濰坊藍盾公司人力資源管理系統(tǒng)設計與實現.pdf

1、隨著計算機的普及和計算機科學技術的飛速發(fā)展，人們開始越來越多地利用計算機解決實際問題。員工信息管理是企業(yè)信息管理的重要部分，面對大量的人事信息，采用人力處理既浪費時間、又浪費人力和物力，并且數據的準確性低。因此，開發(fā)一個界面友好，易于操作的人力資源管理軟件進行自動化處理變得十分重要，這正是本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義。
　　 在當前許多企業(yè)采用的人力資源管理系統(tǒng)都是基于C/S(Client/Server)客戶機，服務器結構，使用這種結

2、構開發(fā)的信息管理軟件安全性能差，客戶機負荷過重，可維護性和可重用性都較差，這樣就導致企業(yè)的管理人員很難準確掌握整個企業(yè)人員狀況，軟件的管理人員很難維護系統(tǒng)，計算機的硬件開銷也隨之加大。因此，如何做到信息的共享，如何提高系統(tǒng)的安全性能，降低計算機的負載，已經成為各個企業(yè)管理層關注的焦點。企業(yè)的管理者迫切需要一個新型的人力資源管理系統(tǒng)來解決以上問題。
　　 結合濰坊藍盾電子機械有限公司的實際項目背景，本文開發(fā)了基于.NET平臺的人力

3、資源管理系統(tǒng)。在技術實現上，系統(tǒng)采用B/S(Browser/Server)瀏覽器/服務器結構，與傳統(tǒng)的C/S(Client/Server)結構不同在于，B/S結構中的大部分功能都在服務器端實現，可以降低客戶端負載；在設計模式上，系統(tǒng)采用了基于ASP.NET技術的三層Web應用程序開發(fā)設計模型。這種模型把Web應用程序劃分為三個基本的層次：用戶界面層、業(yè)務邏輯層和數據訪問層?？梢院芎玫膶I(yè)務邏輯和表示相分離，提高了系統(tǒng)的可重用性和可擴展性

4、。
　　 開發(fā)和使用該系統(tǒng)，可以完成濰坊藍盾電子機械有限公司在人力資源安排和人力資源管理上的工作任務。該系統(tǒng)力求易于使用，具有較高的擴展性和可維護性。整個系統(tǒng)的開發(fā)過程嚴格遵循軟件工程的要求，做到模塊化分析、模塊化設計和代碼編寫的模塊化。
　　 通過實施人力資源管理系統(tǒng)之后，實現了對人事、考勤、培訓、績效考核、招聘以及系統(tǒng)維護等等信息的統(tǒng)一管理，把相關人員從紛繁復雜的人事信息管理中解脫出來，提高了工作效率。本系統(tǒng)采用B/