平衡計(jì)分卡在我國(guó)公共部門績(jī)效管理中的應(yīng)用.pdf

1、本文全面透徹的闡述了平衡計(jì)分卡的理論,并通過實(shí)證分析說明了平衡計(jì)分卡在公共部門績(jī)效管理的困境中起到的重大作用。在美國(guó)夏洛特實(shí)施平衡計(jì)分卡的成功案例的依據(jù)下,對(duì)平衡計(jì)分卡在我國(guó)的公共部門績(jī)效管理體系的應(yīng)用及影響進(jìn)行說明闡述,通過對(duì)公共部門績(jī)效管理的意義的了解,進(jìn)行分析和總結(jié)我國(guó)公共部門應(yīng)用的平衡計(jì)分卡的成功經(jīng)驗(yàn),最后將平衡計(jì)分卡應(yīng)用過程中應(yīng)注意的一些問題做了簡(jiǎn)短概括,并提出相關(guān)的建議。
　　 本文采用文獻(xiàn)歸納法、綜合分析法、比較研

2、究法等多種方法進(jìn)行論證與研究。
　　 文獻(xiàn)歸納法,通過有關(guān)的企業(yè)組織和管理理論、中外企業(yè)績(jī)效管理理論和平衡計(jì)分卡理論,政府績(jī)效管理方面的相關(guān)文獻(xiàn),進(jìn)行綜合理論的研究；并通過查閱圖書、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫和其他的方法,收集和研究主題相關(guān)的材料和信息,進(jìn)行綜合的總結(jié)和分析。比較研究法,利用收集的資料及相關(guān)理論知識(shí)和績(jī)效管理比較研究的方法,并總結(jié)了其優(yōu)缺點(diǎn),對(duì)企業(yè)績(jī)效管理和公共部門績(jī)效管理比較研究,對(duì)國(guó)內(nèi)外公共部門績(jī)效管理進(jìn)行對(duì)比研究。綜合分

3、析法,運(yùn)用企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、行政管理、公共管理、組織行為學(xué)等綜合分析的學(xué)科知識(shí),分析平衡計(jì)分卡在我國(guó)公共部門應(yīng)用中存在的問題,從而提出合理建議和對(duì)策。
　　 本文的主要內(nèi)容分為四個(gè)部分:
　　 引言:對(duì)本文的研究背景、研究意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究?jī)?nèi)容和研究方法進(jìn)行清晰明了的闡述。
　　 第一部分為:平衡計(jì)分卡的基本理論,通過對(duì)平衡計(jì)分卡的概念、維度、功能幾個(gè)角度進(jìn)行闡述,讓讀者全面透徹的了解平衡計(jì)分卡的理論體系。<

4、br>　　 第二部分為:平衡計(jì)分卡在我國(guó)公共部門績(jī)效管理中應(yīng)用的現(xiàn)狀,從平衡計(jì)分卡在我國(guó)公共部門績(jī)效管理中的應(yīng)用措施與其帶來的影響,對(duì)平衡計(jì)分卡在我國(guó)公共部門績(jī)效管理中應(yīng)用的現(xiàn)狀進(jìn)行闡述并提出存在的一些問題。
　　 第三部分為:平衡計(jì)分卡在美國(guó)政府部門管理應(yīng)用的成功經(jīng)驗(yàn)及借鑒
　　 第四部分為:平衡計(jì)分卡應(yīng)用在我國(guó)公共部門績(jī)效管理中的建議及注意的問題。在美國(guó)成功案例的依據(jù)下對(duì)平衡計(jì)分卡在我國(guó)公共部門績(jī)效管理應(yīng)用中存在的