反就業(yè)歧視公益訴訟制度構(gòu)建.pdf

1、就業(yè)歧視嚴重損害社會公平并威脅社會的和諧穩(wěn)定。由于諸多因素的制約，公民或者團體難以提起反就業(yè)歧視訴訟以維護自身的合法權(quán)益。因此，筆者認為在社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展下，我國有必要建立反就業(yè)歧視公益訴訟制度。本文力圖從我國就業(yè)歧視的現(xiàn)狀出發(fā)，通過分析其存在、危害和立法缺失等問題，借鑒其他國家以及我國臺灣地區(qū)的先進經(jīng)驗，試圖構(gòu)建我國的反就業(yè)歧視公益訴訟制度，以期能夠為我國的反就業(yè)歧視提供有效的路徑，建立良好的就業(yè)秩序，促進社會發(fā)展。
　

2、　第一部分對反就業(yè)歧視公益訴訟的概述，并介紹了公益訴訟和就業(yè)歧視的契合性。第二部分敘述了構(gòu)建我國反就業(yè)歧視公益訴訟制度的必要性和可行性。第三部分對其他國家以及我國臺灣地區(qū)的反就業(yè)歧視立法和糾紛解決機制進行描述，其中主要概括了荷蘭、美國以及我國臺灣地區(qū)的反就業(yè)歧視立法和糾紛解決機制。第四部分主要通過借鑒其他國家和我國臺灣地區(qū)的先進經(jīng)驗，提出了構(gòu)建中國特色反就業(yè)歧視公益訴訟制度的大膽設(shè)想，期望通過擴大受案范圍、擴大原告資格以及合理分配舉證責