基于平衡計分卡的科技創(chuàng)新平臺績效評估研究.pdf

1、隨著知識經濟時代的到來，以知識和人才為基礎的科技創(chuàng)新成為各國競爭的焦點。我國的自主創(chuàng)新能力不斷提高，但經濟與科技缺乏聯(lián)系的現(xiàn)象依然十分嚴重，科技對經濟的貢獻率長期偏低。為了促進科技與經濟的有機結合，地方政府紛紛出臺措施，搭建區(qū)域性的科技創(chuàng)新平臺。作為聯(lián)結企業(yè)和科研機構的有效體制機制，科技創(chuàng)新平臺主要是通過降低科技創(chuàng)新風險、促進成果轉化等機制促進科技創(chuàng)新的。
　　平臺自成立以來，在各方面的大力支持下，取得了顯著的成績，運行機制不斷完

2、善，平臺數量和建設質量都有了大幅度的提升，但與區(qū)域科技創(chuàng)新平臺建設目標還有相當大的差距。因此，對平臺運行績效進行科學評價，進而更好地改進平臺工作質量，完善平臺運行機制，最大程度地發(fā)揮平臺促進科技創(chuàng)新、服務經濟社會發(fā)展的功能，就顯得十分重要和必要。
　　作為由政府主導成立的一種組織形式，科技創(chuàng)新平臺的功能是多方面的，它即包括為企業(yè)提供包括行業(yè)關鍵共性技術研發(fā)等在內的技術服務，又包括促進科技成果轉化。前者反映了平臺的服務性和公共性，有

3、利于提高行業(yè)整體技術創(chuàng)新水平;后者使得平臺具有了企業(yè)的性質，即營利性。因此對其績效進行考核，既要考慮到經濟效益，又要考慮其社會效益，而平衡計分卡的多重價值導向性和戰(zhàn)略導向性與平臺的特性相契合，基于平衡計分卡思想考核平臺績效既是必要的，又是可行的。
　　本文基于平衡計分卡思想，結合平臺功能定位及其作用機制，在借鑒前人研究成果的基礎上，從財務、社會收益、內部流程、學習與成長、顧客五個維度，構建出了適合平臺的27個績效指標，并用層次分析