人事管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計.pdf

1、隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟(jì)的完善，以信息化來推動工業(yè)化是企業(yè)發(fā)展的必由之路，企業(yè)資源計劃(ERP)項(xiàng)目的實(shí)施則是企業(yè)信息化的首要步驟。近年來，企業(yè)內(nèi)部的人力資源，開始越來越受到企業(yè)的關(guān)注，被視為企業(yè)的資源之本。在這種情況下，人力資源管理，作為一個獨(dú)立的模塊，被加入到了ERP的系統(tǒng)中。 本文所述的人事管理系統(tǒng)分析與設(shè)計，就是ERP人力資源管理的一個重要組成部分。應(yīng)用此人事管理系統(tǒng)，可以有效的管理好本企業(yè)的人力資源，軟件企業(yè)的管理

2、人員可以從瑣碎的手工勞動中解脫出來，從而可以投入到更高層次的決策問題中去，提高企業(yè)的生產(chǎn)率。 本文首先介紹了ERP的發(fā)展現(xiàn)狀、基本概念、基本原理以及運(yùn)用ERP可給企業(yè)帶來的好處，本課題的選題背景和研究意義。接著介紹了本文的人事管理系統(tǒng)的開發(fā)平臺：EOS的特點(diǎn)、基本過程以及本系統(tǒng)所用到的技術(shù)。然后就設(shè)計此人事管理系統(tǒng)所用的軟件建模方法以及設(shè)計所用的的統(tǒng)一建模語言(UML)做了必要性的概要介紹。最后，本文給出了人事管理系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計

3、，并在此設(shè)計的基礎(chǔ)上指出了此人事管理系統(tǒng)可改進(jìn)的地方，并就此系統(tǒng)將來的發(fā)展方向進(jìn)行展望。 本文解決的關(guān)鍵問題有以下幾個方面： 第一，利用EOS平臺開發(fā)人事管理系統(tǒng)，只需要了解軟件的架構(gòu)知識，從而可以在需求分析定下來之后輕松的搭建起整個應(yīng)用程序，并且使人此人事管理系統(tǒng)具有可擴(kuò)展性、穩(wěn)定性，從而有利于維護(hù)管理。 第二，用UML給出了人事管理系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計，有了此設(shè)計文檔，更有利于已經(jīng)開發(fā)出的人事管理系統(tǒng)的維護(hù)。