戰(zhàn)略策劃部經(jīng)理職位說明書（人力資源管理）

1、25戰(zhàn)略策劃部經(jīng)理職位說明書戰(zhàn)略策劃部經(jīng)理職位說明書一、基本資料二、職位關(guān)系三、工作說明1工作概要2工作內(nèi)容職業(yè)名稱戰(zhàn)略策劃部經(jīng)理文件編號GZSMC03編制核準生效日期職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門戰(zhàn)略策劃部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)2人直接下級職位部門職員可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職位本部門職員可相互輪換的職位——制定控股公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營計劃，董事會通過后實施。類別內(nèi)容考核標準1全權(quán)(1)根據(jù)公司發(fā)展計劃，制定

2、部門工作計劃并且全面負責(zé)本部門的工作；(2)負責(zé)制定本部門的年度預(yù)算方案；(3)制定控股公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營計劃，上報總裁。(1)工作績效評估。(2)部門內(nèi)部工作質(zhì)量和效率。(3)本部門與公司其他部門工作協(xié)調(diào)程度。2承辦承辦副總裁交辦的其他工作。工作績效評估。3報審后承辦4配合配合其他部門有關(guān)的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。5其他四、任職資格1學(xué)歷要求2業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求3工作經(jīng)驗要求4個性特征要求5其他要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要