例規(guī)定在直轄市和設(shè)區(qū)的市即在地級(jí)城市實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌。對(duì)于一些地級(jí)管轄區(qū)域較寬、經(jīng)濟(jì)水平差異較大的地區(qū)，統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定。,第十二條工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營(yíng)、興建或者改建辦公場(chǎng)所、發(fā)放獎(jiǎng)金，或者挪作其他用途?！窘庠u(píng)】本條是關(guān)于工傷保險(xiǎn)基金管理的規(guī)定工傷保險(xiǎn)基金是指國(guó)家為實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度，通過(guò)法定程序，建立起來(lái)用于特定目的的資金，是實(shí)施工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)。如果不能合理、有效地使用工傷保險(xiǎn)基金，工傷保險(xiǎn)就難以實(shí)施，工傷保險(xiǎn)制度就會(huì)落空。因此，工傷保險(xiǎn)基金作為專項(xiàng)基金須存入統(tǒng)籌地區(qū)的財(cái)政專戶，?？顚Ｓ?。本條規(guī)定了工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支出。,第十三條工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲(chǔ)備金占基金總額的具體比例和儲(chǔ)備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。【解評(píng)】本條是關(guān)于工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金的規(guī)定工傷保險(xiǎn)基金是根據(jù)以支定收，收支平衡的原則確定征繳比例，即以上一個(gè)繳費(fèi)周期保險(xiǎn)費(fèi)的支出額為標(biāo)準(zhǔn)，確定下一個(gè)繳費(fèi)周期保險(xiǎn)費(fèi)的征繳數(shù)額。由于工傷事故具有不確定性和不可預(yù)見(jiàn)性的特點(diǎn)，為保障工傷保險(xiǎn)基金支付能力，工傷保險(xiǎn)要建立適當(dāng)?shù)膬?chǔ)備金。在一般情況下，平衡期內(nèi)基金收與支是平衡的，但是，如果在統(tǒng)籌地區(qū)發(fā)生重大的群死群傷事故時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)收不抵支的現(xiàn)象。這時(shí)就提取風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金用于工傷保險(xiǎn)的支付。當(dāng)然墊付的資金應(yīng)當(dāng)在此后的若干時(shí)期內(nèi)退還。,第三章工傷認(rèn)定,第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷一在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；二工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；三在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；四患職業(yè)病的；五因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；六在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；七法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！窘庠u(píng)】本條是關(guān)于工傷保險(xiǎn)承保范圍的規(guī)定工傷保險(xiǎn)是對(duì)在特定的條件下發(fā)生傷害的職工提供物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。那么所指的特定條件是明確規(guī)定的。本條例所規(guī)定的工傷認(rèn)定的條件主要從幾個(gè)方面考慮一是要盡可能保持政策的連續(xù)性；二是要適合我國(guó)基本國(guó)情；三是要與國(guó)際慣例接軌。,由于我國(guó)在歷史上將社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)優(yōu)撫兩個(gè)不同的社會(huì)保障制度的某些方面混合在一起，而目前人們的認(rèn)識(shí)和管理還達(dá)不到自成體系的時(shí)候。因此，對(duì)于一些屬于社會(huì)優(yōu)撫又在歷史上作為工傷保險(xiǎn)內(nèi)容的，仍作為工傷保險(xiǎn)的范圍。國(guó)際勞工組織大會(huì)于1964年舉行的第四十八屆會(huì)議，通過(guò)的第121號(hào)工傷事故和職業(yè)病津貼公約和121號(hào)工傷事故和職業(yè)病津貼建議書(shū)，在公約和建議書(shū)中明確了提供工傷津貼的范圍。目前國(guó)際上建立工傷保險(xiǎn)制度的國(guó)家，在制定本國(guó)的法律中，基本上參照121號(hào)工傷事故和職業(yè)病津貼公約，或部分或有條件地采納第121號(hào)工傷事故津貼建議書(shū)建議的工傷范圍。,如何理解認(rèn)定工傷的基本原則那么從盡可能保持政策的連續(xù)性、適合本國(guó)國(guó)情、與國(guó)際慣例接軌三個(gè)方面為基本點(diǎn)確定認(rèn)定工傷范圍，應(yīng)確立以下原則在工作的時(shí)間、在工作的區(qū)域、因?yàn)楣ぷ鞯脑蛩斐傻膫ΑＴ谶@一基本原則的前提下認(rèn)定工傷的具體表述為一在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的，是指在規(guī)定的工作時(shí)間里、在規(guī)定的工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因而受到事故傷害的屬于工傷。時(shí)間、地點(diǎn)、原因三個(gè)條件應(yīng)同時(shí)具備。二工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，是指在時(shí)間和原因方面擴(kuò)展它的合理外延，即在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的諸如運(yùn)輸、清理、備料、安全、貯存、收拾工具和衣服等預(yù)備性或者收尾性工作時(shí)受到事故傷害的。,三在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力傷害的，是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行本人職責(zé)范圍內(nèi)的行為受到他人暴力傷害的。這要嚴(yán)格地與違法、侵犯人權(quán)和斗毆而造成的傷害相區(qū)分。對(duì)于因工作原因引起的，但對(duì)不具備在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)的條件的，不屬于工傷保險(xiǎn)范圍，應(yīng)按民法的規(guī)定調(diào)整。四因工作原因患職業(yè)病的，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)和在其他的職業(yè)活動(dòng)中，因接觸職業(yè)性有毒有害環(huán)境而引起的疾病。本條例所稱的職業(yè)病是指通過(guò)國(guó)家法律法規(guī)明文規(guī)定的職業(yè)病類型。關(guān)于職業(yè)病的界定，根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定“本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病”。其中，職業(yè)病危害因素是指職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。,構(gòu)成職業(yè)病的四個(gè)要件為1．患病主體必須是企業(yè)、事業(yè)單位或者個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中的勞動(dòng)者；2．必須是在從事職業(yè)活動(dòng)中的過(guò)程產(chǎn)生的；3．必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)危害因素而引起的，其中放射性物質(zhì)是指放射性同位素或射線裝置發(fā)出的A射線、P射線、7射線、X射線、中子射線等電離輻射；4．必須是國(guó)家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。在上述要件中，缺少任何一個(gè)要件，都不屬于職業(yè)病防治法所稱的職業(yè)病。職業(yè)病的分類和目錄有如下規(guī)定1．由于職業(yè)病危害因素的種類很多，導(dǎo)致職業(yè)病的范圍很廣，不可能把所有的職業(yè)病都納入工傷保險(xiǎn)的范圍。根據(jù)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，并參考國(guó)際通行做法，當(dāng)務(wù)之急是嚴(yán)格控制對(duì)勞動(dòng)者身體危害大的幾類職業(yè)病。2．職業(yè)病防治法規(guī)定，職業(yè)病的分類和目錄由國(guó)家衛(wèi)生行政部門(mén)會(huì)同國(guó)家勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定。3．1987年發(fā)布的職業(yè)病為9大類99種。2002年又進(jìn)一步修訂為10類115種。,五因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，是指職工因工作需要按照工作計(jì)劃或上級(jí)安排到工作區(qū)域以外的地方執(zhí)行工作任務(wù)期間，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿絺蛘咴诎l(fā)生的事故中下落不明的。六在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。要具備上下班途中和受到機(jī)動(dòng)車事故傷害兩個(gè)條件。其上下班途中，是指職工在上班或下班的合理路線和合理時(shí)間內(nèi)的途中。七法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。是指國(guó)家根據(jù)社會(huì)的發(fā)展需要或者針對(duì)地區(qū)的特殊情況通過(guò)法律、行政法規(guī)規(guī)定的納入工傷保險(xiǎn)范圍的情形。,第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷一在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；二在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、和公共利益活動(dòng)中受到傷害的；三職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第三項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇?！窘庠u(píng)】本條是關(guān)于視同工傷的規(guī)定一般地講，突發(fā)疾病死亡不屬于工傷。但是企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法已將“在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作緊張?jiān)蛲话l(fā)疾病”納入工傷保險(xiǎn)的范圍。因此在制定本條例中，從人們的習(xí)慣心理和接受程度以及政策的連續(xù)性考慮，把在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視為工傷，并享受工傷保險(xiǎn)待遇。為避免將突發(fā)疾病無(wú)限制地?cái)U(kuò)大到工傷保險(xiǎn)的范圍，所以規(guī)定了48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的界線。,社會(huì)保障制度是一個(gè)龐大的社會(huì)政策和立法體系，在我國(guó)社會(huì)保障制度的結(jié)構(gòu)基本上可分為社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫四類。每一類中有一些項(xiàng)目，每一個(gè)項(xiàng)目有其不同的內(nèi)涵和外延。從理論上講，對(duì)于在軍隊(duì)服役期間因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘人員的社會(huì)保障屬于社會(huì)優(yōu)撫的范疇。國(guó)家應(yīng)建立和完善單獨(dú)的管理系統(tǒng)對(duì)因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘人員實(shí)行單獨(dú)的優(yōu)撫政策。但是由于我國(guó)在實(shí)際工作中將傷殘軍人轉(zhuǎn)業(yè)或復(fù)員到企業(yè)工作的人員的有關(guān)保障項(xiàng)目劃歸用人單位承擔(dān)，進(jìn)而演變?yōu)樯鐣?huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目。因此，在本條例中仍規(guī)定因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘轉(zhuǎn)業(yè)或復(fù)員到用人單位后，在舊傷復(fù)發(fā)的情況下視同工傷，享受條例規(guī)定的有關(guān)待遇。職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。這類人員在因戰(zhàn)、因公負(fù)傷時(shí)，已尊受了相關(guān)的待遇，當(dāng)舊傷復(fù)發(fā)時(shí)，與職工工傷舊傷復(fù)發(fā)的情況一樣．不屬于發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金的范疇，按照本條例的有關(guān)規(guī)定，享受

簡(jiǎn)介：姓名XXXXX導(dǎo)師XXXXXXX,目錄,CONTENTS,01研究背景及意義,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯、改色、替換。,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯、改色、替換。更多使用說(shuō)明和作品請(qǐng)?jiān)旈喣０孀钅┑氖褂檬謨?cè)。更多使用說(shuō)明和作品請(qǐng)?jiān)旈喣０孀钅┑氖褂檬謨?cè)。更多使用說(shuō)明和作品請(qǐng)?jiān)旈喣０孀钅┑氖褂檬謨?cè)。更多使用說(shuō)明和作品請(qǐng)?jiān)旈喣０孀钅┑氖褂檬謨?cè)。,點(diǎn)擊編輯內(nèi)容,研究背景及意義,,,,,,,,,,,點(diǎn)擊編輯,點(diǎn)擊編輯,點(diǎn)擊編輯,點(diǎn)擊編輯,點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明該項(xiàng)內(nèi)容,點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明該項(xiàng)內(nèi)容,點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明該項(xiàng)內(nèi)容,點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明該項(xiàng)內(nèi)容,研究背景及意義,研究背景及意義,,,,,,,,,,01,02,,,,,,,,03,02,04,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯、改色、替換。,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯、改色、替換。,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯、改色、替換。,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯、改色、替換。,研究背景及意義,,,,,,,,,,,,標(biāo)題一,標(biāo)題二,標(biāo)題三,標(biāo)題四,2單擊此處添加簡(jiǎn)短說(shuō)明，添加簡(jiǎn)短文字,1具體文字添加此處,4單擊此處添加簡(jiǎn)短說(shuō)明，添加簡(jiǎn)短文字,3具體文字添加此處,6單擊此處添加簡(jiǎn)短說(shuō)明，添加簡(jiǎn)短文字,5具體文字添加此處,8單擊此處添加簡(jiǎn)短說(shuō)明，添加簡(jiǎn)短文字,7具體文字添加此處,研究背景及意義,,,,,,,點(diǎn)擊輸入標(biāo)題,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,點(diǎn)擊輸入標(biāo)題,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,點(diǎn)擊輸入標(biāo)題,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,02論文綜述,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯、改色、替換。,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,79,,,點(diǎn)擊輸入標(biāo)題內(nèi)容點(diǎn)擊輸入標(biāo)題內(nèi)容,建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯,單擊編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯單擊編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,單擊編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯單擊編輯您要的內(nèi)容,點(diǎn)擊輸入標(biāo)題,本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯,點(diǎn)擊輸入標(biāo)題,本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯,點(diǎn)擊輸入標(biāo)題,本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯,點(diǎn)擊輸入標(biāo)題,本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯,論文綜述,,,,,點(diǎn)擊添加分標(biāo)題,點(diǎn)擊添加分標(biāo)題,單擊此處添加您的標(biāo)題文字單擊此處添加您的標(biāo)題文字單擊此處添加您的標(biāo)題文字單擊此處添加您的標(biāo)題,單擊此處添加您的標(biāo)題文字單擊此處添加您的標(biāo)題文字單擊此處添加您的標(biāo)題文字單擊此處添加您的標(biāo)題,單擊此處添加您的標(biāo)題文字單擊此處添加您的標(biāo)題文字單擊此處添加您的標(biāo)題文字單擊此處添加您的標(biāo)題,添加標(biāo)題,單擊此處添加您的標(biāo)題文字單擊此處添加您的標(biāo)題文字單擊此處添加您的標(biāo)題文字單擊此處添加您的標(biāo)題,添加標(biāo)題,論文綜述,論文綜述,,,,,,建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯、改色、替換。,單擊此處編輯,建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯、改色、替換。,單擊此處編輯,建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯、改色、替換。,單擊此處編輯,建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯、改色、替換。,單擊此處編輯,論文綜述,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,點(diǎn)擊輸入標(biāo)題,點(diǎn)擊輸入標(biāo)題,點(diǎn)擊輸入標(biāo)題,點(diǎn)擊輸入標(biāo)題,點(diǎn)擊輸入標(biāo)題,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,,,,,單擊此處編輯您要的內(nèi)容,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體。,單擊此處編輯您要的內(nèi)容,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體。,單擊此處編輯您要的內(nèi)容,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體。,單擊此處編輯您要的內(nèi)容,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體。,論文綜述,03研究過(guò)程及方法,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯、改色、替換。,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,,,,,,,點(diǎn)擊編輯,點(diǎn)擊輸入文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾,點(diǎn)擊編輯,點(diǎn)擊輸入文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾,點(diǎn)擊編輯,點(diǎn)擊輸入文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾,點(diǎn)擊編輯,點(diǎn)擊輸入文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾,點(diǎn)擊編輯,點(diǎn)擊輸入文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾,點(diǎn)擊輸入標(biāo)題,點(diǎn)擊輸入文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾點(diǎn)擊輸入文字內(nèi)容,研究過(guò)程及方法,,,,單擊此處編輯,,,,,單擊此處編輯,,,,單擊此處編輯,,,,單擊此處編輯,,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體。,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體。,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體。,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體。,研究過(guò)程及方法,3,4,2,1,單擊此處編輯,本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯、改色、替換。,單擊此處編輯,本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯、改色、替換。,單擊此處編輯,本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯、改色、替換。,單擊此處編輯,本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯、改色、替換。,研究過(guò)程及方法,,,,,,點(diǎn)擊輸入標(biāo)題內(nèi)容,單擊編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體單擊使用微軟雅黑單擊編輯您要的內(nèi)容建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體單擊使用微軟雅黑單擊編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體單擊使用微軟雅黑單擊編輯您要的內(nèi)容建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體單擊使用微軟雅黑單擊編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體單擊使用微軟雅黑單擊編輯您要的內(nèi)容,點(diǎn)擊編輯,點(diǎn)擊編輯,點(diǎn)擊編輯,點(diǎn)擊編輯,研究過(guò)程及方法,SIXSTEPSPROCESS,02,03,06,01,05,04,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,單擊此處編輯,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,單擊此處編輯,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,單擊此處編輯,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,單擊此處編輯,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,單擊此處編輯,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,單擊此處編輯,研究過(guò)程及方法,04研究結(jié)論,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯、改色、替換。,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,研究結(jié)論,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明該項(xiàng)內(nèi)容,點(diǎn)擊此處添加標(biāo)題,點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明該項(xiàng)內(nèi)容,點(diǎn)擊此處添加標(biāo)題,,,30,30,30,30,30,30,30,,,,標(biāo)題一,畢業(yè)論文，泛指專科畢業(yè)論文、本科畢業(yè)論文（學(xué)士學(xué)位畢業(yè)論文）、碩士研究生畢業(yè)論文（碩士學(xué)位論文）畢業(yè)論文,標(biāo)題一,畢業(yè)論文，泛指?？飘厴I(yè)論文、本科畢業(yè)論文（學(xué)士學(xué)位畢業(yè)論文）、碩士研究生畢業(yè)論文（碩士學(xué)位論文）畢業(yè)論文,標(biāo)題一,畢業(yè)論文，泛指?？飘厴I(yè)論文、本科畢業(yè)論文（學(xué)士學(xué)位畢業(yè)論文）、碩士研究生畢業(yè)論文（碩士學(xué)位論文）畢業(yè)論文,,,,研究結(jié)論,10,單擊輸入標(biāo)題,25,20,8,,,,,,,,,,,,,,,,,單擊添加說(shuō)明,請(qǐng)輸入標(biāo)題,單擊輸入標(biāo)題,單擊輸入標(biāo)題,單擊輸入標(biāo)題,單擊編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，文字不能太多，要突出重點(diǎn)，并理解文字,單擊編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，文字不能太多，要突出重點(diǎn)，并理解文字,單擊編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，文字不能太多，要突出重點(diǎn)，并理解文字,單擊編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，文字不能太多，要突出重點(diǎn)，并理解文字,研究結(jié)論,,此處編輯,建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,,此處編輯,建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,,此處編輯,建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,,此處編輯,建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,,此處編輯,建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體,,,,,,,,,,,,,,,,,,單擊此處編輯您要的內(nèi)容，建議您在展示時(shí)采用微軟雅黑字體，本模版所有圖形線條及其相應(yīng)素材均可自由編輯、改色、替換。,85,PER/MONTH,研究結(jié)論,研究結(jié)論,點(diǎn)擊輸入標(biāo)題,畢業(yè)論文，泛指?？飘厴I(yè)論文、本科畢業(yè)論文（學(xué)士學(xué)位畢業(yè)論文）、碩士研究生畢業(yè)論文（碩士學(xué)位論文）畢業(yè)論文，泛指?？飘厴I(yè)論文、本科畢業(yè)論文（學(xué)士學(xué)位畢業(yè)論文,畢業(yè)論文，泛指專科畢業(yè)論文、本科畢業(yè)論文（學(xué)士學(xué)位畢業(yè)論文）、碩士研究生畢業(yè)論文（碩士學(xué)位論文）畢業(yè)論文，泛指?？飘厴I(yè)論文、本科畢業(yè)論文（學(xué)士學(xué)位畢業(yè)論文）、碩士研究生畢業(yè)論文（碩士學(xué)位論文）畢業(yè)論文，泛指?？飘厴I(yè)論文、本科畢業(yè)論文（學(xué)士學(xué)位畢業(yè)論文）,致謝,語(yǔ)大義之方，論萬(wàn)物之理。受益終身,贈(zèng)送實(shí)用可編輯圖標(biāo)1,贈(zèng)送實(shí)用可編輯圖標(biāo)2,

簡(jiǎn)介：,此處添加單位名稱,黨風(fēng)廉政建設(shè),1、廉潔的由來(lái),潔最早出現(xiàn)在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期偉大的詩(shī)人屈原的楚辭招魂“朕幼清以廉潔兮，身服義爾未末沫?！睎|漢著名學(xué)者王逸在楚辭章句中注釋說(shuō)“不受曰廉，不污曰潔?！币簿褪钦f(shuō)不接受他人的饋贈(zèng)的錢(qián)財(cái)禮物，不讓自己清白的人品受到沾污，就是廉潔。,2、腐敗的概念,,,概念,,中國(guó)清廉指數(shù)世界排名,3、腐敗與黨水火不容,,,,,馬克恩主義政黨堅(jiān)持歷史唯物主義的世界觀，堅(jiān)持為最廣大人民的根本利益而奮斗，是沒(méi)有自己私利的，也是不允許黨內(nèi)形成既得利益集團(tuán)的。中國(guó)共產(chǎn)黨是用馬克思主義科學(xué)理論武裝起來(lái)的中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，黨的先進(jìn)性決定了保持自身清正廉潔、反對(duì)腐敗的必然性。蘇共垮臺(tái)的一個(gè)根本原因，就是由于長(zhǎng)期以來(lái)在黨內(nèi)形成了一個(gè)特權(quán)階層，日益喪失民心。,二、高舉正義之劍，建設(shè)廉潔政治,1、十八大提出反腐倡廉建設(shè)新目標(biāo)建設(shè)廉潔政治,反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)，是人民關(guān)注的重大政治問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題解決不好，就會(huì)對(duì)黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國(guó)。胡錦濤,2、對(duì)腐敗危害認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步深化,這個(gè)重大的責(zé)任，就是對(duì)黨的責(zé)任。新形勢(shì)下，我們黨面臨著許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問(wèn)題。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問(wèn)題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來(lái)。習(xí)近平,中共黨員干部廉潔從政準(zhǔn)則,總則強(qiáng)調(diào)執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的生死存亡。堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；是新時(shí)期從嚴(yán)治黨，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容；是推進(jìn)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本要求；是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。,反腐倡廉，歷來(lái)是關(guān)系國(guó)家興亡、政權(quán)更替的大事，是治國(guó)理政者時(shí)刻不敢掉以輕心的要?jiǎng)?wù)。2012年11月15日，習(xí)近平在新一屆政治局常委見(jiàn)面會(huì)上說(shuō)，新形勢(shì)下，我們黨面臨著許多嚴(yán)峻考驗(yàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問(wèn)題。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問(wèn)題，必須下大力氣解決。全黨必須警醒起來(lái)，打鐵還需自身硬。,,3、堅(jiān)決懲治腐敗,打虎拍蠅,,“問(wèn)題清單”“正風(fēng)肅紀(jì)清單”,,★壯士斷腕的氣魄,“抓作風(fēng)，革陋習(xí)”,各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共處理102168人,各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共查處違反規(guī)定精神問(wèn)題77606起,各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共給予黨紀(jì)政紀(jì)處分31338人,7次對(duì)33起違反中央八項(xiàng)規(guī)定典型問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào)曝光,數(shù)據(jù)截至2014年12月31日,★專項(xiàng)巡視擔(dān)當(dāng)新使命,增至,中央常規(guī)巡視節(jié)奏明顯加快,實(shí)現(xiàn)了對(duì)31省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的全覆蓋,節(jié)奏,專兼廣,人員,短平快,中央巡視組巡視哪些單位,復(fù)旦大學(xué),國(guó)際體育總局,科技部,中糧集團(tuán),一汽集團(tuán),中科院,,目前，中央巡視組正在對(duì)26家央企進(jìn)行2015年首輪專項(xiàng)巡視。,★責(zé)任追究傳導(dǎo)新壓力,黨委一把手有權(quán)無(wú)責(zé),黨委負(fù)主體責(zé)任,紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任,,層層傳導(dǎo)壓力的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任細(xì)化落實(shí)機(jī)制,“一案一問(wèn)責(zé)”“雙查雙報(bào)告”,對(duì)違規(guī)選人用人等8種責(zé)任主體不作為進(jìn)行了嚴(yán)肅追責(zé),226名領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)檫`反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定受到責(zé)任追究,2014年1月，安徽省責(zé)任追究,1黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)是我們必須抓好的重大政治任務(wù),,三、習(xí)近平總書(shū)記黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)重要論述,腐敗是社會(huì)毒瘤。如果任憑腐敗問(wèn)題愈演愈烈，最終必然亡黨亡國(guó)。我們黨把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)提到關(guān)系黨和國(guó)家生死存亡的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，是深刻總結(jié)了古今中外的歷史教訓(xùn)的。中國(guó)歷史上因?yàn)榻y(tǒng)治集團(tuán)嚴(yán)重腐敗導(dǎo)致人亡政息的例子比比皆是，當(dāng)今世界上由于執(zhí)政黨腐化墮落、嚴(yán)重脫離群眾導(dǎo)致失去政權(quán)的例子也不勝枚舉啊,在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第二次全體會(huì)議上的講話（2013年1月22日）,2黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,黨的十八大以后，我們面臨的反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，一些領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)，一些腐敗分子一意孤行，仍然沒(méi)有收手，甚至變本加厲。從已經(jīng)查處的案件和掌握的問(wèn)題線索來(lái)看，一些腐敗分子貪腐胃口之大、數(shù)額之巨、時(shí)間之長(zhǎng)、情節(jié)之惡劣，令人觸目驚心有的地方甚至出現(xiàn)了“塌方式腐敗”,在十八屆中央政治局第十六次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話（2014年6月30日）,3手莫伸，伸手必被捉,堅(jiān)決反對(duì)腐敗，防止黨在長(zhǎng)期執(zhí)政條件下腐化變質(zhì)，是我們必須抓好的重大政治任務(wù)。反腐敗高壓態(tài)勢(shì)必須繼續(xù)保持，堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。對(duì)腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個(gè)就要堅(jiān)決查處一個(gè)。要抓早抓小，有病就馬上治，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就及時(shí)處理，不能養(yǎng)癰遺患。要讓每一個(gè)干部牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理?！耙?jiàn)善如不及，見(jiàn)不善如探湯。”領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏，不要心存僥幸。,習(xí)近平在十八屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上的講話（2014年1月14日）,4讓暗箱操作沒(méi)有空間，讓司法腐敗無(wú)法藏身,要靠制度來(lái)保障，在執(zhí)法辦案各個(gè)環(huán)節(jié)都設(shè)置隔離墻、通上高壓線，誰(shuí)違反制度就要給予最嚴(yán)厲的處罰，構(gòu)成犯罪的要依法追究刑事責(zé)任。要堅(jiān)持以公開(kāi)促公正、以透明保廉潔，增強(qiáng)主動(dòng)公開(kāi)、主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)，讓暗箱操作沒(méi)有空間，讓司法腐敗無(wú)法藏身。,習(xí)近平在中央政法會(huì)議上的講話（2014年1月7日）,5決不允許“上有政策、下有對(duì)策”,要防止和克服地方和部門(mén)保護(hù)主義、本位主義，決不允許“上有政策、下有對(duì)策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。,習(xí)近平在中十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第二次全體會(huì)議上的講話（2013年1月22日）,6貪似火，無(wú)制則燎原；欲如水，不遏必滔天。,貪似火，無(wú)制則燎原；欲如水，不遏必滔天。一些人在腐敗泥坑中越陷越深，一個(gè)重要原因是對(duì)其身上出現(xiàn)的一些違法違紀(jì)的小錯(cuò)，黨組織提醒不夠，批評(píng)教育不力，甚至睜一只眼閉一只眼。,習(xí)近平在十八屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上的講話（2014年1月14日）,7把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,我們的制度不少，可以說(shuō)基本形成，但不要讓它們形同虛設(shè)，成為“稻草人”，形成“破窗效應(yīng)”。很多情況沒(méi)有監(jiān)督，違反了也沒(méi)有任何處理。這樣搞，誰(shuí)會(huì)把制度當(dāng)回事呢我們黨的制度是從黨章開(kāi)始的，學(xué)習(xí)黨章學(xué)了半天，最后還是視而不見(jiàn)、聽(tīng)而不聞，這不行,在參加河南省蘭考縣委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)的講話（2014年5月9日）,8當(dāng)官是高危職業(yè),為什么說(shuō)當(dāng)官是高危職業(yè)就是說(shuō)不僅主動(dòng)以權(quán)謀私不行，而且要處處防備社會(huì)誘惑。誘惑太多了，處處是陷阱啊所有自己認(rèn)為是當(dāng)官能享受的、產(chǎn)生快感的事情，背后都可能隱藏著罪惡，都可能是陷阱。有的人說(shuō)，天上掉餡餅之時(shí)，就是地上有陷阱之時(shí)。,在參加河南省蘭考縣委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)的講話（2014年5月9日）,四、黨員干部如何加強(qiáng)反腐倡廉,牢記五慎,“權(quán)”是把“雙刀劍”用權(quán)為公，可以贏得贊譽(yù)；用權(quán)為私最終必然導(dǎo)致身敗名裂。對(duì)于干部個(gè)人來(lái)說(shuō)，權(quán)力越大，腐敗的危險(xiǎn)就越大，防腐敗的警惕性就要越高。如果利用手中的權(quán)利，搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢(qián)交易、權(quán)色交易，最終就會(huì)成為“鐵窗村”的一員，成為歷史的罪人。所以每一名員工，每一名黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，真正認(rèn)識(shí)手中的權(quán)，用權(quán)為公,1慎權(quán),2慎欲,海納百川，無(wú)欲則剛。謹(jǐn)防縱欲無(wú)度。人皆有七情六欲，有的干部之所以在權(quán)、錢(qián)、色等的誘惑下墜馬，究其根源無(wú)不是權(quán)力欲、金錢(qián)欲、美色欲、享受欲太盛，最終為欲所困、為欲所害。追求個(gè)人欲望的實(shí)現(xiàn)，一定不能違背黨紀(jì)國(guó)法、不能違背官德原則，千萬(wàn)任性不得，放縱不得。要牢記適度為利、失度成害的告誡，做到節(jié)而不過(guò)，遂而不縱，謹(jǐn)防傷身敗德。,不怕你廉潔，就怕你沒(méi)愛(ài)好,3慎微,古人云“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！币虼瞬灰J(rèn)為吃吃喝喝，收受禮品是小事樁，不過(guò)是生活小節(jié)問(wèn)題，只要在大是大非上別出紕漏就行。這種想法是非常危險(xiǎn)的?！凹?xì)微茍不慎,堤潰自蟻穴”生活無(wú)小事，人生無(wú)小事。驕縱起于奢侈，危亡起于細(xì)微，事物總是從量變到質(zhì)變的。所以，我們必須注意從點(diǎn)滴小事上開(kāi)始，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺(jué)地防微杜漸，防止因小節(jié)不保而釀成大錯(cuò)。,4慎獨(dú),就是說(shuō)一個(gè)人在單獨(dú)處事的時(shí)候要更加謹(jǐn)慎，能夠做到自我約束和規(guī)范行為，審慎地對(duì)待欲望和誘惑。古代有個(gè)“太守拒金”的故事。東漢永初年間，東萊太守楊震到昌邑視察，縣令是他當(dāng)年的學(xué)生，由他舉薦為官。為避人耳目，深夜送重金相謝。楊震不為所動(dòng)，拒重金于門(mén)外并批評(píng)學(xué)生說(shuō)“為官要正，不能貪人錢(qián)財(cái)，你以為無(wú)人知曉，但此事天知、地知、你知、我知，乃為‘四知’”。,5慎友,明代一位學(xué)者曾把朋友分為四類畏友、密友、昵友，賊友?！暗懒x相砥，過(guò)失相規(guī)，畏友也；緩急可共，死生可托，密友也；甘言如飴，游戲征逐，昵友也；利則相攘，患則相傾，賊友也?！眰€(gè)人在一生中，諸類朋友或多或少都會(huì)有一些，對(duì)我們每個(gè)人而言，交友一定要有原則，要慎重，警惕“賊友”，真正做到“交不為利，仕不謀祿”。,