廣西G高校旅游管理本科學(xué)生就業(yè)能力研究.pdf

1、根據(jù)中國旅游業(yè)“十二五”規(guī)劃,到2015年旅游直接從業(yè)人員將有1740萬人,旅游人才要達(dá)到347萬人,是我國近年發(fā)展最快、吸納從業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)之一。旅游業(yè)已于2012年成為廣西的重要支柱產(chǎn)業(yè),要實(shí)現(xiàn)區(qū)黨委政府建設(shè)旅游強(qiáng)區(qū)的目標(biāo),需要大批旅游管理人才作保證。截止2012年,旅游高等院校在校生數(shù)為57.62萬人,但由于種種原因,旅游管理專業(yè)本科學(xué)生行業(yè)內(nèi)就業(yè)“低進(jìn)入率以及高流失率”現(xiàn)象較嚴(yán)重。這正是本文對(duì)旅游管理本科學(xué)生就業(yè)能力展開研究的

2、出發(fā)點(diǎn),以期通過提升大學(xué)生的就業(yè)能力,能達(dá)到和用人單位需求匹配,從而達(dá)到旅游管理專業(yè)本科學(xué)生能在旅游行業(yè)從業(yè)并發(fā)揮其作用的目的。
　　本文以馬克思主義人的全面發(fā)展理論、職業(yè)生涯規(guī)劃理論以及人力資本理論為指導(dǎo),創(chuàng)新性的提出了旅游管理本科學(xué)生應(yīng)具備硬能力、軟能力兩種能力。本文通過對(duì)旅游用人單位以及廣西G高校旅游管理專業(yè)本科畢業(yè)生開展就業(yè)能力滿意度的調(diào)查發(fā)現(xiàn),不管是用人單位層面,還是畢業(yè)生本人都認(rèn)為廣西G高校旅游管理專業(yè)本科畢業(yè)生的就業(yè)