戰(zhàn)略型企業(yè)家理論探析——21世紀(jì)新型企業(yè)家的塑造.pdf

1、伴隨信息化時(shí)代的到來(lái)，就單個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不再是相對(duì)穩(wěn)定的。因?yàn)橹贫ê蛯?shí)施戰(zhàn)略決策的速度和標(biāo)準(zhǔn)都發(fā)生了變化，對(duì)環(huán)境變化的快速反應(yīng)和革新性的行動(dòng)已成為企業(yè)在發(fā)展中需要面臨的核心問(wèn)題。這種新競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，不僅使理論研究上出現(xiàn)了提倡從動(dòng)態(tài)變革和適應(yīng)性角度促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的許多新課題，而且在實(shí)踐中，也使許多企業(yè)不同程度地采取更為主動(dòng)的變革性舉措來(lái)確保自身能夠不斷進(jìn)步，如發(fā)掘和利用企業(yè)家精神所富有的進(jìn)取性和變革性的優(yōu)勢(shì)等。戰(zhàn)略型企業(yè)家就是在這一新形

2、勢(shì)下出現(xiàn)的、在思維模式上與傳統(tǒng)企業(yè)家具有不同特點(diǎn)的一類企業(yè)家。 在前人研究的基礎(chǔ)上，本文首先對(duì)戰(zhàn)略型企業(yè)家的特有內(nèi)涵進(jìn)行了界定和分析，認(rèn)為戰(zhàn)略型企業(yè)家是主張從企業(yè)內(nèi)部出發(fā)，專注于在戰(zhàn)略管理過(guò)程及其支持性活動(dòng)中發(fā)揮企業(yè)家精神的強(qiáng)大作用、為企業(yè)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的變革者。以此為研究起點(diǎn)，本文進(jìn)一步揭示了戰(zhàn)略型企業(yè)家關(guān)于戰(zhàn)略革新的本質(zhì)，指明了其獨(dú)有的倫理性、組織管理性、共享性的特征以及它與傳統(tǒng)企業(yè)家的諸多差異。并且，通過(guò)分析戰(zhàn)略型企業(yè)家在戰(zhàn)

3、略管理相關(guān)的活動(dòng)---企業(yè)使命構(gòu)建與貫徹、企業(yè)文化建設(shè)、組織學(xué)習(xí)以及戰(zhàn)略變革方面的行為表現(xiàn)，本文著重論證了它在構(gòu)建企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)過(guò)程當(dāng)中的重要地位和作用。這些研究分析使得本文初步構(gòu)建了一個(gè)思考和認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略型企業(yè)家的理論框架。 本著服務(wù)于我國(guó)企業(yè)實(shí)踐的目的，在理論分析的基礎(chǔ)上，本文又深入分析了我國(guó)企業(yè)家在發(fā)展中存在的問(wèn)題及成因，指出戰(zhàn)略型企業(yè)家是可以幫助我國(guó)企業(yè)解決當(dāng)前發(fā)展中的問(wèn)題、促進(jìn)我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)形成的一種新的企業(yè)家思考模式。也