簡(jiǎn)介：倉儲(chǔ)物流企業(yè)信用管理研究倉儲(chǔ)物流企業(yè)信用管理研究培養(yǎng)單位會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)科專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)作者姓名陳澤指導(dǎo)教師劉瑛副教授打印日期二〇一七年三月二十日碩士學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的論文是本人在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果，論文中有關(guān)資料和數(shù)據(jù)是實(shí)事求是的。盡我所知，除文中已經(jīng)加以標(biāo)注和致謝外，本論文不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果，也不包含本人或他人為獲得首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對(duì)研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作出了明確的說明。若有不實(shí)之處，本人愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。學(xué)位論文作者簽名日期年月日關(guān)于論文使用授權(quán)的說明本人完全同意首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)有權(quán)使用本學(xué)位論文（包括但不限于其印刷版和電子版），使用方式包括但不限于保留學(xué)位論文，按規(guī)定向國(guó)家有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）送交學(xué)位論文，以學(xué)術(shù)交流為目的贈(zèng)送和交換學(xué)位論文，允許學(xué)位論文被查閱、借閱和復(fù)印，將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存學(xué)位論文。保密學(xué)位論文在解密后的使用授權(quán)同上。學(xué)位論文作者簽名日期年月日指導(dǎo)教師簽名日期年月日

簡(jiǎn)介：學(xué)校代碼學(xué)校代碼1003610036碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文從跨文化視角研究從跨文化視角研究在華跨國(guó)在華跨國(guó)企業(yè)企業(yè)的國(guó)際的國(guó)際人力資源管理人力資源管理模型模型以愛思唯爾集團(tuán)為例以愛思唯爾集團(tuán)為例學(xué)位類型同等學(xué)力學(xué)位類型同等學(xué)力論文作者龔論文作者龔勛培養(yǎng)單位英語學(xué)院培養(yǎng)單位英語學(xué)院專業(yè)名稱外國(guó)語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)專業(yè)名稱外國(guó)語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)指導(dǎo)教師楊伶俐指導(dǎo)教師楊伶俐副教授副教授20152015年9月學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰用的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對(duì)本文所涉及的研究工作做出重要貢獻(xiàn)的寫過的作品成果。對(duì)本文所涉及的研究工作做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。特此聲明特此聲明學(xué)位論文作者簽名學(xué)位論文作者簽名年月日

簡(jiǎn)介：目錄摘要IABSTRACTABSTRACTI1緒論111研究背景及問題的提出1111研究的背景1112問題的提出212研究意義2121研究的理論意義2122研究的實(shí)踐意義213研究目標(biāo)與主要內(nèi)容3131研究目標(biāo)3132主要內(nèi)容314研究的思路和方法3141研究思路3142研究方法42文獻(xiàn)綜述721人力資源管理強(qiáng)度研究7211人力資源管理強(qiáng)度概念的形成7212人力資源管理強(qiáng)度的維度8213人力資源管理強(qiáng)度的測(cè)量12214人力資源管理強(qiáng)度的相關(guān)研究1322組織氛圍研究14221組織氛圍概念的演變14222組織氛圍的維度16223組織氛圍的測(cè)量18224組織氛圍的相關(guān)研究18225組織氛圍與組織文化的區(qū)別和聯(lián)系1923企業(yè)績(jī)效研究20231企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià)20232企業(yè)績(jī)效的影響因素213研究設(shè)計(jì)2331研究的理論基礎(chǔ)23

簡(jiǎn)介：分類號(hào)分類號(hào)H059密級(jí)密級(jí)公開公開專業(yè)學(xué)位研究生學(xué)位論文論文題目（中文）論文題目（中文）交際翻譯理論指導(dǎo)下的企業(yè)管理類文本漢譯交際翻譯理論指導(dǎo)下的企業(yè)管理類文本漢譯論文題目（英文）論文題目（英文）ONECTRANSLATIONOFCORPORATEMANAGEMENTMATERIALSUNDERCOMMUNICATIVETRANSLATIONTHEORY研究生姓名研究生姓名彭博彭博學(xué)位類別學(xué)位類別翻譯碩士翻譯碩士專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位領(lǐng)域英語筆譯英語筆譯學(xué)位級(jí)別學(xué)位級(jí)別碩士校內(nèi)校內(nèi)導(dǎo)師姓名、職稱導(dǎo)師姓名、職稱路東平路東平副教授副教授校外校外導(dǎo)師導(dǎo)師單位單位、姓名姓名蘭州石油化工機(jī)器總廠蘭州石油化工機(jī)器總廠王運(yùn)新王運(yùn)新論文工作起止年月論文工作起止年月2012016年9月至月至20172017年44月論文提交日期論文提交日期20172017年44月論文答辯日期論文答辯日期20172017年55月學(xué)位授予日期學(xué)位授予日期20172017年66月校址甘肅省蘭州市校址甘肅省蘭州市交際翻譯理論指導(dǎo)下的企業(yè)管理類文本漢譯交際翻譯理論指導(dǎo)下的企業(yè)管理類文本漢譯摘要本文基于有效內(nèi)部溝通第二冊(cè)（EFFECTIVEINTERNALCOMMUNICATIONSVOLUME2）第一部分一至四章的漢譯實(shí)踐，以紐馬克的交際翻譯理論為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)管理類文本的語言特點(diǎn)和譯者的目的，確定了“以交際翻譯為主，語義翻譯為輔，力求忠實(shí)通順”的翻譯策略，探討了企業(yè)管理類文本翻譯面臨的問題。在此基礎(chǔ)上，本文從詞匯和句子兩個(gè)層面提出了相關(guān)的翻譯技巧，如行話術(shù)語、專有名詞、一詞多譯、同義替代、非謂語結(jié)構(gòu)等的處理方法，并通過譯例進(jìn)行了對(duì)比和分析。最后，筆者總結(jié)翻譯實(shí)踐中的收獲、經(jīng)驗(yàn)和不足。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞企業(yè)管理；內(nèi)部溝通；交際翻譯；EFFECTIVEINTERNALCOMMUNICATIONVOLUME2

簡(jiǎn)介：學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明I分類號(hào)密級(jí)UDC學(xué)號(hào)405402912232南昌大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文云計(jì)算環(huán)境下中小企業(yè)管理創(chuàng)新研究云計(jì)算環(huán)境下中小企業(yè)管理創(chuàng)新研究RESEARCHONMANAGEMENTINNOVATIONOFSMALLANDMEDIUMSIZEDENTERPRISESINCLOUDCOMPUTINGENVIRONMENT曾敏越培養(yǎng)單位（院、系）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院指導(dǎo)教師姓名、職稱馬衛(wèi)教授申請(qǐng)學(xué)位的學(xué)科門類管理學(xué)學(xué)科專業(yè)名稱企業(yè)管理論文答辯日期答辯委員會(huì)主席評(píng)閱人年月日摘要III摘要摘要在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中，中小企業(yè)發(fā)揮著重要的作用。然而，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，中小企業(yè)面臨著巨大的考驗(yàn)。受制于自身的資金與技術(shù)短板，中小企業(yè)無法做到和大型企業(yè)一樣，投入巨資進(jìn)行管理創(chuàng)新，以跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。另一方面，云計(jì)算是繼互聯(lián)網(wǎng)之后，信息技術(shù)屆的又一次革命。云計(jì)算的興起已經(jīng)對(duì)當(dāng)代企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)和管理等多方面產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，云計(jì)算的發(fā)展將會(huì)使企業(yè)的商業(yè)模式發(fā)生改變，對(duì)工業(yè)時(shí)代傳統(tǒng)的戰(zhàn)略思想和管理方法發(fā)出挑戰(zhàn)。中小企業(yè)將可以借助云計(jì)算進(jìn)行管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的發(fā)展并壯大。本文以此為出發(fā)點(diǎn)，首先通過文獻(xiàn)回顧了企業(yè)管理創(chuàng)新相關(guān)理論、云計(jì)算相關(guān)理論以及云計(jì)算與企業(yè)管理創(chuàng)新研究現(xiàn)狀；接著分析了云計(jì)算應(yīng)用對(duì)中小企業(yè)管理創(chuàng)新的影響，包括中小企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新的必要性、中小企業(yè)應(yīng)用云計(jì)算的需求分析及發(fā)展現(xiàn)狀、云計(jì)算應(yīng)用給中小企業(yè)管理創(chuàng)新帶來的機(jī)遇以及挑戰(zhàn)；然后探討了云計(jì)算技術(shù)在中小企業(yè)管理創(chuàng)新中的應(yīng)用，包括管理觀念創(chuàng)新、組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、信息化技術(shù)創(chuàng)新、運(yùn)營(yíng)管理創(chuàng)新以及文化創(chuàng)新；最后，通過中小企業(yè)應(yīng)用云計(jì)算案例，為理論研究提供了部分支撐。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞云計(jì)算；中小企業(yè)；管理創(chuàng)新

簡(jiǎn)介：碩士學(xué)位論文THESISFORMASTER’SDEGREE互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新研究互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新研究賀星指導(dǎo)教師姓名馬廣奇教授學(xué)科名稱會(huì)計(jì)學(xué)論文提交日期2017年3月論文答辯日期2017年5月學(xué)位授予單位陜西科技大學(xué)論文分類號(hào)2學(xué)校代碼10708學(xué)號(hào)1407004TITLERESEARCHONINNOVATIONOFENTERPRISEFINANCIALMANAGEMENTMODEUNDERTHEINTERNETENVIRONMENTATHESISSUBMITTEDTOSHAANXIUNIVERSITYOFSCIENCEANDTECHNOLOGYINPARTIALFULFILLMENTOFTHEREQUIREMENTSFORTHEDEGREEOFMASTEROFMANAGEMENTSCIENCEBYXINGHESUPERVISORPROFGUANGQIMAMAY2017

簡(jiǎn)介：分類號(hào)UDC論文題目密級(jí)幽編號(hào)院系專業(yè)研究方向?qū)W號(hào)研究生奎蠱蝰一指導(dǎo)教師韭繼墊2015年4月30日內(nèi)蒙古大學(xué)公共管理碩十MPA學(xué)位論文事業(yè)單位繳納企業(yè)所得稅問題研究以呼市地稅局直屬征收管理二分局為例摘要隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，現(xiàn)代社會(huì)組織的分化與分工不斷細(xì)化，事業(yè)單位在推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中扮演著不可或缺的角色。目前我國(guó)事業(yè)單位分類推進(jìn)改革已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵的時(shí)期，且稅收政策對(duì)事業(yè)單位規(guī)定存在諸多模糊點(diǎn)。呼市地稅局直屬征收管理二分局是內(nèi)蒙古自治區(qū)地稅系統(tǒng)唯一一家行政事業(yè)單位專業(yè)化管理分局，承擔(dān)行政事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民間組織等單位稅源精細(xì)化、專業(yè)化管理。多年來，事業(yè)單位企業(yè)所得稅繳納的混亂和管理的艱難，成為分局稅收征管工作的絆腳石。本文從分局征管的實(shí)際需求出發(fā)，采用歸納分析、調(diào)查研究及比較分析等方法，通過分析呼市地稅局直屬征收管理二分局2013年度事業(yè)單位企業(yè)所得稅匯算清繳情況，指出事業(yè)單位繳納企業(yè)所得稅存在的問題，并分別從事業(yè)單位體制上的弊端及企業(yè)所得稅法的相關(guān)內(nèi)容找出問題的原因所在。從而找到解決事業(yè)單位繳納企業(yè)所得稅問題的合理方法，并提出了相應(yīng)的對(duì)策建議，以促進(jìn)事業(yè)單位更加合理、規(guī)范的繳納企業(yè)所得稅。關(guān)鍵詞事業(yè)單位，企業(yè)所得稅，體制改革，稅制改革

簡(jiǎn)介：分類號(hào)UDC埸州太季YANGZHOUUNIVERSITY學(xué)號(hào)密級(jí)碩士學(xué)位論文M13036全日制學(xué)術(shù)型中小板上市公司管理層特征對(duì)內(nèi)部控制質(zhì)量影響研究指導(dǎo)教師姓名申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別論文提交日期徐文婷基于企業(yè)生命周期視角亟±學(xué)科專業(yè)名稱金鹽鱟2017526論文答辯日期20175。27學(xué)位授予單位揚(yáng)劌太鱟學(xué)位授予日期答辯委員會(huì)主席至壁堂2017年06月2017一06．20刪3M5Ⅲ8M4Ⅲ7M2川3洲YII揚(yáng)州大學(xué)碩士學(xué)位論文女性細(xì)心、謹(jǐn)慎的性格特征。另外，企業(yè)在這個(gè)階段也應(yīng)該適度提高管理層平均年齡。這樣的管理層能夠使得企業(yè)對(duì)周圍環(huán)境保持一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，抓住能給企業(yè)帶來轉(zhuǎn)機(jī)的機(jī)遇，使企業(yè)生命周期得以再循環(huán)。關(guān)鍵詞中小板上市公司；企業(yè)生命周期；管理層特征；內(nèi)部控制質(zhì)量

簡(jiǎn)介：中圖分類號(hào)中圖分類號(hào)密級(jí)公密級(jí)公開學(xué)科分類號(hào)學(xué)科分類號(hào)論文編號(hào)論文編號(hào)37_120201_T1045632015000033_LW碩士學(xué)位論文（同等學(xué)力）（同等學(xué)力）中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系研究中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系研究作者姓名亓占超學(xué)科專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師邵春燕副教授培養(yǎng)院系會(huì)計(jì)學(xué)院二○一五年二○一五年六月中圖分類號(hào)中圖分類號(hào)密級(jí)公密級(jí)公開學(xué)科分類號(hào)學(xué)科分類號(hào)論文編號(hào)論文編號(hào)37_120201_T1045632015000033_LW碩士學(xué)位論文中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系研究中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系研究作者姓名亓占超申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別管理學(xué)碩士指導(dǎo)教師姓名邵春燕職稱副教授學(xué)科專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)研究方向會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間自2013年9月1日起至2015年6月30日止學(xué)位授予單位山東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)位授予日期2015年6月

簡(jiǎn)介：學(xué)校名稱華中農(nóng)業(yè)大學(xué)分類號(hào)單位代碼10504密級(jí)華中農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文中小企業(yè)績(jī)效管理的研究以X企業(yè)為例RESEARCHONSMES’PERFORMANCEMANAGEMENTTAKINGXENTERPRISEASTHEEXAMPLE研究生學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師靜海波2011306120027祁春節(jié)教授學(xué)位類型工商管理碩士領(lǐng)域中小企業(yè)管理華中農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理土地管理學(xué)院中國(guó)武漢COLLEGEOFECONOMYANDLANDMANAGEMENTHUAZHONGAGRICULTURALUNIVERSITYWUHAN，CHINA中小企業(yè)績(jī)效管理的研究一一以X企業(yè)為例目錄摘要???????????????????????????????????????????。IABSTRACT??????????????????????????????????????????．II1J手論???????????????????????????????????????????．．11．1選題依據(jù)和研究目的???????????????????????．11．1．1選題背景??????????????????????????L1．1．2研究的目的與意義??????????????????????21．2國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述?????????????????????????．21．2．1國(guó)外文獻(xiàn)綜述????????????????????????21．2．2國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述????????????????????????31．2．3對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述的評(píng)價(jià)???????????????????41．3研究?jī)?nèi)容和技術(shù)路線???????????????????????．51．3．1研究?jī)?nèi)容??????????????????????????51．3．2技術(shù)路線??????????????????????????51．4研究可能的創(chuàng)新點(diǎn)和不足?????????????????????．61．4．1研究可能的創(chuàng)新???????????????????????61．4．2研究的不足及展望??????????????????????72理論基礎(chǔ)???????????????????????????????82．1中小企業(yè)的定義和劃分??????????????????????．82．2績(jī)效的定義和特點(diǎn)????????????????????????．92．3績(jī)效管理的定義及特點(diǎn)??????????????????????．92．3．1績(jī)效管理的定義???????????????????????92．3．2績(jī)效管理的特點(diǎn)??????????????????????．112．3．3績(jī)效考核與績(jī)效管理的比較?????????????????．．122．4績(jī)效管理的方法?????????????????????????122．4．1關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI???????????????????．．132．4．2平衡計(jì)分卡????????????????????????．142．4．3目標(biāo)管理法????????????????????????．152．4．4360度反饋法???????????????????????．．15

簡(jiǎn)介：參乒西財(cái)經(jīng)大學(xué)JLANGXLUNIVERSITY0FFINANCEANDECONOMLCS論文題目中文論文題目學(xué)校代碼密級(jí)中圖分類號(hào)UDC碩士學(xué)位論文MASTERDISSERTATION中小型企業(yè)進(jìn)銷存管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)DESIGNANDIMPLEMENTATIONOFSTOCKINGSELLINGSTORING英文MANAGEMENTINFORMATIONSYSTEMFORSMALLAND叢僉DI叢MSI圣僉亟E熊魚顰出璺墨作者申請(qǐng)學(xué)位學(xué)科專業(yè)王崇嫻碩士工程碩士計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域?qū)熍囵B(yǎng)單位研究方向二。一七年十二月徐升華謝金海兼職信息管理學(xué)院信息系統(tǒng)開發(fā)目錄1緒{侖??????????????????????????????????????????11．1研究背景和意義????????????????????????11．2國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀????????????????????????21．3主要研究?jī)?nèi)容?????????????????????????21．4論文組織結(jié)構(gòu)?????????????????????????32系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)介紹?????????????????????????．．52．1B／S結(jié)構(gòu)?????????????????????????????????．．52．2ASP．NET????????????????????????????????????．．62．3VISUALSTUDIO簡(jiǎn)介?????????????????????????62．4SQLSERVER數(shù)據(jù)庫???????????????????????．83中小型企業(yè)進(jìn)銷存管理信息系統(tǒng)需求分析???????????????．．93．1可行性分析??????????????????????????93．2系統(tǒng)主要業(yè)務(wù)流程分析????????????????????．．103．3系統(tǒng)功能需求?????????????????????????163．3．1采購管理模塊需求分析??????????????????173．3．2庫存管理模塊需求分析??????????????????183．3．3銷售管理模塊需求分析??????????????????193．3．4系統(tǒng)管理模塊需求分析??????????????????203．4系統(tǒng)非功能性需求??????????????????????．．213．5本章小結(jié)??????????????????????????．．224中小型企業(yè)進(jìn)銷存管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)????????????????234．1系統(tǒng)總體架構(gòu)設(shè)計(jì)??????????????????????．．234．2系統(tǒng)總體功能模塊設(shè)計(jì)????????????????????．．234．2．1采購管理模塊的設(shè)計(jì)???????????????????244．2．2庫存管理模塊的設(shè)計(jì)???????????????????254．2．3銷售管理模塊的設(shè)計(jì)???????????????????264．2．4系統(tǒng)管理模塊的設(shè)計(jì)???????????????????264．3數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)?????????????????????????一274．3．1數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)???????????????????274．3．2數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)???????????????????284．4本章小結(jié)???????????????????????????31

簡(jiǎn)介：西北大學(xué)碩士學(xué)位論文中小企業(yè)軟件過程管理及其集成化支撐環(huán)境研究姓名黃海濤申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)計(jì)算機(jī)軟件與理論指導(dǎo)教師侯紅20080619ABSTRACTRESEARCHONSOFTWAREPROCESSMANAGEMENTFORSMALLANDMEDIUMSIZEENTERPRISESANDINTEGRATEDENVIRONMENTABSTRACTITISALWAYSAFOCUSOFSOFHVAREENGINEERING’SRESEARCHESTOEXPLORENEWSOFTWAREDEVELOPINGMETHODSANDTECHNIQUESFORIMPROVINGTHEPRODUCTIVITYANDQUALITY．THEREISACLOSELINKBETWEENTHEQUALITYOFPRODUCTANDITSDEVELOPMENTPROCESS．CONSEQUENTLY，MANYSOFTWARECOMPANIESTAKESOFTWAREPROCESSIMPROVEMENTASTHEWAYOFENHANCINGTHEQUALITYOFTHEIRSOFTWARE．CMMI，ATYPICALMODELOFSOFTWAREIMPROVEMENT，ISUSEDBYMANYSOFTWARECOMPANIES，WHICHTAKESTHEOVERSEADEVELOPEDENTERPRISESASSUBJECTS．ASARESULT，ITISDIFFICULTTOIMPLEMENTCMMIINOURCOUNTRY，ESPECIALLYINSMALLANDMEDIUMENTERPRISES．ATTHESAMETIME，BECAUSEOFTHEGROWINGCOMPLEXITYOFMODEMSOFTWAREPROCESSMANAGEMENT，THEESTABLISHMENTOFINTEGRATEDCASECANPROVIDEAUTOMATEDPLATFORMFORENTERPRISESTOIMPROVETHESOFTWAREPROCESS．THISDISSERTATION，BASEDONTHEANALYSISOFSOFTWAREPROCESSMANAGEMENTMETHODSANDPROCESSIMPROVEMENT，SUMMARIZESTHEEXISTINGPROBLEMSOFCMMIIMPLEMENTATION，COMBINESTHECHARACTERISTICSOFSMALLANDMEDIUMSOFTWAREENTERPRISES，THENPROPOSESTHEINTEGRATEDSOFTWAREDEVELOPMENTPROCESSISDP；ATTHESAMETIME，ANALYZESTHEPROBLEMINTHEENTERPRISEINTEGRATEDSOFTWAREPROCESSENVIRONMENTCONSTRUCTIONANDGIVESTHESTRUCTUREANDREQUIREMENTSOFINTEGRATEDENVIRONMENTONTHEBASISOFCASETECHNOLOGYRESEARCHANDTHEPROCESSCENTEREDSOFTWAREENGINEERINGENVIRONMENTPSEE，ALSOANALYZESFUNCTIONSOFTHESPMISOFTWAREPROCESSMANAGEMENTINTEGRATEDSYSTEMGUIDEDBYTHEISDPMODEL，ANDTHENDESIGNSTHESTRUCTUREANDTHEOVERALLPROCESSOFTHESPMI，COMPARETHECURRENTUSEDCASETOOLS，CHOOSESTHEOPENSOURCEPROJECTASTHEBASICOFTHESPMI，INTEGRATESTHEPROJECTFORPROJECTPLANANDSVNFORCONFIGURATIONMANAGEMENT．FINALLY，ITACHIEVESACOMPLETEINTEGRATEDSOFTWAREPROCESSENVIRONMENTTOSUPPORTTHEISDPII

簡(jiǎn)介：分類號(hào)____________密級(jí)______________ＵＤＣ____________單位代碼______________專業(yè)碩士學(xué)位論文專業(yè)碩士學(xué)位論文論文題目中小企業(yè)戰(zhàn)略成本管理探究以SQ公司為例學(xué)號(hào)_________________________作者_(dá)________________________專業(yè)（領(lǐng)域）_________________________2017年01月07日公開11035中小企業(yè)戰(zhàn)略成本管理探究以SQ公司為例洪瑩工商管理141251000119洪瑩CANDIDATEHONGYINGSUPERVISORPROFESSORXULIJUNSCHOOLOFBUSINESSADMINISTRATIONSHENYANGUNIVERSITYJANUARY7,2017STRATEGICCOSTMANAGEMENTSTUDYOFSMALLTOMEDIUMSIZEDENTERPRISEWITHSQCOMPANYASEXAMPLE

簡(jiǎn)介：中小房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究以上海新梅為例摘要房地產(chǎn)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，直接關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的興衰。我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)起步晚、基礎(chǔ)差，企業(yè)運(yùn)行遠(yuǎn)未實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化、國(guó)家宏觀調(diào)控都會(huì)對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)生重大影響，房地產(chǎn)行業(yè)成了中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)最高的行業(yè)。2008年的全球金融危機(jī)之后，2009年中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)迎來了報(bào)復(fù)性反彈。此后的房地產(chǎn)企業(yè)開始了新一輪的局勢(shì)調(diào)整強(qiáng)者愈強(qiáng)，弱者愈弱。實(shí)力強(qiáng)大的大規(guī)模房企成了市場(chǎng)主力，龍頭企業(yè)以其雄厚的資金實(shí)力和品牌影響力進(jìn)行市場(chǎng)擴(kuò)張，房企并購開始加劇，而中小型房企則紛紛陷入困境，破產(chǎn)案頻發(fā)。從市場(chǎng)的角度來說，房地產(chǎn)行業(yè)需要多元化的企業(yè)規(guī)模，幾家房企獨(dú)大不利于市場(chǎng)的發(fā)展，中小房企的健康成長(zhǎng)非常重要；從中小型房企自身來說，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和盈利才是最重要的。因此，本文以上海新梅為案例，針對(duì)中小型房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題進(jìn)行分析研究，以期對(duì)這類企業(yè)提供些許借鑒和參考。本文首先采用文獻(xiàn)研究法，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理理論進(jìn)行深入理解，選擇具有權(quán)威性的并且適合本文論述的風(fēng)險(xiǎn)管理辦法IS031000作為理論基礎(chǔ)，明確案例分析分為建立環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)三個(gè)步驟。在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估環(huán)節(jié)，本文采用財(cái)務(wù)指標(biāo)分析法對(duì)上海新梅2010一2014年的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，用層次分析法和功效系數(shù)法進(jìn)行了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)TI之ESEARCHONFINANCIALRISKMANAGEMENTOFSMALLANDⅧDIUM．SIZEDREALESTATEENTERPRISESACASESTUDYBASEDONSHANGHAIXINMEIABSTRACTREALESTATEISTHEPILLARINDUSTRYOFNATIONALECONOMYTHATHASTHEDIRECTBEAL．INGONECONOMICSTABILIZATIONANDDEVELOPMENT．INCHINA，REALESTATEOPERATIONISFARAWAY仔OMACCOMPLISHINGN01瑚ALIZATIONBECAUSEOFLATESTARTINGANDWEAKFOUNDATION．】ⅥARKETECONOMYCHANGINGANDSTATEMACROCONTL．OLWILLIMPACTREALESTATESIGNIFLCANTLYTHATMAKEITFACEMEHIGHESTDANGERAMONGALLINDUSTL．IES．IN2009，CHINAREALESTATEBUSINESSHADARETALIATO巧BOUNCEARERTHEGLOBAL6NANCIALCRISISOF2008．SINCETHEN，COMPANIESBEGANANEWROUNDSITUATIONADJUSTMENTTHESTRONGGETSTRONGER，THEWEAKGETWEAKER．FORMIDABLEAND1A1．GESCALECO叩ORATIONSBECAMETHEMAINFORCEINMAL．KETANDTHE1EADINGONESEXPANDEDMAL．KETBASEDONTHEIRFINANCIALSTRENGTHANDBRANDINFLUENCE，MERGERANDACQUISITIONWASAGGRAVATINGSIMULTANEOUSLY．INCONTRAST，THECASESOFBANKRUPTOFSMALLANDMEDIUMSIZEDREALESTATEENTE印RISESSMESOCCUHED矗EQUENTLY．FROMAMAL．KETINGSTANDPOINT，6MDIVERSMCATIONISDEMANDED；FEWMONOPOLIESII【

簡(jiǎn)介：南昌大學(xué)碩士學(xué)位論文中央蘇區(qū)國(guó)營(yíng)企業(yè)管理及其改革的研究姓名李改娥申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)專門史指導(dǎo)教師袁禮華20081208ABSTRACTABSTRACTINORDERTOPROMOTETHEDEVELOPMENTOFECONOMICCONSTRUCTIONANDSUPPORTTHEWARINTHEREVOLUTIONARYBASEINTHE1930S，THECENTRALGOVERNMENTCREATEDASERIESOFSTATEOWNEDENTERPRISESINTHECENTRALSOVIETAREA．BASEDONTHEHISTORICALBACKGROUNDANDCORPORATEPROFILESOFSTATEOWNEDENTERPRISESINTHECENTRALSOVIETAREA，THISPAPEREXPLOREDTHEMANAGEMENTTHINKING，MANAGEMENTMETHODS，CURRENTLYDISADVANTAGESANDTHEREFORMCARRIEDOUTTOELIMINATETHEDEFECTSOFTH．ESESTATEOWNEDENTERPRISESFROMTHELEADERSHIPMECHANISM，PRODUCTIONMANAGEMENTANDFINANCIALMANAGEMENT．THECENTRALGOVEMMENTHASMADETHREEREFORMS“THEFIRSTISALABORLAWREFORM，THESECONDISMAINLYABOUTBUSINESSMANAGEMENTTHINKINGPUTFORWARDBYCOMRADELIUSHAOQIANDTWOMANAGEMENTREGULATIONSSPECIALIZEDISSUED，THATIS”REGULATIONSOFTHESOVIETSTATEOWNEDFACTORIES”AND’’REGULATIONSOFFACTORYBRANCHOFTHESOVIETNATIONALWORK’．ANDTHETHIRDDEEPLYEXPLOREDTHEEVALUATIONONTHEMANAGEMENTTHINKING，MANAGEMENTMETHODSANDTHEIRVALUATIONREFORMINGFROMBOTHFROMITSACTIVEROLEANDTHELIMITATIONS．THEPAPERMADEANOBJECTIVEEVALUATIONANDSUMMEDUPTHEMANAGEMENTTHINKING，MANAGEMENTMODELSANDTHEREFORMINTHE1930STOLEARNTHEVALUABLEEXPERIENCETOBUILDTHESTATEOWNEDENTERPRISESOFTHESOCIALISTSYSTEM．KEYWORDSTHECENTRALSOVIETAREA；THESTATEOWNEDENTERPRISES；ECONOMY；THEBUSINESSMANAGEMENTIII