中國(guó)家族企業(yè)科學(xué)發(fā)展研究.pdf

1、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是黨的十七大的總綱和核心內(nèi)容。隨著科技創(chuàng)新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益復(fù)雜化和激烈化，企業(yè)科學(xué)發(fā)展的問題也越來越被人們所關(guān)注。面對(duì)新的國(guó)際外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，對(duì)于作為中國(guó)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)最主要形式的家族企業(yè)，有必要給予深入全面地研究。研究家族企業(yè)科學(xué)發(fā)展問題是與黨的十七大提出的科學(xué)發(fā)展觀的會(huì)議精神相符合，具有時(shí)代的特色。
　　 我國(guó)家族企業(yè)面臨的最大問題不是如何向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變，而是如何提高企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力要求

2、從企業(yè)內(nèi)部來研究企業(yè)，從企業(yè)的能力差異、知識(shí)差異、內(nèi)部資源差異來探討企業(yè)的異質(zhì)性，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要支撐。以知識(shí)為基礎(chǔ)的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論要求家族企業(yè)必須從加強(qiáng)知識(shí)管理和建立學(xué)習(xí)型組織來提高家族企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前我國(guó)家族企業(yè)的現(xiàn)狀不容樂觀，以知識(shí)為基礎(chǔ)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng)，缺乏“以人為本”的人本管理意識(shí)，沒有好的有利于家族企業(yè)科學(xué)發(fā)展的產(chǎn)權(quán)制度與外部環(huán)境?？紤]我國(guó)目前的國(guó)情和市場(chǎng)發(fā)育程度，家族企業(yè)實(shí)施“以人為本”的人