智成公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、本文以智成公司的人力資源管理系統(tǒng)作為研究對(duì)象，介紹了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中為了發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，利用信息化技術(shù)建立管理系統(tǒng)的必要性。論文首先從人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展和現(xiàn)狀入手，明確了課題的研究意義；然后介紹了系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)所涉及的主要技術(shù)，包括J2EE開(kāi)發(fā)平臺(tái)、MVC設(shè)計(jì)模式、Struts應(yīng)用框架和EJB組件技術(shù)等；隨后對(duì)系統(tǒng)需求進(jìn)行了分析，并講解了系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)模塊劃分和各模塊的主要功能、數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)以及業(yè)務(wù)流程的設(shè)

2、計(jì)；然后逐步描述了系統(tǒng)各部分的實(shí)現(xiàn)，詳細(xì)說(shuō)明了系統(tǒng)表現(xiàn)層和業(yè)務(wù)層實(shí)現(xiàn)中的關(guān)鍵問(wèn)題；接著，討論了如何提高基于J2EE架構(gòu)的系統(tǒng)的性能，并介紹了本系統(tǒng)為提高性能所采取的措施；最后對(duì)項(xiàng)目作了總結(jié)。 系統(tǒng)采用了多種主流開(kāi)發(fā)技術(shù)。在表現(xiàn)層，使用Struts框架結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了表現(xiàn)與業(yè)務(wù)的分離，降低了系統(tǒng)的耦合度。在業(yè)務(wù)層中，使用EJB組件技術(shù)，用容器管理的實(shí)體Bean來(lái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的持久化操作，用會(huì)話Bean實(shí)現(xiàn)對(duì)實(shí)體Bean的封裝，來(lái)提高系統(tǒng)的

3、性能。同時(shí)系統(tǒng)中還使用了會(huì)話外觀、業(yè)務(wù)代表和值對(duì)象等設(shè)計(jì)模式，以優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)傳輸性能和降低系統(tǒng)耦合度。從而，使系統(tǒng)符合了用戶友好、可伸縮和易移植性等要求。 目前，該系統(tǒng)已在智成公司試運(yùn)行，達(dá)到了預(yù)期設(shè)計(jì)目標(biāo)，使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)時(shí)、交互式的管理方式；另外簡(jiǎn)潔的界面，靈活的可定制功能體現(xiàn)了人性化的軟件設(shè)計(jì)思想，提高了工作效率和管理自動(dòng)化程度，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和信息化，節(jié)約人力資源信息管理的時(shí)間和成本。通過(guò)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的構(gòu)建不僅規(guī)范了人力