呼和浩特市林業(yè)系統(tǒng)人才資源管理研究.pdf

1、林業(yè)既是國(guó)民經(jīng)濟(jì)非常重要的一個(gè)部門(mén)，也是生態(tài)文明建設(shè)中的核心環(huán)節(jié)。林業(yè)的發(fā)展得益于現(xiàn)代科技的發(fā)展，科技的發(fā)展關(guān)鍵在于人才。掌握了人才資源也就掌握了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，林業(yè)的發(fā)展也是如此，只有培育規(guī)模宏大的林業(yè)人才，才能夠?qū)崿F(xiàn)林業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益相統(tǒng)一。以呼和浩特市為例，呼和浩特市林業(yè)系統(tǒng)在全區(qū)和全國(guó)林業(yè)系統(tǒng)中占有重要的地位。近些年來(lái)，呼和浩特市人才隊(duì)伍建設(shè)取得了一些較為出的成績(jī)。但是從林業(yè)人才總量、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和農(nóng)牧林業(yè)行業(yè)間人才

2、數(shù)量等幾個(gè)方面來(lái)分析比較，既存在優(yōu)勢(shì)也存在不足。結(jié)合呼和浩特市林業(yè)發(fā)展實(shí)際，筆者認(rèn)為呼和浩特市林業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該從轉(zhuǎn)變林業(yè)人才資源管理的理念、完善林業(yè)人才的管理制度、林業(yè)人才建設(shè)實(shí)踐問(wèn)題和完善林業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制這四個(gè)方面探究呼和浩特市林業(yè)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題。并提出了要在轉(zhuǎn)變?nèi)瞬虐l(fā)展觀念，努力營(yíng)造有利于人才培育與發(fā)展的外部環(huán)境，不斷完善林業(yè)人才隊(duì)伍管理制度，建立健全人才激勵(lì)與約束機(jī)制等幾個(gè)方面來(lái)實(shí)現(xiàn)呼和浩特市林業(yè)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)