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松下激勵機制（人力資源管理）
管理干部如何領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)部屬教材（人力資源管理）
招聘（錄用）通知單（人力資源管理）
管理學(xué)小游戲（人力資源管理）
機構(gòu)與職責(zé)（人力資源管理）
委托制造、外加工管理準則（人力資源管理）
管理與庫房管理培訓(xùn)教材 (1)（人力資源管理）
測評-評價部分（人力資源管理）
淺析企業(yè)大學(xué)建立要注意的問題（人力資源管理）
求職人員基本情況登記表（人力資源管理）
武漢某公司－員工招聘管理辦法（人力資源管理）
指標確定（人力資源管理）
培訓(xùn)需求調(diào)查問卷（人力資源管理）
招聘與配置（人力資源管理）
擔(dān)保書（人力資源管理）
國有企業(yè)人力資源管理的出路
投資控股管理模式下的組織結(jié)構(gòu)和管理體系（人力資源管理）
總則（人力資源管理）
張鵬（人力資源管理）
戰(zhàn)略策劃部經(jīng)理職位說明書（人力資源管理）
康佳集團培訓(xùn)管理辦法（人力資源管理）
應(yīng)用技術(shù)室（人力資源管理）
廣告計劃案的架構(gòu)（人力資源管理）
崗位描述-人力經(jīng)理（人力資源管理）
年度經(jīng)營方針的項目（人力資源管理）
崗位關(guān)鍵考核指標設(shè)定表（統(tǒng)計）（人力資源管理）
山谷藍部門職責(zé)（人力資源管理）
待人接物的基本禮儀（人力資源管理）
招聘流程3（人力資源管理）
如何確保制作一部好的電視廣告影片（人力資源管理）
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